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1、电力消防工作计划范文三篇“人性化执法”作为一种新的执法理念，已成为当前行政执法工作最热门的话题。所谓“人性化执法”就是执法者依照法律法规规定，靠“人性化”管理，在尊重当事人合法权利的前提下，处理好执法者与执法对象地位的关系，依据合法的程序开展执法活动。人性化执法是文明执法的需要，也是公安部门所大力倡导的执法方式。在执法工作人性化越来越被人们所重视的今天，消防执法人性化对推动消防工作社会化进程起着重要作用。1人性化执法的意义：（1）缓解社会矛盾，促进和谐稳定。当前，由于我国社会正处于经济、社会变革的关键时期，影响社会稳定的不安定因素大量存在。在这种情况下强调人性化执法，就是以社会稳定的大局为重。
2、多体谅一些违法者的困境与无奈，区别不同人群、不同原因、不同情节，采取不同的方法和措施，促进社会的和谐稳定。（2）凝聚积极力量，促进社会进步。目前，用富有人性化的方法，与冷冰冰的执法相比，效果更好，意义更大。推行人性化执法，其根本目的就是让群众感到更安全、更舒心、更满意，形成推进社会发展进步的合力。人性化执法是一种让人放心的、文明的执法方式，它的本身也是社会进步的标志。（3）体现以人为本，改善队伍形象。作为一种执法管理模式，人性化执法是以“人的本性”为基础提出的。它从人的情感、需要、发展等方面考虑，把人的要素放在了中心地位，它通过情感因素和心理因素，设身处地的为执法对象考虑，为他们提供应有的方便
3、。2公安消防机构的职能。消防执法工作主要包含的以下四个方面内容：一是消防监督检查。公安消防机构依据公安部令第107号消防监督检查规定依法对单位遵守消防法律、法规情况进行消防监督检查。二是消防行政执法。消防机构依据消防法对各类违反消防法律法规的行为实施行政处罚。三是消防行政许可。公安消防机构依据公安部令第106号建筑工程消防监督管理规定对新建、扩建、改建（含室内装修、用途变更）等建设工程进行消防监督管理，依法实施建设工程消防设计审核、消防验收和备案、抽查。四是火灾原因调查。消防机构依据公安部108号令火灾事故调查规定，调查火灾事故，统计火灾损失，依法对火灾事故作出处理，总结火灾教训。3消防执法工
4、作人性化的体现。第一是要当好“执法员二中华人民共和国消防法明确规定，公安消防机构及其工作人员应当按照法定职权和程序进行消防设计审核、消防验收和消防安全检查，做到公正、严格、文明、高效执法。公安消防机构及其工作人员要牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，始终以广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点。第二是在建筑消防设计审核、验收工作中运用性能化防火设计方法。性能化防火设计方法，以实现火灾时保证建筑物内的人员生命安全、建筑安全和有效控制财产损失为总目标，为建筑提供最合理的防火保护。性能化设计不同于以往的“处方式”设计，比如大空间建筑、跨国公司的连锁工厂、超高层建筑、洁净厂房等新型建筑形式都对我国现
5、存规范提出了挑战，引发了建筑使用功能和强制性条文规定的矛盾。面临此类问题，需要消防职能部门灵活地运用规范，尤其是灵活地处理好强制性条文规范的规定，根据建筑物的结构、用途和内部可燃物等具体情况，对建筑物火灾危险性进行定量的预测和和评估，按性能化设计的理念开展审核、验收工作。第三是执法过程中灵活使用自由裁量权。自由裁量是指行政主体在法律规写的原则和幅度内可以根据实际情况自主地做出正确的行政行为。它是行政主体酌情做出的决定，要求这个决定要公平、公正、合理。消防执法人员本着“处罚为辅、教育为主”的原则，可以根据当事人、被处罚单位实际情况、整改隐患所做的工作及取得的效果等违法后果的严重性及其影响对同一违
6、法行为作出不同的处罚结果。第四是要当好“宣传员”。消防执法人员在主动、耐心、热情为广大人民群众服务的同时，要本着以人为本的思想，教育为主、处罚为辅的原则，在指出火灾隐患的基础上，强化宣传教育，帮助其在确保安全的前提下，以最小的代价获取最大的整改效果，切忌只停留在下发法律文书、到期复查和实施处罚的环节上。4如何正确处理和把握好执法人性化。一是在执法实践中，应正确认识“人性化执法”的内涵，准确把握其原则、方式和标准，认清“人性化”是服务和服从于执法活动的，是严格遵循法律程序的执法手段。是执法方式的深化与完善，是执法态度、服务方式等发生变化的外在体现，与“一般性”执法没有本质的区别。二是人性化执法属
7、于柔性执法，是在执法过程中体现出执法主体对相对人的合法权益的尊重和对相对人本身的人文关怀，法律的授权为执法者的合法裁量和人性化行为提供了基本的前提和空间。人性化执法的特征就是尊重与保护相对人的合法权益和合理要求，并正确处理好处罚与保护、公正与效率、执法与守法的关系。三是人性化执法应该遵循和体现正当程序的基本要求。正当的法律程序本身，在某种程度上就已经蕴涵着对相对人合法权益的尊重和保障,人性化执法在某种程度上可以增强正当程序的公正性，让相对人参与到行政执法的过程中，从而提升执法活动的透明度，强化正当程序化解和缓和社会j中突的功能，有利于和谐社会的构建。四是人性化执法既不是人情化执法，也不是软弱执
8、法。而是把依法行政的原则性与人文关怀的灵活性相结合，执法加上“人性化”这个限定语，绝不等于赋予了执法者任意执法的权力。“人性化执法”不是没有原则的执法，它必须在现行法律的框架内，通过执法人员的具体行为来体现其权威性。篇二2011年12月30日，国务院印发关于加强和改进消防工作的意见(国发(2011)46号)。其中明确指出：乡镇人民政府和街道办事处要建立消防安全组织，明确专人负责消防工作，推行消防安全网格化管理，加强消防安全基础建设，全面提升农村和社区消防工作水平。该文正式将消防安全网格化管理工作作为一项重要举措纳入社会化消防管理整体范畴。经过近两年的大力推广，目前，该项工作已全面铺开，并且收到
9、显著成效。笔者认为，此项工作目前已成为了社会消防管理工作的一项基础工作，需要长期坚持并进一步深入推广。为此，笔者以工作所在地唐山市路南区为研究对象，结合日常消防工作开展，对消防安全网格化工作开展情况进行了调研。本文将结合调研情况，就如何进一步推进消防安全网格化管理工作作一简要探讨。一、路南区消防安全网格化管理工作现状唐山市路南区坐落于唐山市中心区南半部,总面积67.33平方公里,辖1个乡、9个街道，共有67个社区，38个行政村，人口24.5万。按照三级网格划分标准，共划分大网格10个，中网格105个，小网格349个。网格运行模式如下，1乡9街道作为“大网格”，依托各乡街消防安全委员会，成立由乡
10、政府、街道办主要负责人牵头，分管负责人具体负责，综治办、安监站、公安派出所、工商所、工业办、文教办、治安巡防队、社区负责人为成员的管理机构，每月组织开展针对性的消防安全检查，落实消防工作各项措施；67个社区，38个行政村作为“中网格”，由行政村、社区主要负责人直接负责，成员由村两委、社区工作室、包片民警组成。通过协调辖区内网格间的工作联动，结合网格人员机动巡查，处理区域范围内的消防安全方面的有关问题，对发现的火灾隐患、消防违法行为、居民举报的消防问题以及发现的火灾事件及时快速上报；以居民小区、楼院、村组为单元，划分349个责任片区作为“小网格。由楼院长、村组长、物业公司负责人具体负责，成员以保
11、安、消防志愿者为主，主要职责是对辖区重点单位、重点行业开展监督抽查,解决能解决的消防隐患，对不能解决的消防违法行为采取移交公安机关以及消防部门做出相应处理。二、消防安全网格化管理工作中面临的主要难点（一）直接参与管理者人员少，任务重“小网格”消防管理工作以消防志愿者为主，但消防志愿者组织本身比较松散，且从事此项工作主要依靠自觉自愿，志愿者在本职工作、生活空余时间才能兼顾，实际工作主要还是由楼院长、村组长来作。目前，路南区在册登记长期从事小网格管理人员共945人，平均每个“小网格”不足3人，人员少，任务重的矛盾显著。（二）权责不统一消防安全网格化管理工作中，参与管理人员多为各职能部门派出机构，执
12、法权限有限甚至没有，排查出火灾隐患或消防违法行为主要靠劝阻，对拒绝整改行为缺乏强制力，苦口婆心劝说无效，管理人员心理及积极性易受到打击。同时，大、中网格管理人员多为政府公务员或雇佣人员，本身担有消防责任，工作压力较大。（三）网格化管理水平及管理人员素质良莠不齐笔者走访了6个社区、2个行政村中的13个“小网格”，发现“小网格”消防安全管理呈现以下特点：新建小区好于老旧小区，有物业小区好于无物业小区，城市小区好于城中村。同时，8个“中网格”、13个“小网格”中从事消防管理人员女性较多，年龄段集中在40至50岁。有一定责任心和工作热情，但消防专业常识、技能有所欠缺。（四）群众的消防安全意识及常识技能
13、有待进一步提高消防安全网格化管理工作缺乏相应的群众参与基础，使管理工作沦为单方面的管理，失去了更重要的群众参与。网格化管理只是形成了在工作和地域上的划分，并没有改变或者涉及到群众消防安全意识的普及和提高，他们只是被动的参与进网格化的划分。三、消防安全网格化管理工作建议（一）加强消防安全网格化组织建设消防安全网格化管理组织建设的重点应当放在“小网格”组织的建设上。如何将松散的“小网格”管理组织凝聚起来，使其真正实现常态化管理，发挥消防工作核心作用，是目前亟待解决的问题。笔者认为，楼院长、村组长作为管理者，必须发挥领导带头作用，宜选用德高望重、有组织能力、责任心强人员担任，同时，从本人负责网格消防
14、志愿者中选取人员组成老中青搭配的管理队伍。乡镇、社区、村应当设立消防安全网格化管理专项资金，用于网格化管理工作中成绩突出者的奖励，以保持这支队伍的稳定性。资金来源可本着“政府拨一些，单位捐一些，物业收一些”等方式筹集，奖励原则为“发放面要广，钱物不宜多，精神奖励为主，物质奖励为辅二（二）加强消防安全网格化权责体系建设对于消防安全网格化管理工作中遇到的拒不整改的行为，必须要有惩罚举措。目前仅是“大网格”管理成员单位中所列如公安派出所、安监所等部分派驻单位有处罚权，中小网格管理队伍基本没有处罚权，所以对一些态度恶劣的居民或个体经营户，即便发现了，也无能为力，或者只能上报等上级处理，这就造成了人力资
15、源的浪费和整改效率低下。应考虑由省人大制定出台关于消防安全网格化管理工作的法规，对中小网格管理队伍赋予行政警告或小额罚款的处罚权；另外还可以收取一定额度火灾隐患消防违法行为整改保证金，督促问题整改，待改正后退回，如不改作为网格化管理专项资金使用。（三）加强消防宣传培训消防安全网格化管理是消防工作社会化工作触角的进一步延伸，目的就是实现消防工作“时时有人管，事事有人抓，横向到边，纵向到底”的管理格局，是全民消防的重要手段。群众整体消防安全意识的提高与消防安全常识技能的培养，基层管理人员消防业务水平的提高，都是做好此项工作的关键点。要加强这两项工作就离不开全方位、多角度、大范围的消防宣传培训。经过
16、多年来消防工作的积淀，特别是近些年消防工作的大踏步、跨越式发展，全民消防安全意识较以往有了明显提高,社会整体抗御火灾能力有了显著提升，但仍旧不能满足现阶段消防工作的新标准、新要求，这就需要我们全体消防官兵仍需持续不断的深入推进消防宣传工作，以“四个能力”为主要宣传内容，利用一切可利用宣传手段，占领主流媒体宣传阵地，始终保持浓厚的社会消防宣传氛围，确保消防宣传渗透的社会的各行各业、各个角落。（四）加强消防安全网格化动态信息系统建设消防安全网格化管理工作作为消防社会化工作新举措，开放化、全民化是其崭新特点，在推进过程中除网格组织机构、地域划分、权力责任等总的基础性、原则性工作要求外，不宜统的过严，
17、管的过死。网格化工作不管在推进过程还是在运行过程中，都将呈现动态化，单独依靠消防机构督促定期上报、层层催要统计，工作量过大，且不能掌握该项工作的实时动态。可依托互联网现有消防门户网站，建立网格化动态信息管理子系统，向公众开放，实现网格化管理工作的实时更新，以便消防机构更好、更快、更全面的掌握消防安全网格化管理工作的进展情况。篇二电力企业的头等大事就是确保安全生产和电网的安全稳定运行，这对人民群众的根本利益和国家经济的发展起着至为关键的重要的意义。督促和协助电力企业做好消防安全管理工作，加强消防安全管理是电力部门消防管理人员的重要职责，电力企业消防安全管理工作直接关系到电网安全供电的可靠性，对促
18、进市场经济健康发展产生重要影响。一、电力企业消防管理工作中的常见问题电力企业消防管理工作中遇到的问题主要体现在以下方面：1、消防管理措施不到位，对日常的安全管理的工作执行力度不够，没有对消防安保设备进行定期试验和日常维护保养。发现问题不及时，导致工作缺乏针对性和超前性，没有深入地进行调查和分析，应急预案管理也没有及时完善，协调合作力度不够，设备长期带病运行，留有重大的安全隐患。2、消防器材配置的不合理，并不能满足安全消防工作的需要。社会上一部分质量低劣的消防产品在市面上横行，并没有经过相关部门的考察和技术鉴定，就被销售到电力企业运用，留下的就是事故安全隐患，同时也会给电力企业带来相当大的经济损
19、失，甚至是危及到电网的安全。3、消防安全意识薄弱，消防安全责任不明确，对其重视力度不够，消防管理的工作并没有落实到位。电力企业本身具有特殊性，当电力企业消防管理人员忽视了消防管理工作的重要性，企业的消防管理就不能发挥其应有的作用，电力企业工作也不能顺利展开，对企业经济造成严重损失。4、消防安保生产考核制度不够健全和完善，没有有力地促进员工的积极性，对人员的奖惩没有落实到位，具有时滞落后性，考核也有失公允，考核机制没有真正起到作用。5、反违章工作没有落实到位，在安全生产过程当中一些违章行为经常习惯性的发生，有着行为性违章、管理性违章和装置性违章的不良影响。检查督促工作不到位，对事故，违章处理不严
20、，持有敷衍了事的态度，使得违章行为得不到有效遏制，只是注重走过场走形式。二.电力企业消防问题的解决措施1、做好消防管理措施，科学管理与时俱进。安全消防管理是电力企业的生命，电力公司应积极推行安全目标管理的新做法，做好相应的消防管理措施，对相应的目标制定行之有效的策略，让科学管理渗透到消防工作中来，让目标的实现成为企业安全工作的保障。不断分析安全生产中存在的问题，及时进行整改，逐步建立基于风险管理的安全生产管理机制。针对在生产运行和作业现场，每每因个别职工的违章行为而发生事故的情况，为了预防事故频发，确保职工的生命安全和身体健康,电力公司还应全面推广危险点分析和控制措施技术，建立危险点分析库和标
21、准作业卡，规范员工现场作业行为，实现安全生产最优化。建立组织保证体系及消防安全管理网络，保证各项管理措施的落实。在安全管理中不断与高新技术接轨，现代安全管理技术和方法与时俱进。2、完善消防安保配置，严格把关产品质量。要加强对消防安全生产工作的配置管理,做好消防设施和器材的定期维修、更新、保养工作。电力企业日常消防安全管理工作的内容较多，从消防设备安全运行角度上来讲，主要是及时查找一些失效或锈蚀严重，即将到报废期的灭火器更换和充装工作，对有火灾自动报警系统的单位一定要依据火灾自动报警设备运行要求进行定期检测，使设备处于良好的运行状态，不能带病运行。电力企业保卫消防管理人员一定要有锲而不舍的精神，
22、为工作增添一定的成效。要严格把关消防设备的质量，为电力企业能够安全工作提供技术性的保障。3、强化消防安保的意识，明确在电力企业消防管理中的责任。在电力企业管理工作中，要时刻提升消防安全意识，明确自己在管理工作中的责任，扮演好自己的角色，利用多种形式开展安全消防教育，使安全责任意识深入人心，增强职工责任感和法制观念，使他们自觉遵守消防安全制度和操作规程，而且充分认识到安全责任的重要性后才能使后续工作陆续展开。可以在管理工程中开展安全培训教育活动，树立起以人为本的思想，有计划地学习现代安全管理知识，加强安全教育培训力度。领导人员是安全生产的指挥者，必须切实负起安全职责，为此，供电公司首先应将各级领
23、导人员的安全责任予以明确，以增强安全生产的责任感和使命感。对各级领导人员、安监人员对现场监督、检查次数进行量化，实现电力生产中的全员、全方位、全过程的管理，做到各级领导人员各司其责、各负其责，密切配合，共同搞好安全生产。以消防安全工作总目标为中心，建立上下紧密衔接、协调一致的目标管理体系，本着责权相致的原则，把管理目标层层展开，逐项分解，安全责任分配到个人，充分发挥积极性创造性，成功完成目标。4、完善消防管理考核制度及监督机制。认识电力企业消防管理过程中的问题和不足，积极协调解决工作中发现的重大问题，提出切实可行的工作计划，将消防安全工作纳入电力企业年终综合治理考评，每年组织企业内部相关单位交
24、叉检查火灾隐患的进度和效果，对整改不力的单位进行通报批评，年终消防工作综合考评不予合格。同时还积极协调各职能部门关系，明确其消防工作职责，建立健全消防安全管理制度和相应的长效工作机制。实行消防工作管理的职能部门，对本企业的消防设备日常管理、维修、试验和消防管理制度的落实进行监督检查，全面加强消防安全管理。以消防责任书为标准，引入政府消防安全主管部门的监督，作为本企业消防管理工作的指导，形成消防管理规范化法制化。建立健全各级消防安全责任制，才能使考核有相应的依据和标准。5、落实反违章工作。如今消防工程中，会出现一些装置性违章问题，必须要把握好国家有关消防规范标准的要求，保证好施工安装的质量，监工工作要求落实到位，必须到工作现场实行综合考察，把反违章工作切实进行到底，这点显得格外重要。其次转变消防安全管理机制，让每人都参与到反违章工作当中来，营造一个依章办事，违章必罚的严肃氛围，不能只是走形式、走过场，加强消防安全管理工作的建设，努力提高电力企业的经济效益和社会效益。
