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1、谱写一曲曲青春奋斗赞歌人力资源和社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼22日表示，“三支一扶”计划自2006年启动实施以来，已累计选派46.9万名高校毕业生到基层就业和服务，既为引导鼓励高校毕业生到基层就业发挥示范引领作用，也为基层一线补充了宝贵的人才。“三农”问题是要解决农民增收、农业发展、农村稳定的问题，而要为“三农”发展注入源头活水，显然需要更多的青年人才做支撑。2022年的“三支一扶”计划，一是加大对国家乡村振兴重点帮扶县、脱贫地区、艰苦边远地区、少数民族地区等招募人员的力度；二是在做好支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等传统岗位征集的基础上，结合基层实际需求，大力开发乡村振兴协理员、乡村
2、建设助理员等岗位,更好满足基层经济社会发展对各类专业人才的需求；三是实际招募规模有所扩大，为更多年轻人搭建梦想的舞台，谱写一曲曲青春奋斗赞歌。“三支一扶”计划是输送人才、培养人才的平台，也是年轻人放飞梦想的舞台。多年来，“三支一扶”计划为基层带来了源源不断的青年力量。而在“三支一扶”的催化作用下，一批又一批高校毕业生发挥所学所长，让青春和才华绽放在农村基层的土地上。同样，这些经历了“三支一扶”的大学生们，不但在基层丰富了阅历、磨炼了意志、增长了才干，而且在服务人民群众中受到了教育、加深了感情，也是人生中一笔宝贵的精神财富。足见，通过“三支一扶”，既打好乡村振兴“人才牌”，又让越来越多的年轻人认
3、识到，基层更是大有可为。再者，“三支一扶”不仅可以缓解就业压力，还给有抱负有志向的年轻人提供了一个施展才华的舞台，让他们积累丰富的基层工作经验，并在实践中锻炼坚强意志。从另一个角度上说，在“三支一扶”岗位上锻炼过的大学生，在就业择业时就有很大的优势。对此，要广泛开展岗前、在岗和离岗培训，大力提升人岗匹配、能力匹配水平；要不断完善岗位匹配和导师培养制度，通过给平台、压担子、传帮带等举措培养锻炼；要结合服务领域、岗位特点，加强专业技术培训，以严管厚爱，加强日常管理和思想引领，充分调动好各个方面的积极性。到基层需要的地方去，补齐人才匮乏的短板。当然，要谱写好一曲曲青春奋斗赞歌，还得用“心”留住人才，
4、留住人才的“心”，才能让基层人才看到希望、受到鼓舞，有更多源头活水注入。这就要不断寻求基层人才制度的创新与改革,着力优化基层人才的工作与生活环境，优化人才成长、成才环境。因为留住人才的关键不在于出台多少政策，而在于政策落实的速度与温度；不在于承诺多少，而在于引才用才的真心、打破壁垒的决心、关爱人才的细心。要真正落实人才政策，提高各类人才待遇，做好各项服务，让人才感到生活待遇放心、工作环境舒心、干事平台顺心。心怀青春，梦想就不会褪色。“三支一扶”舞出青春绚丽多彩。乡村如何振兴，是时代之间亦是责任重担。相信，只要充分认识到培育“三支一扶”的重要性、紧迫性，探索好构建“三支一扶”教育培训制度，制定和落实好“三支一扶”扶持政策，就会看到致富路上一群“领跑人”，在基层生根发芽、茁壮成长，写下一个个动人的奋斗故事。
