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1、高级中学中层干部竞聘演讲活动总结为进一步提升学校管理效能，锤炼管理队伍，促进学校管理科学化、民主化、制度化，激励广大教师勇于担当作为，善于干事创业，落实“强教兴县”决策部署，为XX加油干，根据学校发展需要、干部队伍建设实际和处室机构设置等，本着公开公平公正原则，8月17日上午，在XX楼举行XX高级中学中层干部竞聘演讲。党委书记XXX、校长XXX、副校长XXX、副校长XXX担任本次竞聘演讲评委。8月15日在全校公示了中层干部竞聘方案，公开了岗位设置、任职条件、竞聘程序、考察方式，得到了广大教师的关注和支持，青年教师积极报名参加本次中层干部竞聘。17日上午，校长XXX作竞聘前的动员讲话，强调了本次
2、竞聘活动的目的和原则、规则和程序。鼓励大家要勇于展现自我，积极发挥，争做积功兴业的中层领导，为学校发展创造美好未来。本次中层干部竞聘采用竞聘演讲和现场答辩、评委现场打分的方式产生竞聘结果。竞聘教师按照抓阉排序方式进行演讲。他们分别从工作成绩、竞聘优势以及对所聘岗位的工作规划和展望等方面进行了细致的阐述。演讲过程中声音洪亮，大方得体，演讲富有感染力，对竞聘的岗位目标明确，思路清晰，重点突出，措施得当。或慷慨激昂、或娓娓道来、或声情并茂，通过竞聘演讲淋漓尽致地表达了自身的优势以及对未来的设想，赢得了大家的认可。答辩方式为现场提问、当场阐述。老师们语言简练，表达流畅，对问题分析精准，解决方法符合竞聘岗位的工作实际。下午，经过学校集体研究决定，拟任命17人为中层干部，并进行了公示。本次竞聘演讲，进一步拓宽了我校选人用人渠道，为学校的长远发展打造了一支德才兼备、敢作敢为、素质过硬的干部队伍。教育是国之大计、党之大计。XX高级中学自建校以来，立足学校发展实际，始终以“追求卓越、勇争第一、打造名校”为办学宗旨，不断发扬“敢想、敢做、敢拼”的三中精神，在教育教学的宏伟蓝图中，不断强化责任担当，锐意开拓进取，扬帆起航，创造佳绩。
