《教师应该怎样听课和评课精选课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师应该怎样听课和评课精选课件.ppt（50页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、,教师应该怎样听课和评课,海口市教育研究培训院 郭蓉,1,教师应该怎样听课和评课海口市教育研究培训院 郭蓉1,看似平常，并不平常的课堂教学，蕴含着众多的教学规律。教与学、讲与练、主导与主体、学知识与学做人、学知识与提高能力、全面要求与因材施教等这都是在课堂教学中引出，在课堂教学中展开，又在课堂教学中运行。它以何种形式来组合，又以何种形式来优化就可能带来不同的教学效果。怎样来认识课堂教学规律和抓好课堂教学质量呢?听课评课是一种行之有效地研究课堂教学的重要方法和手段。,2,看似平常，并不平常的课堂教学,一、教师听评课的目的,1听评课是学校教学研究的一种重要活动，主要的目是帮助教师提高教学设计和组织
2、水平，提高课堂教学实效。,3,一、教师听评课的目的1听评课是学校教学研究的一种重要活动，,2“听课”或“看课”,是对课堂教学活动的观察、分析和研究。 课堂教学，学生是学习的主体，观察分析、研究的对象当然不能离开主体。但教师是课堂教学是设计组织者，观察分析、研究的对象当然也不能忽视教师的教学行为。 教学是教师教和学生学的辨证统一。离开教师的教学行为分析来考察学生在课堂上的学习行为和效果，对研究教学是没有意义的。,4,2“听课”或“看课”,是对课堂教学活动的观察、分析和研究。,3听评课要以学评教。 观察学生在课堂上的学习情绪、学习行为表现、学习的效果，对照教师的教学行为，考察教师对教学内容的理解、
3、把握，评价教师的课堂设计、组织能力和教学基本功。,5,3听评课要以学评教。5,只有综合分析学生的学习行为表现和教师的教学行为，才能正确判断课堂教学是否激发、调动了学生的学习积极性，教学策略、方法、手段的运用是否适合于学生的学习基础和心理特征，学习活动的设计、组织是否有效促进了学生的学习。 从学生的学习行为着眼，把学生在课堂上学习行为和教师的教学行为联系起来分析研究，这才是听、评课的要义。,6,只有综合分析学生的学习行为表现和教师的教学行为，才能,二、一堂好课的标准：,一节好课的基本要求是什么？华东师范大学终身教授叶澜女士的看法是：（1）一堂好课应是有意义的课，是一堂扎实的课，而不是图热闹的课。
4、 学生在课中，要学到新的知识，进一步提高了学习和运用知识、分析解决问题的能力；产生进一步学习的强烈要求；对今后的发展有良好的、积极的情感体验；越来越会主动地投入到学习中去。学生上课，“进去以前和出去的时候是不是有了变化”，如果没有没有变化就没有意义。如果教师讲的东西学生已经知道了，何必再上？,7,二、一堂好课的标准：一节好课的基本要求是什么？华东师范大学终,（2）一堂好课应是有效率的课，是充实的课，有内容的课。 一堂课有没有效率要看：课对全班多少学生是有效的？好的，中间的，困难的，有多大效率？效率的高低怎样？课必须是充实的，在整个过程中，学生都发生了一些变化，整个课堂的能量很大。,8,（2）一
5、堂好课应是有效率的课，是充实的课，有内容的课。8,（3）一堂好课应是有生成性的课，是丰实的课，内容丰富，多方活跃，给人以启迪。 课不完全是预先设计好的而是在课堂中有教师和学生真实的、情感的、智慧的、思维和能力的投入，有互动的过程，气氛活跃。在这个过程中既有资源的生成，又有过程状态生成。,9,（3）一堂好课应是有生成性的课，是丰实的课，内容丰富，多方活,（4）一堂好课应是常态下的课，是平实的课。教师要做到心中只有学生。 不少教师一旦开课，容易出现准备过度。教师课前很辛苦，学生很兴奋，到了课堂上都拿着准备好了的东西来表演，再没有新的东西呈现。课前准备有助于学生的学习，但课堂有它独特的价值，这个价值
6、就在于它是一个公共的空间，需要有思维的碰撞和相应的讨论，最后在这个过程中师生相互生成许多新的知识。课应该是平实（平平常常，实实在在）的，是平时都能上的课，而不是有多人帮着准备，然后才能上的课。,10,（4）一堂好课应是常态下的课，是平实的课。教师要做到心中只有,（5）一堂好课应是真实的课，是有缺憾的课。 课不可能十全十美，十全十美的课造假的可能性最大。真实的就会有缺憾，有缺憾是真实的一个指标。公开课，观摩课要上成是没有一点点问题的，那么这个预计的指标本身就是错误的。,11,（5）一堂好课应是真实的课，是有缺憾的课。11,三、怎样听课？,1、课前准备。听课忌盲目性。教师听课前应准备那些工作呢？A
7、熟悉教材，明确这节课教学的三维目标，领悟课标或大纲对本节内容的具体要求。了解编者意图，弄清新旧知识内在联系，分析教学内容的重、难点；B自己思考、设计课堂教学初步方案，勾勒粗线条的教学框架，存在的困惑与问题；C大致了解所听课的班级的类型或学生的成绩水平的情况；D了解什么样的课是一堂好课，因为这样才好对所听的课有一个大致的定性。,12,三、怎样听课？1、课前准备。12,在课堂上不仅要听，还要看，要仔细捕捉讲课者的语言和表情，记下他每个教学环节和教学方法。教师要一边听，一边观察思考。既要看教，也要看学，二者兼顾。 看教者对教材的钻研，重点的处理，难点的突破，教法学法的设计，教学基本功的展示。 看学生
8、的学，要看学生的课堂表现，看学习参与的情绪，学习的习惯。 总而言之要看教师主导作用和学生主体地位有机结合。,13,在课堂上不仅要听，还要看，要仔细捕捉讲课者的语言和表,2、观察和记录。 听课是复杂的脑力劳动，听课需要听课者多种感官和大脑思维的积极参与，从以下方面观察、记录： 听课时间、学科、班级、执教者、课题（课时）等； 教学过程，包括教学环节和教学内容，以及教学时采用的方法、主板书； 各个教学环节的时间安排； 学生学习活动情况（合作、交流、探究）； 教学效果。,14,2、观察和记录。14,在观察记录中，要注意考察以下几个方面的问题：,教学内容的科学性；教材处理与教学思路、 目标； 教学重点、
9、难点、关键；课堂结构设计； 教学方法的选择；教学手段的运用； 教学基本功；教学思想。,15,在观察记录中，要注意考察以下几个方面的问题： 教学内容的科,有时听课也不一定非要面面俱到地注视课堂上的每个方面。根据授课者的特点和听课者的目的，可以适当有所侧重，一般说来，对熟悉的教师，由于对其班级情况有所了解，可着重就其课堂上对学生学习习惯的培养做跟踪式的动态分析；对一般的研究课，就着重看其在研究方向上的达成度；对于名家的课，宜着重领略其教学风格及其相应的学术思想在课堂的体现。听课应详尽记录课堂的教学过程，也记下自己的主观感受和零星评析。,16,有时听课也不一定非要面面俱到地注视课堂上的每个方面。,3
10、、听课 思考和整理。 听完课后应进行思考和整理。比如回顾听课记录，与执教者交谈，将几节“互相牵连”的课作比较，写“听课一得”，或者吸取执教者的优点用于自己的教学。要注意分析、比较，准确地评价各种教学方法的长处和短处，注意长处，改进自己的教学；要注意分析执教者课外的功夫，关注执教者的教学基本功和课前准备情况。,17,3、听课 思考和整理。17,四、听课需要注意的两个问题,1不仅要关注教师的教，更要关注学生的学：对于教师的教，听课时重点应该关注的是：（1）课堂的教学目标（学哪些？学到什么程度？情感如何？）。目标在何时采用何种方式呈现；（2）新课如何导入，导入时引导学生参与哪些活动；（3）创设怎样的
11、教学情境？采用哪些教学方法和教学手段？（5）设计了哪些教学活动？培养学生哪些方面的技能？达到什么地步？渗透哪些情感价值观教育？（6）知识的系统化、复习巩固和提高的内容、方法。（7）课堂教学氛围如何。,18,四、听课需要注意的两个问题1不仅要关注教师的教，更要关注学,对于学生的学习活动，听课时应该关注的有：（1）学生是否在教师的引导下积极参与学习活动？有怎样的情绪反应？是否乐于参与思考、讨论、争辩、动手操作？（2）学生是否经常积极主动地提出问题？（3）学生的学习效果如何？,19,对于学生的学习活动，听课时应该关注的有：19,2听课者应是教学活动的考察、研究者，而不是旁观者。 听课者要有“备”而听
12、、注意观察、思考授课教师的课堂教学活动，从学生视角考察、研究学习活动及其效果。,20,2听课者应是教学活动的考察、研究者，而不是旁观者。20,21,指 标观察举例环 节由哪些环节构成？活 动教师有哪些活动,五、如何评课,评课要注意几个原则： 和授课教师零距离，依据授课教师的实际情况实事求是、就课论课进行分析，有针对性、有激励性、考虑教师的个性特征与差异。,22,五、如何评课评课要注意几个原则：22,把学生的发展状况作为评价的关键点,教学的根本目的在于促进学生的发展。因此学习者学习活动的结果势必成为评价课堂教学好与坏、优与劣、成功与否的关键要素。 学生在学习活动过程中，如果思维得到激发、学业水平
13、得到充分（或较大程度）的发展与提高、学习兴趣得到充分（或较大程度）的激发并产生持续的学习欲望，则可以认为这就是一堂很好的课。,23,把学生的发展状况作为评价的关键点 教学的根本目的在于促,2、评课的基本要求,（1）从教学目标上分析 教学目标是教学的出发点和归宿，它的正确制订和达成，是衡量课好坏的主要尺度。所以分析课首先要分析教学目标。 首先，从教学目标制订来看，要看是否全面、具体、适宜。全面指能从知识、能力、思想情感等几个方面来确定；具体指知识目标要有量化要求，能力、思想情感目标要有明确要求，体现学科特点；适宜指确定的教学目标，能以课标为指导，体现年段、年级、单元教材特点，符合学生年龄实际和认
14、识规律，难易适度。,24,2、评课的基本要求（1）从教学目标上分析24,其次，从目标达成来看，要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中，教学手段是否都紧密地围绕目标，为实现目标服务。要看课堂上是否尽快地接触重点内容，重点内容的教学时间是否得到保证，重点知识和技能是否得到巩固和强化。,25,其次，从目标达成来看，要看教学目标是不是明确地体现在,（2）从教材处理上分析 评析一节课上的好与坏不仅要看教学目标的制定和落实，还要看教者对教材的组织和处理。 在评析教师上的一节课时，既要看教师知识教授的准确科学，更要注意分析教师教材处理和教法选择上是否突出了重点，突破了难点，抓住了关键。,26,（2）从
15、教材处理上分析26,（3）从教学程序上分析教学目标要在教学程序中完成，教学目标能不能实现要看教师教学程序的设计和运作。因此，评课就必须要对教学程序做出评析。 第一、看教学思路设计 写文章要有思路，上课同样要有思路，这就是教学思路。教学思路是教师上课的脉络和主线，它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的。它反映一系列教学措施怎样编排组合，怎样衔接过渡，怎样安排详略，怎样安排讲练等。,27,（3）从教学程序上分析27,教学思路设计是多种多样的。为此，我们评教学思路，一是要看教学思路设计符不符合教学内容实际，符不符合学生实际；二是要看教学思路的设计是不是有一定的独创性，超凡脱俗给学生以
16、新鲜的感受；三是看教学思路的层次，脉络是不是清晰；四是看教师在课堂上教学思路实际运作的效果。,28,教学思路设计是多种多样的。为此，我们评教学思路，28,我们平时看课看到有些老师课上不好，效率低，很大一个程度就是教学思路不清，或教学思路不符合教学内容实际和学生实际等造成的。所以评课，必须注重对教学思路的评析。,29,我们平时看课看到有些老师课上不好，效率低，很大一个程度就是教,第二、看课堂结构安排 教学思路与课堂结构既有区别又有联系，教学思路侧重教材处理，反映教师课堂教学纵向教学脉络，而课堂结构侧重教法设计，反映教学横向的层次和环节。它是指一节课的教学过程各部分的确立，以及它们之间的联系、顺序
17、和时间分配。课堂结构也称为教学环节或步骤。 课堂结构的不同，也会产生不同的课堂效果。可见课堂结构设计是十分重要的。通常一节好课的结构是结构严谨、环环相扣，过渡自然，时间分配合理，密度适中，效率高。,30,第二、看课堂结构安排30,计算授课者的教学时间设计，能较好地了解授课者授课重点、结构安排。授课时间设计包括：教学环节的时间分配与衔接是否恰当。1计算教学环节的时间分配，看教学环节时间分配和衔接是否恰当。看有无前松后紧(前面时间安排多，内容松散，后面时间少，内容密度大)或前紧后松现象(前面时间短，教学密度大，后面时间多，内容松散)看讲与练时间搭配是否合理等。,31,计算授课者的教学时间设计，能较
18、好地了解授课者授课重点、结构安,2计算教师活动与学生活动时间分配，看是否与教学目的和要求一致，有无教师占用时间过多，学生活动时间过少现象。3计算学生的个人活动时间与学生集体活动时间的分配。看学生个人活动，小组活动和全班活动时间分配是否合理，有无集体活动过多，学生个人自学、独立思考、独立完成作业时间大少现象。,32,2计算教师活动与学生活动时间分配，看是否与教学目的和要求一,4计算优差生活动时间。看优中差生活动时间分配是否合理。有无优等生占用时间过多，差等生占用时间太少的现象。5计算非教学时间，看教师在课堂上有无脱离教学内容，做别的事情。浪费宝贵的课堂教学时间的现象。,33,4计算优差生活动时间
19、。看优中差生活动时间分配是否合理。有无,（4）从教学方法和手段上分析评析教师教学方法、教学手段的选择和运用是评课的又一重要内容。什么是教学方法?它是指教师在教学过程中为完成教学目的、任务而采取的活动方式的总称。但它不是教师孤立的单一活动方式，它包括教师“教学活动方式，还包括学生在教师指导下”“学”的方式，是“教”的方法与“学”的方法的统一。评析教学方法与手段包括以下几个主要内容。,34,（4）从教学方法和手段上分析34,第一、看是不是量体裁衣，优选活用我们知道，教学有法，但无定法，贵在得法。教学是一种复杂多变的系统工程，不可能有一种固定不变的万能方法。一种好的教学方法总是相对而言的，它总是因课
20、程，因学生，因教师自身特点而相应变化的。也就是说教学方法的选择要量体裁衣，灵活运用。,35,第一、看是不是量体裁衣，优选活用35,第二、看教学方法的多样化 教学方法最忌单调死板，再好的方法天天照搬，也会令人生厌。教学活动的复杂性决定了教学方法的多样性。所以评课既看教师是否能够面向实际恰当地选择教学方法，同时还要看教师能否在教学方法多样性上下一番功夫，使课堂教学超凡脱俗，常教常新，富有艺术性。,36,第二、看教学方法的多样化 36,第三、看教学方法的改革与创新评析教师的教学方法既要评常规，还要看改革与创新。尤其是评析一些素质好的骨干教师的课。既要看常规，更要看改革和创新。要看课堂上的思维训练的设
21、计，要看创新能力的培养，要看主体活动的发挥，要看新的课堂教学模式的构建，要看教学艺术风格的形成等。,37,第三、看教学方法的改革与创新37,当前在教学方法的问题上还存在“四个一”现象，这应该在听课评课中得到解决。“四个一”是：1，一讲到底满堂灌。不给学生自读、讨论、思考交流时间，教师“讲”“灌”包打天下。2一练到底，满堂练。由一个极端，走向另一个极端。教师备课找题单，上课甩题单，讲解对答案，怪不得学生说：“不是灌就是串，要不就是满堂练。,38,当前在教学方法的问题上还存在“四个一”现象，这应该在听课评课,3一看到底，满堂看。有的教师上课便叫学生看书，没有指导，没有提示，没有具体要求，没有检查，
22、没有反馈。名为“自学式”，实为“自由式”。4一问到底，满堂问。有的教师把“满堂灌”变成了“满堂问”，而提的问题，缺少精心设计，提问走形式。,39,3一看到底，满堂看。有的教师上课便叫学生看书，没有指导，没,第四、看现代化教学手段的运用现代化教学呼唤现化教育手段。“一支粉笔一本书，一块黑板，一张嘴”的陈旧单一教学手段应该成为历史。看教师教学方法与手段的运用还要看教师适时、适当用了投影仪、录音机、计算机、电视、电影、电脑等现代化教学手段。,40,第四、看现代化教学手段的运用40,（5）从教师教学基本功上分析教学基本功是教师上好课的一个重要方面，所以评析课还要看教师的教学基本功。通常，教师的教学基本
23、功包括以下几个方面的内容。,41,（5）从教师教学基本功上分析41,1看板书：好的板书，首先，设计科学合理，依纲扣本。其次，言简意赅，有艺术性，再次，条理性强，字迹工整美观，板画娴熟。 2看教态：据心理学研究表明：人的表达靠55的面部表情+38的声音+7的言词。教师课堂上的教态应该是明朗、快活、庄重，富有感染力。仪表端庄，举止从容，态度热情，热爱学生，师生情感交融。 3看语言：教学也是一种语言的艺术。教师的语言有时关系到一节课的成败。教师的课堂语言，首先，要准确清楚，说普通话，精当简炼，生动形象有启发性。其次，教学语言的语调要高低适宜，快慢适度，抑扬顿挫，富于变化。 4看操作：看教师运用教具，
24、操作投影仪、录音机、多媒体设备等熟练程度。,42,1看板书：好的板书，首先，设计科学合理，依纲扣本。其次，言,（6）从教学效果上分析经济工作要讲效益，课堂教学也要讲效果。看课堂教学效果是评价课堂教学的重要依据。课堂效果评析包括以下几个方面。一是教学效率高，学生思维活跃，气氛热烈。二是学生受益面大，不同程度的学生在原有基础上都有进步。知识、能力、思想情操目标达成。三是有效利用45分钟，学生学得轻松愉快，积极性高，当堂问题当堂解决，学生负担合理。,43,（6）从教学效果上分析43,课堂效果的评析，有时也可以借助于测试手段。即当堂上完课，评课者出题对学生的知识掌握情况当场做以测试，而后通过统计分析来
25、对课堂效果做出评价。,44,课堂效果的评析，有时也可以借助于测试手段。即当堂上完课，评课,对一堂课的综合分析还包括从教师教学个性上分析，从教学思想上分析等。整体评析法的具体操作，不一定一开始就从七个方面逐一分析评价，而要对所听的课先理出个头绪来。第一步，从整体人手，粗粗地看一看，全课的教学过程是怎么安排的，有几个大的教学步骤。第二步，由整体到部分，逐步分析各个教学步骤，要分别理出上面的七个内容。第三步，从部分到整体，将各个教学步骤理出的内容汇总起来。然后再按照一定的顺序，从全课的角度逐个分析评价。,45,对一堂课的综合分析还包括从教师教学个性上分析，从教学思想上分,六、评课的几个误区,（1）只
26、听不参加评课。不评课，听课就没有意义了。（2）蜻蜓点水，不痛不痒，只拣好话说，使上课者和听评者没有充分认识不足和遗憾。（3）评课没有主次，没有重点，面面俱到。（4）专挑毛病，只说不是不足，或者当面不说，背后评论。（5）脱离实际，套话、空话多，没有指导作用。,46,六、评课的几个误区（1）只听不参加评课。不评课，听课就没有意,听课教师根据这六要素中的评价要点进行客观、公正、准确地评课，最后形成评课结论：值得肯定的方面（优点），存在的不足（问题）及对教学的建议。,47,听课教师根据这六要素中的评价要点进行客观、公正、准确,这样的评课活动具有较大的作用和效益，它体现在：一方面，可以促使听课人指出讲课
27、者的教学优点和存在的问题，并提出对教学的建议，以便自己在教学过程中取他人之长，避他人之短；另一方面，有利于讲课人发现自己的优点及不足，促进在今后教学中发扬优点，克服缺点，进一步提高自身教学水平。,48,这样的评课活动具有较大的作用和效益，它体现在：48,总之，听课评课是教学常规管理工作中的重要内容之一，是促进教师教学思想转变、教学观念更新、教学经验交流、教学改革探讨、教学水平和教学质量提高的重要途径和主要手段。听课、评课的过程，是教师在同伴协作下，反思、提高的过程，其根本是为提高教学水平和教师的发展而服务。,49,总之，听课评课是教学常规管理工作中的重要内容之一，是,50,Thank you for listening！,50Thank you for listening！,
