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1、对毕业大学生就业问题的调查 09级机制一班 郑雨天 学号：200940614501摘要 目前，就业压力对于所有人都越来越大，尤其是我们广大的毕业大学生。大学生现在就业的现状我只能说在慢慢的向好的方向发展但摆在大家眼前的情况还是不太乐观。关键词大学生 就业方向 就业率正文对于毕业大学生，目前基本上就只有两条路摆在眼前考研和就业。这次调查的内容就集中在就业问题上，因为有话这样说“毕业后找不着工作的学生才考研”，也许不完全是这样，但足以见得就业应该是大部分学生的第一选择。目前毕业大学生的就业现状就是“好单位不要 因为什么都不懂 差单位不想去 工资不高”。所以，最后多数的大学生都在一个较好的公司做着最
2、下等的不是自己专业的事情或者干脆失业。所以，本调查的主题在于研究大学生就业时的就业方向与就业率的问题。一、大学生就业方向目前，大学生就业时，除了对专业要求很高且专业人员比较稀缺的职业，比如医生、护士，其他专业学生都很难得到与自己专业对应的职业，比如说我们机械专业的老师在上课时就说过“大部分我们专业的同学都可以进重工企业，但是真正进研发部门的是少之又少，大部分还是到了营销部门。”这足以证明，大学生就业时就业方向的迷茫。在腾讯网2008年有一条新闻大学生就业对口率 医学最高历史学最低。新浪网2010年的报道中有大学生做调查称新闻毕业生对口就业率仅一成多如此的新闻在这些年越来越多，表示大学生就业对口
3、率越来越低。我暑期在长沙某公司进行了一个小规模的调查，调查的问题很简单：1、 您现在的职业是什么？2、 您过去所学的专业是什么?（被调查者有5位70后，3位80后。）而调查结果显示，5位70后除两名未受过大学教育外，其他人中只有1人现在的工作是与所学专业对口的，儿3位80后都至少是大学毕业生，但是没有一个是与过去专业对口的。所以也就是只有五分之一的人毕业后专业对口。 调查结果并不出乎意料，看出来大学生毕业后就业专业对口率之低。二、大学生就业率毕业大学生就业率就更是广大人民关注的重点问题了，每年的暑期这都一定是一个热点话题。但是，首先大学生的就业率在国家或者是地方的新闻报道上的确呈现出一片喜人之
4、势。比如，成都报道：湖南省但同时，山东大学教授段明学在2011年4月24日发表调查文章称“据教育部统计，2008年，全国普通高校毕业生达559万人，比2007年增加64万人，增幅为12.9%。而2008年毕业大学生实际就业率不到70%，也就是说，超过一五0万高校毕业生不能顺利就业。2009年，我国高校毕业生总量达到610万，是近年来的最高值，占城镇新成长劳动力总量的一半以上。从目前的经济形势看，2009年高校毕业生就业形势更加严峻，面临前所未有的挑战。”而这些就业率低的原因就在于：1、高校专业设置与市场需求变化的错位带来的就业压力；2、经济发展不平衡对大学生就业带来的压力；3、国际金融危机带来
5、的就业压力；4、用人单位的不合理要求带来的就业压力；5、大学毕业生的过高期望带来的就业压力。三、各大问题的解决由于我不是专业的调查人员，所以也无法得出专业的解决方法，但是我个人来说特别主张现在大学生自己创业。在段明学教授的文章中有几个解决的方法：（一） 政府方面，积极引导和促进大学生就业1. 政府直接创造就业岗位。2. 通过财政补贴、税收等减免措施，鼓励企业雇用青年失业者。3. 鼓励大学生去落后或特定地区，缓解就业压力。4. 积极鼓励学生创业。（二） 学校方面，面向市场办学，使人才培养更有实效性1. 紧密联系社会需求，培养受欢迎的人才。2. 推行理论与实践相结合的教学模式，提高大学生实际工作能
6、力。3. 广泛联系企业，积极拓宽就业渠道。四、总结在完成这次调查后，我对大学生就业的一系列问题有了更深的了解。就业问题的确严峻，但是无论如何还是在向好的方向发展。提高毕业大学生就业率，我觉得有以下几个方面：首先作为一个在校大学生，一定要做的就是提高自身的总体素质，包括学习素质与生活、社会活动素质。因为机会永远都只留给有准备的人！而大学本身就应该为学生做好就业引导，开好就业方面的课程与教育工作，尽量让每个同学都有一份好工作！最后是企业单位毕竟都是刚离开校园的大学生，没有工作经验也是一种必然。有些岗位其实对于工作经验要求不是很高，而且如果企业不提供工作的机会，更不可能有相关的工作经验，即企业要良才使用不要一杠子打死。五、参考文献 山东大学教授段明学大学生就业问题的现状及对策12.29.202211:4711:47:2722.12.2911时47分11时47分27秒12月. 29, 2229 十二月 202211:47:27 上午11:47:272022年12月29日星期四11:47:27
