园艺绿化维护作业违章识别ppt课件.ppt

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1、2022/12/30,反“三违”知识培训园艺绿化维护作业违章识别,反“三违”培训小组,2022/12/30,目录,目录,“六大禁令”的解读,解读园艺公司岗位常见“三违”行为,安全经验分享,2022/12/30,安全术语,第一部分,2022/12/30,第一部分： 安全术语,1、什么是安全？,一般解释：无危则安，无损则全。指没有危险，不受威胁，免受伤害，不出事故，平安健康，完整无损、运行正常。 标准解释：免遭不可接受的风险的伤害。导致损伤的危险度是能够容许的，较为不受损害威胁和损害概率低的通用术语,2022/12/30,第一部分： 安全术语,安全是一种状态：满足人和物不受损伤，身心健康、和完整完

2、满的一种环境、物态和状态。,安全是一种能力：指人类对自身利益，包括对生命、健康、财产、资源、生存空间（领土、领空、领海）、信息等的捍卫、维护、控制的能力。,2022/12/30,第一部分： 安全术语,什么是安全生产？消除或抑制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行,3、什么是安全管理？ 是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业存在危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施、组织措施和技术措施。,2022/12/30,第一部分： 安全术语,4、什么是事故？职业活动过程中发生的意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成

3、人员伤亡或财产损失。,5、什么是受限空间？受限空间：指具有已知或潜在危险和有限的出入口结构的封闭空间。,2022/12/30,第一部分： 安全术语,6、什么是高处作业？高处作业是在坠落高度基准2m以上(含2m)位置进行的作业,2022/12/30,第一部分： 安全术语,7、什么是“三违”？,三违指：违章操作、杜绝违章指挥、杜绝违反劳动纪律的行为。违章操作：职工不遵守规章制度、法规、规章制度或操作规程进行作业。违章指挥：强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。劳动纪律：又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。 劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序，

4、保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。,2022/12/30,第一部分： 安全术语,劳动纪律的范畴大致包括以下内容：,按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。,根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。,严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。,2022/12/30,第一部分： 安全术语,严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。,遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。,节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律

5、）。,保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。,2022/12/30,第一部分： 安全术语,“安全”是所有生产单位始终都倡导的一个主题。强调安全不仅是对生产的重视，更是对我们生命的关爱、负责。,杜绝“三违”行为，即杜绝违章操作、杜绝违章指挥、杜绝违反劳动纪律的行为。“三违行为”按其严重程度可分为一般违章行为与严重违章行为。一般违章行为指可能导致操作者受到一定伤害或给公司造成一定财产损失的行为；严重违章行为指可能危及操作者和他人生命安全或者造成公司财产重大损失的行为。,2022/12/30,解读六大禁令,第二部分,2022/12/30,第一部分： 安全术语,(1)严禁特种作业无有效操作证人

6、员上岗操作。(2)严禁违反操作规程操作。(3)严禁无票证从事危险作业。(4) 严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。(5)严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。(6)严禁违章指挥、强令他人违章作业。,六大禁令,2022/12/30,第二部分： 解读六大禁令,中国石油天然气集团公司反违章禁令有关条文解释：,(一)本禁令第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗操作时，处理的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。,2022/12/30,第二部分： “六大禁令”解读,特种作业范围按国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业

7、、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。,中国石油天然气集团公司反违章禁令有关条文解释：,2022/12/30,第二部分： 解读六大禁令,(二)本禁令中的行政处分是指根据情节轻重，对违反禁令的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。 (三)本禁令中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。,中国石油天然气集团公司反违章禁令有关条文解释：,2022/12/30,第二部分： “六大禁令”解读,(四)本禁令中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。一般事故A级是指造成3人以下死亡

8、，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。(五)本禁令是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定的范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。(六)国家法律法规有新的规定时，按照国家法律法规执行。,中国石油天然气集团公司反违章禁令有关条文解释：,2022/12/30,第二部分： “六大禁令”解读, 解读六大禁令,（一）、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作,1、绿化管网维修时，需动用电气焊，具有一定的危险性。其作业人员必须持证作业。无证人员严禁上岗作业。电气焊工必须持有特种设备作业人员证持有局内电气焊工上岗证。2、作业人员必须持在有效期的特

9、种设备作业人员证，证件过期严禁进行作业。特种设备安全监察条例,2022/12/30,第二部分： “六大禁令”解读,操作规程是本岗位工作实际编制的，在操作过程中必须严格遵守和注意的步骤及要求。严格按照操作规程操作，避免事故的发生。 -中华人民共和国劳动法,（二）、严禁违反操作规程操作,2022/12/30,第二部分： “六大禁令”解读,危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等；绿化工作包括焊接维修绿化管网时动火作业、下井进入有限空间等多种危险作业都必须办理作业票证，方可操作,（三）、严禁无票证从事危险作业。,2022/12/30,第二部分： “六大禁令”解读,2

10、022/12/30,第二部分： “六大禁令”解读,（四）、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗,企业对员工有明文规定工作场所严禁喝酒、必须按时上下班、在工作岗位严禁睡觉。,2022/12/30,第二部分： “六大禁令”解读,（五）、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品； 病虫害防治的农药属于危险化学品，因此员工不得私自运输，并且做好监督防护工作，避免偷盗事件的发生。 -中华人民共和国安全生产法危险化学品安全管理条例,危险品,2022/12/30,第二部分： “六大禁令”解读,（六）、严禁违章指挥、强令他人违章作业违章指挥、强令他人违章作业是指：具有一定权限的管理人员违反国家的法律、法规；企业的管理

11、制度；设备设施操作规程等，指挥他人进行作业的行为。如施工人员知道是违章行为而拒绝施工时，强令他人进行违章作业。在各种作业过程中，违章指挥、强令他人违章作业很容易产生事故. -中华人民共和国安全生产法,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,解读岗位三违识别,第三部分,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,一、岗位常见“三违”行为 在我们日常作业过程中，由于长期不规范操作，就形成了些习惯性违章行为，我们公司岗位常见“三违”行为如下：,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,岗位常见“三违”行为,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“

12、三违”行为,违反劳动纪律,二、解读岗位常见“三违”行为,1、 脱岗、睡岗、酒后上岗,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,二、解读岗位常见“三违”行为,1、 脱岗、睡岗、酒后上岗,该行为违反：“六大禁令”第一条。违章性质属于：严重违反劳动纪律产生原因：自我约束能力差，安全意识不强存在危害：易造成人员伤害,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,依据新疆油田公司员工安全生产“三违”行为处罚办法油新质安字【2019】34号，凡员工违章行为符合第六条规定任何一种行为的，给予如下处理：1、经济处罚500元，也可以给予行政处理或组织处理。2、第二次违章者经济处罚加倍

13、（不超过2000元），同时接受离岗教育，视情节给予其它组织处理或行政处理。防范措施：对员工进行思想教育和安全教育，提高自身素质和安全意识，杜绝违章。, 脱岗、睡岗、酒后上岗,1、 脱岗、睡岗、酒后上岗,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,2、在作业现场不按规定着装、未穿戴劳动防护用品,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,2、在作业现场不按规定着装、未穿戴劳动防护用品,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,2、在作业现场不按规定着装、未穿戴劳动防护用品,依据 国家安全生产监督管理总局令第1号 劳动防护用品监督管理规定:第十九条从业人

14、员在作业过程中，必按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,该行为的违章性质属于：严重违反劳动纪律产生原因：安全意识淡薄存在危害：在高处作业现场，如果衣服扣子没有扣好，有可能身体被树枝挂伤，甚至可能衣服会被挂到树枝上或者没有穿工鞋滑落，造成人员坠落；在电气焊现场，如果不按规定着装，易被烫伤；在修剪草坪如果没有穿戴劳保防护用品，脚可能会被其他硬物划伤等。防范措施：加强作业人员安全培训，提高安全意识，杜绝违章操作,2、在作业现场不按规定着装、未穿戴劳动防护用品,

15、2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,3、 安全帽未系下颏带,该行为的违章性质属于：严重违章操作产生原因：安全意识淡薄存在危害：安全帽可能从高处掉下来砸在下方的工作人员；树枝掉在安全帽上将安全帽打落，头部可能造成二次伤害。防范措施：加强员工的安全教育，提高安全意识,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,3、 安全帽未系下颏带,依据标准：GB 2811-2019安全帽621 声明：“为充分发挥保护力，安全帽佩戴时必须按头围的大小调整帽箍并系紧下颏带”。系紧下颏带可以防止因松动而降低抗冲能力，防止安全帽脱落而造成佩戴人下意识抓安全帽的动作而引发事故。,202

16、2/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,4、未戴护目镜及面罩,该行为的违章性质属于：一般违反劳动纪律存在危害：电焊、切割等工作场所，由于弧光辐射、熔渣飞溅，易使眼睛灼伤、面部烫伤防范措施：1、作业现场，按规定佩戴劳保防护用品2、加强安全培训。产生原因：安全意识淡薄，自我防护意识差,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,4、未戴护目镜及面罩,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,4、未戴护目镜及面罩,掉落的树枝容易伤害眼睛,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,5、 在2米以上修剪树枝，未戴安全帽、未系安全带,2022/12

17、/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,5、在2米以上修剪树枝，未戴安全帽、未系安全带,该行为的违章性质属于：严重违章操作产生原因：麻痹大意，安全意识淡薄存在危害：易发生高处坠落、人员伤亡事故防范措施：加强作业人员的安全教育，提高安全意识，杜绝违章作业。,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,5、在2米以上修剪树枝，未戴安全帽、未系安全带,依据中国石油天然气股份有限公司勘探与生产分公司 高处作业安全管理办法，第五条 作业安全措施：,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,5、在2米以上修剪树枝，未戴安全帽、未系安全带,1) 高处作业人员必须系好安全带，

18、戴好安全帽，安全带和安全帽应符合国家标准。2) 安全带使用时必须挂在施工作业处上方的牢固构件上，不得系挂在有尖锐棱角的部位。安全带系挂点下方应有足够的净空。,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,5、在2米以上修剪树枝，未戴安全帽、未系安全带,3) 安全带应高挂(系)低用，不得采用低于腰部水平的系挂方法。严禁用绳子捆在腰部代替安全带。,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,6、 在下井等有限空间场所作业时，违反“先检测、后作业”的原则,该违章性质属于：严重违章操作 依据准东采油厂安全生产“三违”行为处罚实施细则：第六条 严重“三违”行为：一、违章操作行为

19、：2、进入阀池、容器内等有限空间场所作业时，违反“先检测、后作业”的原则；,先检测后作业,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,6、在下井等有限空间场所作业时，违反“先检测、后作业”的原则,存在危害：1）有限空间内缺氧，造成操作人员窒息。2）有限空间内有毒有害气体浓度超标，造成操作人员中毒。3）操作过程中发生意外事故，致使人员无法脱离有限空间预防措施：1）有限空间充分通风。2）有限空间用检测仪检测合格。3）有限空间作业时必须有人监护。4）进入有限空间作业人员佩戴好防护用品，系好保险绳 ，方可进入有限空间作业。5）作业过程中，监护人员保持经常性的联系,2022/12/30,第

20、三部分：解读岗位常见“三违”行为,7 、未办作业票进入有限空间作业,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,7、未办作业票进入有限空间作业,该行为的违章性质属于:严重违章指挥产生原因：安全意识淡薄存在危害：中毒 、人员伤亡事故防范措施：1、加强作业人员的安全教育，提高安全意识，杜绝违章作业。2、加强施工现场组织管理，严禁未经批准擅自进场作业,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,7、未办作业票进入有限空间作业,依据准东采油厂五项“危险作业”许可规定，油新准采字201983号，进入受限空间作业是指在生产区域内进入或探入各种压力容器、锅炉、塔内、储罐以及管道、

21、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、阀池、涵洞等封闭或半封闭设施及场所的作业安全施工方案按照分级审核，批准后方可办理受限空间作业审批表，进入受限空间若涉及动火、高处、临时用电、动土等特殊作业，应同时办理相应的作业票。进入受限空间作业前，监护人和监督人必须在新疆油田公司进入受限空间安全检查表上签字认可。 1、级别划分：进入受限空间3人或3人以上的作业，为油田公司级，在油田公司办理进入受限空间作业审批表。 进入受限空间3人以下（不含3人）的，为单位级，在采油厂办理进入受限空间作业审批表。,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,7、未办作业票进入有限空间作业,2、审批程序： 进入受限

22、空间作业1-2人（含2人）的,由施工单位写出进入受限空间作业审批表一式3份，由施工单位安全部门审核、施工单位主管领导签字后上报采油厂安全环境监督站审核，由采油厂主管领导审批。 进入受限空间作业3人或3人以上的，由施工单位写出进入受限空间作业审批表一式5份，由施工单位安全部门审核、施工单位主管领导签字后上报采油厂安全环境监督站审核，采油厂主管领导审批后上报油田公司安全环保处审查和油田公司主管领导审批。,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,7、未办作业票进入有限空间作业,3、指派现场监督： 进入受限空间作业3人或3人以上的，由安全环境监督中心指派监督人员对受限空间安全作业条件

23、和安全防护措施落实情况进行现场检查，确认符合条件后方可进行作业。 进入受限空间作业1-2人（含2人）的,由采油厂安全环境监督站指派监督人员对受限空间安全作业条件和安全防护措施落实情况进行现场检查，确认符合条件后方可进行作业。,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,7、未办作业票进行高空作业:,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,7、未办作业票进行高空作业:,该行为的违章性质属于：严重违章指挥产生原因：安全意识淡薄存在危害：易发生高处坠落、人员伤亡事故防范措施：1加强作业人员的安全教育，提高安全意识，杜绝违章作业。2、加强施工现场组织管理，严禁未经批准擅

24、自进场作业。,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,7 、未办作业票进行高空作业:, 依据准东采油厂五项“危险作业”许可规定，油新准采字2019 83号，高处作业是在坠落高度基准面2m以上(含2m)位置进行的作业。凡进行高处作业，必须编写安全施工方案和办理高处作业票，安全施工方案按照分级审核，批准后方可办理高处作业票。 一般高处作业分为四级： 高度在25m(含2m)，称为一级高处作业。 高度在515m(含5m)，称为二级高处作业。 高度在1530m(含15m)，称为三级高处作业。 高度在30m(含30m)以上，称为特级高处作业,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“

25、三违”行为,7、未办作业票进行高空作业:,2、审批程序： 一级高处作业。由施工班长拟定施工方案及安全措施，填写作业票，由施 工单位负责人审批。 二级、三级高处作业。由施工班长与施工单位安全监督共同拟定方案和施工措施，填写作业票，施工单位负责人审核后报采油厂安全环境监督站审批。,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,8 、驾驶员未系安全带、酒后驾车、疲劳驾车,“未系全带“行为的违章性质属于：一般违章操作“酒后驾车”、“疲劳驾车”行为的违章性质属于：严重违反劳动纪律产生原因：安全意识淡薄存在危害：发生人身伤害，交通事故防范措施：对员工进行交通安全培训,2022/12/30,第三

26、部分：解读岗位常见“三违”行为,8、驾驶员未系安全带、酒后驾车、疲劳驾车,依据新疆油田公司交通安全管理规定第二十九条 机动车驾驶员应当遵守道路交通安全法律、法规的要求，按照规定安全驾驶、文明行车。严禁饮酒和服用国家管制的精神药品或者麻醉剂后驾驶机动车辆。,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,9 、开关绿化管网上的带压闸门，未站在侧面,产生原因：安全意识淡薄存在危害 ：闸门坏，高压水刺出伤人防范措施：加强安全教育，开关闸门人站侧面。,阀芯松脱，飞出伤人,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,10 、 打药操作时未戴防毒面具和塑料手套,产生原因：安全意识淡

27、薄 ，存在侥幸心理存在危害：中毒防范措施：加强员工的安全培训，提高安全意识和自我防护意识。,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,10、打药操作时未戴防毒面具和塑料手套,依据 国家安全生产监督管理总局令第1号 劳动防护用品监督管理规定:第十九条从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,10、打药操作时未戴防毒面具和塑料手套,喷洒农药时，不戴防护用品易中毒,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,

28、11、吊装作业未伸出全部支腿（千斤）,该行为的违章性质属于：一般违章操作产生原因：安全意识淡薄存在危害：易发生设备损坏及人员伤害事故防范措施：加强作业人员的安全教育，提高安全意识，杜绝违章作业。,一般违章行为,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,11、 吊装作业未伸出全部支腿（千斤）,支腿垫木不符合要求，可能造成翻车,Q/SY12482009移动式起重机吊装作业安全管理规范5.4.3.1起重机司机必须巡视工作场所，确认支腿已按要求垫木。,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,12、 作业区域的井、池、地沟等盖板未盖好,产生原因：安全意识淡薄 存在危害：

29、行人摔伤防范措施：加强员工安全教育，提高安全意识,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,12、 作业区域的井、池、地沟等盖板未盖好,匆忙中和夜间容易发生摔伤人,2022/12/30,第三部分：解读岗位常见“三违”行为, 怎样预防生产安全事故的发生？,1、强化员工的安全意识，自觉规范个人的不安全行为，按规程操作 2、建立完善各项规章制度，并严格执行 3、保证安全投入的有效实施 4、强化现场监督，发现违章及时批评制止，乃至处 罚，不让违章现象形成习惯 5、形成一个对违章现象不能容忍的安全文化氛围（既企业的安全文化场）,2022/12/30,安全经验分享,第四部分,2022/12

30、/30,第四部分 安全经验分享,“6.25”摔伤事故分析编号：HB27070625一、事故经过2019年6月25日下午19：20左右，某公司员工甲某在进入阀池调节水位时，因爬梯与墙面预埋件焊接处脱裂，甲某随爬梯后翻倒下，致使其左手小臂被平板阀指示杆刺入受伤。二、事故原因分析：1、物的不安全状态:阀池爬梯与阀池墙面的预埋件焊接处老化断裂，是造成事故的直接原因。2、人的不安全行为:员工的安全意识和自我保护意识薄弱，在踩踏爬梯之前未进行牢固性检查，也是造成事故的间接原因。3、管理上的缺陷:日常工作中，忽视了对爬梯的安全检查，是造成事故的次要原因。,2022/12/30,第四部分 安全经验分享,三、事

31、故教训及防范措施1、不注重边缘区域及死角内的作业设施的维护及保养，导致其年久失修，最终给安全生产带来隐患。举一反三，对所有阀池的爬梯、平台踏板、护栏，再进行一次专项检查。 2、在作业管理上存在缺陷，缺乏爬梯、平台踏板、护栏定期检查的相关规章制度。制定爬梯、平台踏板、护栏定期检查制度。3、缺乏自我防护意识，在作业过程之前没有进行存在危害因素识别。鉴于员工对存在的危险缺乏识别能力，应继续加强员工的安全意识和自我防护意识教育。,2022/12/30,第四部分 安全经验分享,“10.11”交通事故分析编号：HB42051011一、事故经过 2019年10月11日，某公司安排驾驶员甲某，驾驶庆铃越野车送

32、财务人员乙某到克拉玛依市执行财务结算任务。完成当日工作后，晚20：30分，驾驶员甲某在办事处楼下一餐馆内碰到丙某等三人并一起吃饭，共喝两瓶白酒，回办事处休息到22：40左右，两人未给办事处的任何人打招呼就驾车外出，于23：15分左右，在克白公路由西向东行驶至与油田十八号公路相交路口处与前方同向行驶的 “东风”重型自卸车（私家车）追尾，造成驾驶员甲某受伤，乘车人丙某当场死亡，庆铃越野车严重损坏。,2022/12/30,第四部分 安全经验分享,二、事故原因分析：1、人的不安全行为:酒后驾车属于严重违章，是导致事故发生的主要原因2、管理上的缺陷:对于外派执行任务的车辆及驾驶员从制度上没有形成有效监管，管理存在缺陷，是导致事故发生的管理原因。三、事故教训及防范措施1、安全教育不到位，驾驶员安全意识差。、组织召开事故分析会，分析此次事故的原因，制定出有效的防范措施，教育全体员工，提高安全意识，认真吸取事故教训，举一反三，杜绝此类事故再次发生。、组织所有驾驶人员重新学习交通安全法规及各项交通安全管理规定，提高员工的法律意识，增强员工遵纪守法、安全防范与自我保护意识。2、制度有缺陷，管理不规范。制定外派执行任务的车辆及驾驶员安全管理规定，认真组织贯彻、落实.,准东采油厂园艺公司,谢谢！请批评指正,