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1、护理人员进阶制度,2022/12/30,护理人员进阶制度,护理人员进阶制度2022/10/2护理人员进阶制度,目標,滿足護理人員求知慾，培育護理人才協助護理人員自我肯定，適才適用提升護理專業知識與技能，確保護理品質以保障病人權益增進護理人員工作成就感，穩定人力，並提升護理素質,护理人员进阶制度,目標滿足護理人員求知慾，培育護理人才护理人员进阶制度,職級規劃表,护理人员进阶制度,職級規劃表助理護理長護理長督導長副主任主任護理師一級護理,適用範圍,凡屬護理部管理之專職護理人員不適用範圍主任、副主任、督導資深護理師門診護理人員部分工時人員護佐,护理人员进阶制度,適用範圍凡屬護理部管理之專職護理人員护
2、理人员进阶制度,進階制度實施辦法,進階考試時程請注意護理部公告第一次課程約四月開始、第二次課程約十月開始六、十二月提出申請(F8100B22審核申請表)由教研委員負責資格認定與各項成績審核，及各級訓練考核作業 於七月、次年一月公佈甄選結果與通過名單後頒發證書予以晉升，依進階職級核予職級津貼N1-繼續努力;N2-1200/月;N3-2000 /月;N4-3000 /月,护理人员进阶制度,進階制度實施辦法 進階考試時程請注意護理部公告护理人员进阶制,申請年資認定,備註: 申請年資認定以申請進階之日期為切割點,护理人员进阶制度,申請年資認定 晉升等級 年資核定 N1 本院服務滿1年並符合,跳升N3辦
3、法,資格需有二年以上區域教學醫院(含)以上之臨床經驗(以持續一年以上者始得計算)最近平時考核成績達80分以上且未受行政處分者本院年資至少一年，始能參與進階課程與考試通過N2筆試備註: 申請跳級N3者，以兩次為限,护理人员进阶制度,跳升N3辦法 資格护理人员进阶制度,院外年資與進階證書核定標準1,承認區域教學醫院或以上之工作年資；教學單位年資承認1/2N1或N2同仁於本院工作半年後，才可申請承認區域教學醫院(以上)所發進階通過証書N3同仁需一年以上才可申請進階認證依跳升N3辦法辦理個案報告需通過台灣護理學會審核,护理人员进阶制度,院外年資與進階證書核定標準1 承認區域教學醫院或以上之工作年,院外
4、年資與進階證書核定標準2,通過同等級區域醫院或以上之院外進階資格，但無法提出証書者，則需以護理人員進階資格認定申請書請原機構確認後生效如遇特殊個案，則提至教研委員會進階組會議討論後核定原醫師助理需完成且通過專科護理師訓練課程，通過台灣護理學會N3個案報告審核、本院身體檢查與評估筆試及技術考者，方可轉任資深護理師,护理人员进阶制度,院外年資與進階證書核定標準2通過同等級區域醫院或以上之院外進,職級申請確認,同年可申請二種不同職級的甄試，但同次不得申請二種職級甄試 同年之教育訓練時數不得重覆使用 離職六個月以內復職者，自試用期滿恢復離職前進階職級及津貼,护理人员进阶制度,職級申請確認 同年可申請二
5、種不同職級的甄試，但同次不得申請二,訓練一般規定,各職級進階及品管課程時數於本院完成即可，無年限限制書寫能力與進階筆試評核成績，以兩年為限全院、專科與單位在職教育以護理部公告之一年為限本院安排之專科在職課程需完成1/2以上為原則自假參與醫護相關之研習會課程，依研習會上課時數計算，公假則依研習會上課時數1/2計算,护理人员进阶制度,訓練一般規定 各職級進階及品管課程時數於本院完成即可，無年限,晉升 N1 條件,护理人员进阶制度,晉升 N1 條件教書平筆臨教行進階教育 自學60分 75,http:/www.wanfang.gov.tw/ebm/medicine/Nursing/index.htm,
6、护理人员进阶制度,http:/www.wanfang.gov.tw/ebm/,晉升 N2 條件,护理人员进阶制度,晉升 N2 條件教書平筆臨教行進階教育 N260分 75,重症及困難病人護理經驗認定標準1,一般單位 依病人護理依賴程度定義以病人病情所需之觀察間隔長短及護理活動頻率判定護理的依賴度，共分為A、B、C三級由病人日常生活自理程度看病人的自由度，共分IIV四級以此二者為依據計算AI， AII， BI， BII之病患,护理人员进阶制度,重症及困難病人護理經驗認定標準1 一般單位 依病人護理依賴程,重症及困難病人護理經驗認定標準2,特殊單位急診 社區護理室 手術室 血液透析室 嬰兒室新生兒
7、觀察室 產房 精神科急性病房,护理人员进阶制度,重症及困難病人護理經驗認定標準2 特殊單位护理人员进阶制度,晉升 N3 條件,研究論文(含學位論文)發表於期刊者，可抵N3個案報告或N4行政專案，每篇研究以抵用一次為限,护理人员进阶制度,晉升 N3 條件教書平筆臨教行進階教育 N3個案報告80分,晉升 N4 條件,研究論文(含學位論文)發表於期刊者，可抵N3個案報告或N4行政專案，每篇研究以抵用一次為限,护理人员进阶制度,晉升 N4 條件教書平筆臨教行進階教育 N4行政專案80分,進階制度獎勵辦法,公開表揚與榮譽每年一月與七月頒發證書於護士服上配帶不同職級之證徽，公開認定護理人員專業能力，增加其榮譽感 獎勵：依進階職級核予職級津貼,护理人员进阶制度,進階制度獎勵辦法 公開表揚與榮譽护理人员进阶制度,演讲完毕，谢谢听讲!,再见，see you again,3rew,2022/12/30,护理人员进阶制度,演讲完毕，谢谢听讲!再见，see you again3rew,
