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1、办公室主任素质和能力要求 办公室主任要求具有较强文字功底，会撰写内、外部公文，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;以下是小编精心收集整理的办公室主任工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。办公室主任工作职责11、完善公司行政运营体系的统筹管理，优化内控流程;2、负责公司的后勤、行政事务等管理，如车辆、固定资产、会务组织安排、公文撰写等办公室管理工作;3、负责集团办公室的全面工作，工作标准,密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;4、协助公司领导开展外联工作，联系和对接各政府机关及职能部门，公共关系的维护及公司的宣传与推广;5、负责完成高层安排的专项工作，包括生活类事务性工作;
2、6、上级领导交办的临时事务。办公室主任工作职责21、在公司经理的直接领导下，贯彻执行公司的各项方针、政策，全面负责物业公司的日常事务和管理工作;2、建立健全公司各项规章制度，并组织实施;不断提高服务质量，落实奖惩制度;3、负责撰写、审核公司各类应用文稿;负责内外宣传、公关接待及联络工作;4、负责传达公司文件、通知及会议精神;负责安排各种会议及作好记录，编写会议纪要和决议;5、处理与各级政府部门的沟通，保证公司发展良好的外部环境;6、负责员工考勤管理的记录、审核工作;负责员工招聘、离职及内部调动手续的办理;7、协助总经理处理日常事务、上传下达协调部门工作;认真完成公司交给的其他任务。办公室主任工
3、作职责31. 建立健全项目公司人力资源和行政管理体系，制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程;2. 负责制订和健全公司相关人事和行政制度，经批准后实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的年度人力资源计划。3. 制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，考核各部门的KPI指标的完成情况;4. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订;5. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划;6. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书;7. 参与企业文化的建立，各项活动的组织与筹备;办公室主任工作职责41、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和
4、计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行;2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作，负责公司办公室行政管理;3、组织公司常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定;4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;5、负责各职能部门绩效考核与管理。办公室主任工作职责51、根据人力资源规划要求，制定项目公司招聘计划并组织实施。2、组织开展项目公司内部培训及月度与年
5、度绩效考评工作。3、负责公司员工关系管理，监督员工入职、离职及内部调动、移交等手续办理。4、组织策划和实施公司对外公关活动。5、协助公司领导和相关部门安排、落实各项重大活动和各类接待事务。6、负责公司有关年检、资质、信用评审等工作。7、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支。8、负责项目前期报批报建事务的处理及相关政府部门的协调和维护。9、完成领导交办的其他工作事项。办公室主任工作职责61、负责办公室日常事务的处理;2、负责起草及处理办公室各位行政公文及信函邮件;3、协助办公室主任撰写并跟进落实公司会议等纪要或决议;4、对接好相关数据统筹工作、文件归档、整理会议记录、协助安排及监督领导下达的各部门工作等日常事务、能独立协调各部门工作;5、完成领导临时交办的工作。办公室主任工作职责71. 安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议;2. 根据决策层的要求及相关会议纪要，对集团各部门及各二级公司的工作进行协调、督办及考核，确保公司各项工作的有效落实;3. 负责联系、维护外部公共关系，重要来宾的接待工作和相关外联工作以及各项危机的协调处理工作;4. 负责起草各种文件，筹备相关会议并做好会议记录;5. 负责总结材料，政府汇报材料撰写办公室主任素质和能力要求
