大学生就业态度调研报告范本.docx

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1、Xxxxxxxxx大学 物流市场调研课程模拟项目调研 大学生就业态度调研小组成员：组 长：目 录一、摘要0二、关键词1三、报告主体13.1 样本情况23.1.1样本调查总数及范围23.1.2调查样本具体情况23.2基本调查结果33.2.1关于就业准备和看法的调查结果33.2.2 关于求职地区的选择73.2.3个人毕业选择83.3大学生就业态度现状和结论建议103.3.1大学生就业态度现状10332 结论建议10四、参考文献：11五、附件11附件一：小组工作总结11附件二：个人总结11附件三：调研策划书11附件四：实做调查问卷11大学生就业态度调研报告一、摘要近年来，大学生就业问题已成为社会焦点

2、，在金融危机影响下，不仅大学毕业生就业面临着严峻的考验，在校大学生也不可避免为自己的职业前景担忧。本次调查针对在校大学生的就业心理，旨在了解当代大学生的就业意向和基本就业态度，用数据分析来引导学生为自己制定一个切实可行的就业规划。二、关键词大学生 就业态度 三、报告主体席卷全球的金融危机使本来就很困难的大学生就业雪上加霜。2009年全国高校毕业生超过600万；2010年全国高校毕业生总数突破630万；到明年，预计全国应届毕业大学生人数将再创历史新高，达到650万(右图)1。这些高校学子的就业问题已经成为社会和学校关注的焦点。大学生毕业后是应该继续深造，避开就业低潮，还是先就业后择业增加社会阅历

3、，明确发展目标呢？为什么一方面是想从校园中进行人才储备却苦于找不到合适人才的各大企业，而另一方面却是奔波于各大招聘会而找不到好东家的莘莘学子呢？为此本调查问卷旨在了解大学生的就业状况和就业心态，给当代大学生的就业意向和思想提供一个参考借鉴的资料。3.1 样本情况3.1.1样本调查总数及范围调查采取问卷调查的方式。问卷的填写采取不记名的形式，从而使问卷结果相对客观真实。本次调查共发放问卷30份，回收有效问卷30份。调查范围以重庆、四川各大高校为主，此外还包括海南、新疆等部分高校。3.1.2调查样本具体情况（1）性别比例：男生人16人，占样本总数的53.33%；女生人14；占样本总数的46.67%

4、；图表统计如下：性别人数（人）比例（%）男1653.33女1446.67合计30100（2）文化程度：本科人19人，占样本总数的63.33%；大专11人，占样本总数的36.67%；图表统计如下：学历人数（人）比例（%）本科1963.33专科1136.67合计301003.2基本调查结果3.2.1关于就业准备和看法的调查结果在此项调查内容中我们得到以下信息：（1） 职业生涯规划方面在职业生涯规划方面，绝大部分学生认为职业生涯的规划非常重要，占总数的84%。但只有14%的大学生对自己的职业生涯有过一定的规划。超过一半以上，约56%的大学生并没有给自己的职业生涯做一个合理具体的规划。此项结果说明当代

5、大学生对未来的成长没有明确的定位，缺乏规划，知行不统一。（2） 自身所学专业的认识和职业定位调查结果表明60%的大学生对自己未来的就业状况比较满意，态度比较乐观，然而也有接近40%的大学生认为自己的就业状况和悲观，态度消极。在对于本专业就业前景认识方面，54%的大学生对自己目前专业的就业前景还是比较满意的，只有46%的大学生对自己专业的就业前景感到迷茫彷徨，没有足够的信心。而对于本身的职业定位来说，超过50%的大学生更倾向于国企和事业单位，分别占总数的57%和50%。其次分别是33%的大学生喜欢选择政府机关的工作岗位，30%的大学生认为外企更适合自己未来的发展。此外，自主创业的比例也比较高，占

6、27%，其他的诸如私营、自由职业者等定位比较少。（3） 就业观念和就业条件的认识此次调查我们发现，当今的大学生对于就业程序的了解比较清晰，超过54%的受访者对于就业程序比较了解，其他的则了解较少。在求职过程中，对于企业岗位专业知识缺乏认识是影响大学生求职最为困扰的因素，占总数的37%以上；能力不足、优势难以发挥、求职方法技巧欠缺三大因素也是困扰大学生选择职业的关键所在，分别占总数的27%、20%、20%；此外还有学校指导力度不够、信息量少、对社会缺乏足够的认识等多方面的因素。就业观念上，40%的大学生认为应当全力以赴，把握机会；34%的大学生心态比较平和，他们认为应当平和对待，体验过程、学习经

7、验为主；也有14%的学生比较极端，他们认为应当不惜代价寻找高收入的职业。4%的大学生对于就业观没有清晰认识，抱着无所谓的态度，他们的观点是，每个人都能得到工作的机会。在面对就业挑战的时候，很多学生更希望获得直接介绍工作的机会，或者有专业人员就行知道，协助分析和纠正再就业准备过程中的误区和盲动，他们的比例分别是40%、47%；（4） 就业准备和就业成败的看法高校毕业学生对于自己的第一份工作都有着不同的看法，37%的大学生更加注重的是所在企业的文化气氛；34%的同学更在乎的是以自食其力，学习经验为主；24%的大学生认为做什么工作以及工作性质是最重要的；17%的大学生对于自己的第一份工作要求比较严格

8、，认为应当精挑细选，不能委屈自己；最后还有10%的同学抱有其他的想法。超过50%的大学生认为决定就业成败的关键在于平和的心态；人际关系也是影响就业成败的重要因素之一，占44%的比例；更多的实习工作经验同样影响着就业成败，占34%的比例；此外也包括学历高低和学校名气的因素，27%的比例；还有各项职业技能证书等因素。就业准备方面，拿到更多的职业技能证书和关注就业动态，调整就业策略是就业的必要准备，总体比例高达94%；当然也有40%的大学生采取的是兵来将挡，以守为攻的策略；同样的，也有27%的同学认为应当以弥补经验，增强自信为主要目的；此外的27%大学生显得比较的无奈何困惑，没有准备；仅仅7%的大学

9、生选择自主创业这一条路，以攻为守，寻求发展的机会。调查中我们不难发现，影响大学生就业观的主要因素还是在于就业期望值过高，就业定位不明确这一点上，这一项比例超过74%；对就业形势认识不深，盲目跟风随从，这项比例也高达67%；此外还有就业意识淡薄、追求稳定工作缺乏开拓精神、创业意识等多方面的因素。学校在就业指导方面所做的指导也是影响大学生就业的重要方面，57%的学校对于大学生做过一定的就业指导，而43%的学校在就业指导方面做得还不够。而在就业指导上，绝大部分，超过80%的学生更倾向于了解就业单位信息和招聘岗位信息的指导；67%的大学生希望获得就业技巧方面的培训指导；当然也包括求职心理辅导、职业规划

10、辅导、专业出路等方面的指导等。3.2.2 关于求职地区的选择 从此项调查中我们得到以下结论：a) 就业地区的选择超过33%的大学生对自己未来的就业地区没有具体的要求，认为只要适合自己发展都可以选择；同时也有26%以上的大学生倾向于北京、上海、广州等国际性的大都市进行发展，他们更喜欢那种激烈的竞争节奏；当然也有23%以上的大学生认为只要是东部沿海经济发达地区都可以；也有20%的大学生更喜欢在自己的家乡工作，为家乡建设奉献自己的力量。b) 小城镇就业的看法在求职困难的前提下，53%的大学生在实在没有其他机会的前提之下，能够接受去小城镇就业的提议；当然，36%大学生心态还是比较积极的，表示乐于接受；

11、同样也有13%的大学生坚决不接受去小城镇发展，认为在小城镇发展没有前景，缺少生活乐趣。c) 西部就业的观念统计在是否接受去西部工作的调查中，60%的大学生愿意到西部去工作，具体的原因包括西部发展潜力、锻炼意志等方面；40%的大学生不愿意去西部工作，认为西部经济发展落后，生活条件比较艰苦、限制个人未来发展、专业知识荒废。3.2.3个人毕业选择在此项调查内容中我们得到以下结果：（3） 毕业去向超过50%的大学生在毕业后直接选择求职，先养活自己，独立出来，早一步适应社会；30%的大学生认为应该先求职，然后考研继续深造，这样既解决了现实问题，更能够适应未来社会发展，不断的提高个人文化水平；16%的大学

12、生感觉就业压力大，就业前景不好，直接选择了继续考研深造的出路；10%的大学生选择了自主创业。（3） 薪酬待遇对于自己的第一份工作薪酬待遇，在从自身实际情况评估、人场市场情况了解、询问学长建议等因素考虑后，23%的大学生改变了以往要求过高的观念，认为在10002500元之间就能够接受；63%的大学生认为第一份工作的薪酬要达到25005000元之间才能接受，才能满足自身的正常生活；6%的大学生对自己的薪酬要求比较高，认为需达到5000元以上才是他们的理想。（3） 选择考研的原因在继续深造考研的同学中，我们不难发现他们的顾虑在于对求职的恐惧，为做好就业的准备，这一原因比例高达67%；40%的大学生希

13、望获得更多的知识，增强自身的竞争实力；就业压力过大也是大多数学生选择考研的重要因素。3.3大学生就业态度现状和结论建议3.3.1大学生就业态度现状从调查显示目前大学生对就业的态度表现为： 1、对就业形势的关注度比较少。 2、个人能力存在缺陷，自我认识不足，缺少实战经验是致命因素，没有准确的目标【2】。 3、大学生的职业期望还是比较高。332 结论建议通过本次调查问卷的数据分析，也算是一次职业性向测验的尝试，其基本结论如下： (1) 学校要切实做好学生的就业工作, 尽快完善就业指导体系 就业指导和就业服务的工作同等重要。就业指导和就业服务属于就业匹配的促进措施。其核心在解决用人单位和毕业生之间的

14、信息不对称问题, 通过向大学生提供就业信息并根据这些信息接受职业指导, 帮助他们进行有效的职业决策。在借鉴国外经验的基础上，高等院校应通过改革传统的管理体制，逐步形成和建立一支高素质和职业化的就业指导队伍, 为毕业生提供就业信息服务和就业帮助。 (2) 大学生要转变就业观念 首先大学毕业生要认清就业形势，转变就业观念。调整自己过高的、不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业【3】。（3） 努力要提高自身的能力在校期间也可以多参加一些社会活动，提前适应社会生活，了解现在社会需要什么样的人才，积累一些社会经验，丰富自己的阅历，这些都是将来找工作的资本4。（4）关于就业心态的建议5调整心

15、态，放底架子，虚心学习，在能力没达到时到自己的期望值稍微降低些，更务实些。主要是平衡眼高手低的心态, 大学生在首次就业时，要有好的心理素质，不要期望太高，即使不如意，可作为一次学习锻炼的机会尽量调整自己的心态，把心态放平，关键是心态的转变、对职业的预期值也序号适时加以调整。大学生应提高敬业精神和注重能力培养，加强专业知识，端正择业的心态调整以及注重职业道德（5） 借助各种渠道，把握就业机会6当前大学生可利用人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。（6）先就业后择业7面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观先就业后择业，

16、求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。四、参考文献：1 雨泽，中国历年大学生毕业人数统计， 20096.2 焦曼，大学生就业选择调查报告.3 吴志强,大学生就业的态度问卷调查.4 柏爱岭，当代大学生就业问题调查与分析,信息服务学院,市场营销.5 枫喜桃，中国大学生就业现状分析，唐山师范学院，教育系，河北，唐山.6 安徽政协网, 第 0001 号 关于新形势下大学生就业问题的思考7 吴英杰，关于大学生就业问题的几点思考人力资源管理 2010年06期

17、. 五、附件附件一：小组工作总结附件二：个人总结附件三：调研策划书附件四：实做调查问卷附件一：小组工作总结以上，就是关于大学生就业态度的调查报告，基于时间以及能力未能进一步深入分析，仅观察出了一些表面现象，对此本小组颇感遗憾。在报告中引入的数据并不完全是依照调查问卷，还有一部分是来自与被调查者的谈话，这些谈话内容中透着惊人的相似：大学生对未来的迷茫和企业对能力的看重。同时也有双方观点的激烈冲突，学生的“先就业后择业”使企业面临招得来留不住的尴尬境地，这使企业不敢过多的招收大学生，而双方中间沟通者学校所做的工作又不尽如人意，于是便出现了供需矛盾。本小组工作成员在资料收集和报告撰写过程中各个成员分

18、工明确但有紧紧合作，终于完成了报告。在具体分工程序如下：第一阶段：计划阶段制定计划 审定计划 确认修正计划 第二阶段：问卷阶段 问卷设计 问卷调整、确认 问卷印制 第三阶段：实施阶段 面谈访问、邮件调查第四阶段：研究分析数据输入处理 数据研究、分析 第五阶段：报告阶段（全组参与） 报告书写 报告汇报 报告打印 汇报材料ppt. 调查实施自计划、问卷确认后第四天执行。通过本次实验，增强了合作意识和团队精神，同时也进一步深化了课本知识，对于以后的实际工作将有着重要的作用。附件二：个人总结Xxxxxx本次市场调研活动，作位组长，我参与了各个环节的工作，期间遇到了很多困难，也出现了一系列的矛盾。但终究

19、是围绕调查工作和方法的问题产生，我们本着求同存异的工作方法，最后得出了一套符合实际的调查工作法案，最后也证明了我们方案的正确性和可行性。在此感谢小组的各位成员，我们在调查过程中不仅仅培养了团队意识和合作精神，也为以后的工作积累的一定的经验。此次调研报告主要解决了以下三个大的问题：1.了解当代大学生的就业意向和基本态度；2.为当代大学生的就业提供一个自我认识和进一步了解社会就业形势的基本资料；3.为当代大学生的就业抉择提供一个参考的建议。在此，个人对于报告得结论还有以下几点：a) 中国经济体的壮大，是一把双刃剑，它给中国带来了可观的就业机会，也造成了许多社会问题。大学生就压苦难就是在这样的背景下

20、诞生的。这不是一两年的事了，是中国长期积累下的问题。经济的壮大，对人力需求增多了，高科技的发展，对高素质人才的需求增加。越来越多的大学生都走上了这座独木桥，在激烈的竞争中失业。严峻的形式依然没有改变，还会持续很长一段时间的。b) 大学生成功就业的关键还是在于提升自己，把握机会，就业就不再是难事。Xxxxxxxxx那几天的调研活动对我来说是一个莫大的挑战，在调查问卷制作的过程中还是不错的，比较容易上手，只要用自己的角度去考虑事情就可以把问卷完成，而后期的总结工作也是很简单的，较为细心的我还是比较胜任的，对这些后台工作比较胆小的我似乎做起来总是那么顺手，但是面对工作中的各种困难都有努力面对的勇气和

21、信心，特别是被访问者拒绝之后，就有这一种被他人藐视的感觉，这对于我不经世事的大学生来说是一个不小的打击，当别人恶语相向时，会有一种放弃的冲动，他们在我遇到困难时的开导，安慰给了我很大的帮助，但这些我都在队友的鼓励下坚持过来了，我要谢谢老师布置了这个作业，不然我是绝对不可能跟那些陌生的路人搭讪的，还要谢谢我的同学们，是他们给了我勇气来面对困难，这些天来，通过努力学习和不断积累，工作能力上都有了较大的进步，能够比较从容地处理调查工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过这些天的锻炼都有了很大的提高，保证了调研工作的正常运行，能够以正确的态度对待各

22、项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。xxxxx在这次调查活动中，我作为一名组员，对我们组在调查中做出的贡献深表感谢，我们首先是对每个细节进行了明确的分工，针对各人的长处，发挥其个人做大的作用。首先是xxx同学，身为组长能做好明确的调研方案，对调研是个各种意外情况都做好了较为完善的预案，对不同的细节问题都对组员提前做好了准备；李慧云和李瑞萍在这次调研中付出了非常大的努力，首先从spss的处理是全部交给她们处理的，而且能及时的把结果统计出来，保证了小组报告的及时完成。调查的问卷设计内容，我们用小组讨论法，和头脑风暴法，设计

23、了一个比较接近社会现实的问卷，而且回答比较简单们所以为我们后面的调查省去了不少的烦恼。接着在活动中我们碰到了许多的困难，比如说：我们在遇到调查的对象不配合的情况常常会出现，对这些具有对抗性心理的对象，我们应对的对策是：“逢场不打笑脸人”只要保持微笑和一定及距离就能降低他们的敌意，取得初步的信任，并且顺利的完成了所有问卷的调查。在最后的总结时，我们每个人都积极配合，分工合作首先是对调查问卷进行统计数据提取，在调查提取的过程中使用了表格发经行了数据统计，这样在面对需要的内容时可以一目了然的找到想要的材料。xxxx光阴似箭，转眼间实验调查就已经结束了，在各位组员的帮助和支持下，在组长的信任鼓励下，让

24、我成长、进步、收获了不少。回顾这次调查，对自己的工作表现也有满意和不足，但无论怎样，都需要自己踏踏实实的工作，实实在在的做事。在这次活动中我每天及时写工作日记。我建立了自己的博客，尽量坚持每天记录调查面对的人们及课外与组员的交流，从中找出成功之处与不足之处，有则改之，无则加勉。为了更好适应访问者的角色，使自己更快成长，我努力适应不同的人员交往方法。而且平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们都是彼此的老师,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人；从看问题、到解决问题

25、上都给了我新的机会和经验。这几天的工作还使我明白了工作是人生活的重要部分，不论是消极还是积极，都会给人带来不同感受。而精彩的生活往往有来源于有意义的工作中，所以我不会让自己因工作的烦恼、困难和压力，困扰自己，使自己工作情绪化、生活情绪化。遇到困难我会用平常的心态实际看待问题，告自己凡事要先做人、后做事。 有些缺点和不足是我自己能看到的，同时也有些看不到的，不论是我看到的还是看不到的，我都希望大家能帮助我，给我指出，好在日后工作生活中得到改正。xxxx我主要是在负责文印打字方面，能做到准确、及时、规范、整洁、美观、认真细致、保质保量按要求完成任务。确保文件印制规范、科学、严密、高效、快捷。高质量

26、、高标准、高时效完成文印工作。自觉提高工作效率，降低文印成本，保证高标准、高效率、高质量完成文印工作任务。一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合同学。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。 二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，非要拖到规定的时间，等别人催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 三、由于自己专业水平的局限，调查工作都没有达到效果。 四、对日常工作要求不是太严格。五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的

27、思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。 对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，所以我将在未来的工作中努力将自己的不足加以改正。xxxx 在我国，随着教育的发展，我国大学生的毕业率也在逐年的提高。这就涉及到了就业的问题。这也成为我们此次市场调研的一个核心内容。在这次的市场调研中，我主要负责的是问卷的发放和调查这一块。在问卷中涉及到很多毕业之后所要面临的问题。如：是否对个人的职业生涯做了规划，而这些规划对我们以后的发展具有怎样的重要性，这么做的目标是什么，还有大部分毕业生对就业情的态度况等。这些问题能让我们更为深入的了解大学上毕业都

28、得心理状况和未来就业的发展趋势。我们组一共发放了30份问卷。根据问卷收回所总结的结果大致为：只有少部分的人对自己的就业和未来的反战做了细致的规划，大部分的人都是根据就业率市场的需求的情况来决定，也有少部分人没有打算。大部分被调查者能够了解到个人职业规划的重要性。就业态度都觉得很乐观，也有一部分人觉得有难度，不知如何是好。也有一部分有其他的发展意向。在这学习的过程中，我充分认识到了市场调研的重要性，它能对未来就业的发展祈祷分析和预测的作用。不光是在大学生就业方面，在各个领域，各个行业都有着重要的作用。成为解决企业或者其他行业等一系列问题的有效途径。市场调研的重点应该是如何正确把握市场趋向的问题，

29、以及如何针对市场问题为企业战略精确定位。对能够解决发展中的各种问题是非常有作用的。xxxx一个多月的工作过程，也是我们组8个成员相互学习与共同学习的过程。因此，这个过程也是十分的精彩与难忘的。我们组中的各个成员都有明确的分工，但是我们却是分工不分家，每个环节都是相互协作，相互配合完成的，比如本人除了对数据进行了输出与分析外还参与了问卷的调整、印刷以及访问的工作。我在整个工作过程中，除了感受到团队合作的带来的巨大效益外，还对大学生就业态度有了更深入的认识。一半以上的大学生都没有给自己的职业生涯做一个合理具体的规划，并且很多人认为在求职过程中，对于企业岗位专业知识的缺乏与认识是最困扰大学生求职的因

30、素。不过我认为，影响大学生就业的主要因素还是在于就业期望值过高，就业定位不明确这一点上，很多人从一开始就期望有高收入的工作，有优雅舒适的工作环境。要知道，有这么好条件的工作，它本身就要求有高学历或者有很多经验的人。做为刚毕业的大学生，应该好好磨砺一下自己，找一个薪酬一般甚至薪酬不高的工作，先做一段时间，等攒够的经验就不怕找不到好的工作。因此，大学生应该避免眼高手低，要有一定的吃苦与奋斗的精神。xxxx经过我们组每个成员的努力和配合，我们组对各大高校学生做了一次问卷调查报告。本次对2007届以后的在校大学生关于就业准备和态度和求职地区的选择分析以及毕业选择的进行市场调查，对各大高校、不同专业、不

31、同年级中进行了简单抽样调查，表明在校大学生在就业看法上表现出了更多的不自信，而表示就业形势堪忧，担心找不到工作的比例相应增加，在校大学生对未来就业的预期不乐观，而且更多的同学趋向于继续深造以获得更高学历;而打算就业的同学,较看重经济待遇和发展前途,这较过去传统的择业观有了很大改善。学校有必要加强对学生的专业教育和对用人单位的专业宣传,发挥学生的专业优势,并有重点、有方向地培养个人能力。高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。随着毕业生数量逐年增加和社会主义市场经济的日趋完善,毕业生就业制度

32、改革的任务愈加迫切。深入了解大学生就业观及择业意向,将有助于推进大学生就业制度改革和就业指导工作的改善。绝大多数同学在择业时主要考虑经济待遇和发展机会,将不能找到理想工作主要归因于专业不占优势,从而形成了就业期望与社会需求之间的偏差,对经济待遇的期望能在就业过程中不断得到满足;毕业生愿意到西部等艰苦地区工作的比例较低,说明就业指导工作中尚需加强思想动员工作。就业服务和指导工作应从低年级就开始做起,使学生尽早树立正确的就业观和择业观,从而更合理地规划发展。附件三 调研策划书 目 录一、前言1二、调查目的1三、市场调查内容1(一)基本情况调查1(二)对大学生就业准备和态度的调查1(三)求职地区的选

33、择分析2（四）毕业选择2四、调查对象及抽样2(1)调查对象2（2）抽样及调研方法组成2五、小组工作计划和人员安排2六、撰写调研报告3七、附件3一、前言 席卷全球的金融危机使本来就很困难的大学生就业雪上加霜。2009年全国高校毕业生超过600万；2010年全国高校毕业生总数突破630万；到明年，预计全国应届毕业大学生人数将再创历史新高，达到650万，这些高校学子的就业问题已经成为社会和学校关注的焦点。大学生毕业后是应该继续深造，避开就业低潮，还是先就业后择业增加社会阅历，明确发展目标呢？为什么一方面是想从校园中进行人才储备却苦于找不到合适人才的各大企业，而另一方面却是奔波于各大招聘会而找不到好东

34、家的莘莘学子呢？为此本调查问卷旨在了解大学生的就业状况和就业心态，给当代大学生的就业意向和思想提供一个参考借鉴的资料。二、调查目的 1.了解当代大学生的就业意向和基本态度； 2.为当代大学生的就业提供一个自我认识和进一步了解社会就业形势的基本资料；3.为当代大学生的就业抉择提供一个参考的建议。三、市场调查内容(一)基本情况调查对大学生性别、所在学校、所学专业、学历、所在年级的调查。(二)对大学生就业准备和态度的调查1、大学生职业生涯规划调查；2、大学生对所学专业的认识情况；3、大学生就业态度和就业准备的评测；4、大学生对于自我能力的认识情况；5、大学生对于社会就业形势了解的基本情况。(三)求职

35、地区的选择分析1、求职地区的选择情况；2、不愿意去艰苦地区的基本原因。（四）毕业选择1、毕业选择调查；2、对于第一份工作的薪资要求。四、调查对象及抽样(1)调查对象对于重庆2007届以后的在校大学生做了一个基本调查，涉及我过多所大学，调查学历主要为大专和本科学生；所在年级从大一到毕业生。（2）抽样及调研方法组成1、调查问卷总共30份。2、抽样技术：采取简单随机抽样，从全国各大高校、不同专业、不同年级中进行简单抽样调查。3、调查方法：面谈访问法、书面访谈法等。4、数据分析方法：采用SPSS物流专业软件进行分析统计。五、小组工作计划和人员安排第一阶段：计划阶段（李炳枢、向瑞雪）制定计划 审定计划

36、确认修正计划 第二阶段：问卷阶段（李朝竺、李瑞萍） 问卷设计 问卷调整、确认 问卷印制 第三阶段：实施阶段（张涛、柏烨） 面谈访问、邮件调查第四阶段：研究分析（张旭、李慧云）数据输入处理 数据研究、分析 第五阶段：报告阶段（全组参与） 报告书写 报告汇报 报告打印 汇报材料ppt. 调查实施自计划、问卷确认后第四天执行六、撰写调研报告七、附件附件一：调查问卷 附件大学生就业态度调查问卷调查问卷说明 席卷全球的金融危机使本来就很困难的大学生就业雪上加霜。2009年全国高校毕业生超过600万，这些高校学子的就业问 题已经成为社会和学校关注的焦点。大学生毕业后是应该继续深造，避开就业低潮，还是先就业

37、后择业增加社会阅历，明确发展目标呢？为什么一方面是想从校园中进行人才储备却苦于找不到合适人才的各大企业，而另一方面却是奔波于各大招聘会而找不到好东家的莘莘学子呢？为此本调查问卷旨在了解大学生的就业状况和就业心态，为以后针对大学生的就业咨询指导工作做准备。请您务必认真、坦率、真实地回答每一个问题，您所填写的任何资料，我们将为您保密。第一部分：基本情况1、您的性别：2、您所在的大学:3、您所学习的专业:4、您的学历:5、您所在的年级: 第二部分：问卷调查对今后就业的准备和看法7、你做过个人的职业生涯规划吗？* a.有，而且很具体，是我今后求职的重要依据；* b.以前做过，但有些空泛，感觉有些不切实

38、际，似乎对就业的意义不大；* c.在求职这么难，个人规划是否太自我了，有实际意义吗？8 、你认为职业生涯规划很重要吗?* a.重要* b.不重要* c.不太确定* d.没有考虑9、你的职业定位是什么？列出三条以上的选择理由。* a.政府机关公务员；* b.大型国企；* c.事业单位；* d.外企；* e.民企；* f.其它社会组织；* g.自主创业；* h.自由职业者；* i.其它10、你认为所学专业前景如何* a.很有前途* b.较有前途* c.没有前途* d.无所谓11、你对自己今后的就业状况持怎样的态度？* a.很乐观；* b.有难度，但能克服；* c.很悲观，不知如何是好* d.其它1

39、2、你对基本就业程序了解吗* a.是* b.否* c.一般13、求职中最困扰你的因素是什么* a.学校就业指导不够* b.信息量少* c.对企业岗位专业知识缺乏了解* d.能力不足* e.优势难以发挥* f.求职方法技巧欠缺* g.对社会缺乏了解* h.其他14、你赞成怎样的就业观？（可选二项）* a.就业的成功与否关系到一辈子的幸福，自己当然要全力以赴了；* b.就业无非是人生所面对的又一次考试，认真准备、平和以对就好；* c.就业是对自己十几年学生生涯的一次总结，也是一个新学习的开始，在这个 过程中，学习的心态最重要；* d.就业意味着自己不再依赖别人、可以自食其力、回报父母了，因此不惜代

40、价找一份收入高的职业最重要；* e.用心对待每一次求职，体验过程、看淡成败，这是一次真正的职业心理测试；* f.只有被人轻视的职业，没有人会真正得不到工作的机会。15、你觉得自己面对就业挑战最需要哪方面的帮助？（可选二项）* a.清晰的就业理念的疏导；* b.直接介绍一个具体的工作机会或求职方向；* c.协助分析和纠正就业准备过程中的误区和盲动；* d.获得对自己职业生涯规划设计的指导；* e.评价自己的就业准备与心理状态；16、你对自己的第一份工作持怎样的态度？* a.非常看重，应该精挑细选，不能委屈自己；* b.干什么都行，先实现自食其力，并尽早积累实践经验；* c.在哪工作不重要，但干什

41、么很重要，毕竟这是自己职业生涯的开始啊；* d.我并不急着挣钱，但很在意第一份工作对我职业之路的积极意义，它能够让我学到东西，享受职业的快乐。因此，我更关注单位的文化氛围。* e.其它17、你认为决定自身就业成败的重要因素是什么？（可选二项）* a.平和的心态；* b.名校及高学历；* c.具备多项技能证书；* d.经历过较多的实习；* e.人际关系；18、你现在进行着怎样的就业准备？（可选二项）* a.在完成学业的同时，参加各种职业培训，拿到了若干职业技能证书；* b.关注社会就业市场动态，随时调整自己的就业策略；* c.很焦虑，很茫然，觉得自己的就业竞争力没有明显的优势，处于困惑和无奈之中

42、；* d.没有特别的准备，但相信“车到山前必有路”，顺其自然吧；* e.多方寻求实习机会，弥补经验不足的缺陷，增强求职的自信；* f.有自主创业的想法，并进行了相应的准备* g.其它。19.您认为以下哪几方面的大学生就业观影响了大学生就业 多选题* 对就业形势认识不明确* 就业意识淡薄，依赖性强* 就业期望值过高，定位不切实际* 追求稳定工作，缺乏开拓精神* 普遍存在从众心理* 创业意识缺乏* 其它 20.您是否接触过学校的就业指导* 是* 否 21、对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项):* a应聘技巧* b用人单位信息* c求职心理辅导* d职业规划辅导* e专业出路第三部

43、分：有关求职地区的选择22、你对就业地区的选择是* a北京、上海、广州等国际大都市* b东部沿海经济发达地区* c中部大中城市* d西部大中城市23、如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受:* a乐于接受* b实在没有其他机会时可以接受* c坚决不接受* d无所谓24、愿意到西部去服务吗？* a愿意* b不愿意* c无所谓25.如果没有意愿，原因是 多选题* 限制个人未来的发展* 专业知识“荒废”* 地区偏远，生活条件艰苦* 生活补贴低，政府的优惠政策没有吸引力* 政策较有吸引力，但是对具体的落实缺乏信心* 其它第四部分：您的毕业选择26、毕业后，你将* a继续深造，考研* b求职

44、* c先求职后再考研* d创业27、你认为自己的薪酬是多少才能接受* a1000以内* b10002500* c25005000* d5000以上* e无所谓，只要找到工作就行28、你对以上薪酬是基于哪种情况考虑的* a人才市场的行情* b对自身价值的评价* d询问比自己先毕业的学长们的情况后29、如果你考研，是因为* a就业竞争压力大* b专业前景不好* c对求职恐惧，还未做好求职的准备* d希望得到更多的知识* e其他附件四 实做调查问卷.（.）成立于2004年，专注于企业管理培训。提供60万企业管理资料下载，详情查看：./map.htm提供5万集管理视频课程下载，详情查看：./zz/提供2万GB高清管理视频课程硬盘拷贝，详情查看：./shop/2万GB高清管理视频课程目录下载：./12000GB.rar高清课程可提供免费体验，如有需要请于我们联系。咨询电话：020-.值班手机：.网站网址：.12.31.202214:3114:31:0322.12.312时31分2时31分3秒12月. 31, 2231 十二月 20222:31:03 下午14:31:032022年12月31日星期六14:31:0329