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1、第十一章,生产要素市场,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,1,生产要素:劳动、土地、资本与企业家才能。各种生产要素所有者均获得报酬（收入），生产要素所有者收入取决于要素价格和提供的要素数量，这需要分析要素市场的供给与需求。（从克拉克“边际生产力论”到马歇尔“均衡价格论”，后者也称为新古典分配理论）收入分配理论实际上是价格理论在要素市场的运用。,0,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,2,四大生产要素与四种基本收入形式,生产要素,劳动Labor,土地Land,资本Capital,企业家才能 Entr
2、epreneurship,收入形式,工资Wage,租金Rent,利息Interest,利润Profit,要素所有者,劳动者Laborer,土地所有者Landowner,资本所有者Capitalist,企业家Entrepreneur,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,3,厂商对生产要素需求的特点,间接需求Indirect Demand 派生或引致需求Derived Demand对生产要素的需求是由对一般产品的需求派生出来的。企业的生产要素需求是从它向另一个市场供给物品的决策派生出来的。 共同需求Joint Demand 对生产要素的需求是同时对多
3、种生产要素的需求。,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,4,11.1 劳动的需求,11.1.1 竞争的、以利润最大化为目标的企业关于企业有两个假设。第一，假设产品市场 (在这里企业是卖者)和劳动市场 (在这里企业是买者)都是竞争的，企业为完全竞争厂商。第二，假设企业以利润最大化为目标，企业的生产和对工人需求都遵循利润最大化原则。使用要素遵循的原则是：要素的边际收益等于要素的边际成本。,0,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,5,边际产量（Marginal product ,MP ）：增加的一单位要素
4、投入量所引起的产量增加量。劳动的边际产量：边际产量递减：一单位投入的边际产量随着投入量增加而减少的性质。边际收益Marginal Revenue, MR：增加的一单位产量所引起的总收益增加量。,0,11.1.2 边际产量和边际收益,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,6,边际收益产品（或产量）Marginal Revenue Product , MRP增加一单位某种生产要素的投入量所增加的收益。 MRP=MPMR（在竞争市场上称为）边际产量值（Value of the marginal product，VMP）：一种投入的边际产量乘以该产品的价格
5、。 劳动的边际产量值VMPL = P x MPL，即为竞争厂商使用劳动这种要素的边际收益；,0,11.1.3 边际产量值和劳动需求,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,7,由于竞争厂商是市场工资的接受者，竞争厂商使用劳动这种要素的边际成本即为市场工资W；因此，竞争厂商使用劳动这种要素所遵循的原则为： VMPL = P x MPL= W进一步，竞争厂商使用各种生产要素的原则： VMP = P x MP= PF（要素价格）,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,8,如果VMPL（ = P x MPL） W
6、，竞争厂商将增加雇佣工人的数量，由于边际产量MPL递减，VMPL随之下降，直至VMPL = P x MPL= W；如果VMPL（ = P x MPL） W，竞争厂商将减少雇佣工人的数量，劳动的边际产量MPL递增，VMPL随之上升，直至VMPL = P x MPL= W。,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,9,一个竞争性的、利润最大化企业雇佣的工人人数要到劳动的边际产量值等于工资这一点上，也即水平的市场工资线与劳动的边际产量值曲线相交的那一点。在每一个市场工资水平，都存在W和L的一一对应关系，劳动的边际产量值曲线反映了这种关系，因此,0,THE
7、MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,10,对一个竞争性的、利润最大化的企业来说，劳动的边际产量值曲线也是劳动需求曲线。由于边际产量递减的作用，劳动的边际产量值曲线向右下方倾斜，因此劳动需求曲线也向右下方倾斜，即市场工资水平下降，厂商的劳动需求增加，反之，市场工资水平上升，厂商的劳动需求减少。而且，其他要素需求曲线也即该要素的边际产量值曲线且向右下方倾斜。,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,11,我们发现，竞争厂商选择劳动量的决策原则：P x MPL= W，即P = W / MPL，而MC= W / MPL
8、，因此P = MC，这表明，当竞争厂商雇用最优工人数量时，其产量为P = MC时的有效产量，可以看出竞争厂商的要素需求决策和产量供给决策是同一硬币的两面。,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,12,11.1.4 什么引起劳动需求曲线的移动,产品价格(P)技术变革(MPL)其他要素的供给,0,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,13,11.2 劳动供给,经济学的十大原理之一:某种东西的成本是为了得到它所放弃的东西。 闲暇的机会成本就是劳动工资，即工作与闲暇存在着权衡取舍。如右图所示劳动供给曲线(作业：
9、运用闲暇这种商品的收入效应和替代效应分析劳动的供给曲线）。,0,11.2.1 工作与闲暇的权衡取舍,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,14,11.2.2 什么引起劳动供给曲线的移动,嗜好变动； 可供选择的机会改变；移民（Immigration）,0,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,15,11.3 劳动市场的均衡,竞争性劳动市场上工资如何决定的两个事实：工资调整使劳动的供求平衡。工资等于劳动的边际产量值。,0,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,1
10、6,16,假定移民增加了劳动供给，S1向右移动到S2。在最初的工资W1时，现在劳动供给量大于劳动市场的需求量。这种劳动过剩引起工资下降,工资下降又使企业多雇佣工人有利可图。 随着工人数量的增加，工人的边际产量减少了，而且，边际产量值也减少了。在这种新均衡时，工资和劳动的边际产量值都低于新工人流入以前的水平。,0,11.3.1 劳动供给的移动,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,17,17,假定产品需求增加从而引起产品价格上升。但是, 价格上升并没改变任何一种既定工人数量时劳动的边际产量，但它增加了边际产量值。在产品价格较高时，现在雇佣更多工人有利
11、可图。如右图所示，当劳动需求从D1向右移动到D2时，均衡工资从W1上升到W2，均衡就业量从L1增加到L2。工资和劳动的边际产量值又同时变动了。,0,11.3.2 劳动需求的移动,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,18,我们发现，在劳动市场均衡时，工资总是等于劳动的边际产量值，即工人按照其在产品与劳务的生产中的边际贡献获得报酬；如果劳动的边际产量值越高产品价格越高或者边际产量越高（这往往和人力资本水平相关） ，劳动者获得的报酬越高，这可以分析人们工资水平的差异；由P x MPL= W，可以得到，实际工资增长率与生产率增长率显著相关。,THE MA
12、RKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,19,11.3.3 工资的差异,1、工人由于许多原因而赚到不同的工资。在某种程度上，工资差别是对工人工作性质的补偿。在其他条件相等时，从事艰苦、乏味工作的工人得到的工资高于从事轻松、有趣工作的工人。2、人力资本多的工人得到的工资高于人力资本少的工人。累积的人力资本的收益是高的，而且在过去10年来一直在增加。,19,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,20,3、收入中的一些差别是由于基于种族、性别或其他因素的歧视。但是，歧视的衡量是困难的。美国全职工人2007年的平均工资：白人
13、男性比白人女性高21%。白人男性比黑人男性高24%。从表面上看，这些差异是来自雇主的歧视。 但对于这种差别还有很多其他的解释，上述数据并没有考虑影响工资的其他因素。,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,21,人力资本在不同群体中的差别:白人男性有75%的可能比黑人男性拿到大学文凭白人男性有11%的可能比白人女性拿到大学文凭女性的工作经验平均而言比男性少 黑人学生的学校质量低劣 在接受教育方面可能确实存在歧视，但这个问题在工人进去劳动力市场很久以前就已经出现了。,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,2
14、2,4、更大的能力和努力往往能够赢得更高的工资，它可以提高工人的边际产品，为公司创造更大的价值。机会也会对工资产生影响。能力、努力和机会是很难衡量的，所以很难量化对工资的影响。,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,23,11.3.2 高于均衡的工资,1.最低工资法（Minimum wage laws）2.工会（Unions）：与雇主谈判工资和工作条件的工人协会。3.效率工资（Efficiency wages）：企业为了提高工人的生产率而支付的高于均衡工资的工资。,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,
15、24,11.4 其他生产要素：土地和资本,区分两类价格购买价格（purchase price）：土地或资本的购买价格是一个人为了无限期地拥有那些生产要素而支付的价格。租赁价格（rental price）是一个人为了在一个有限时期内使用那些生产要素而支付的价格。注意：由于劳动本身不能买卖，所以工资是劳动的租赁价格而不是购买价格,0,11.4.1 土地和资本的市场均衡,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,25,只要使用生产要素的企业是竞争性的和利润最大化的，每种要素的租赁价格（工资、租金和利息）就必须等于那种要素的边际产量值。劳动、土地和资本各自获得
16、了它们对生产过程边际贡献的报酬。,要素租赁价格的决定,0,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,26,租赁价格和购买价格显然是相关的：如果土地或资本能产生有价值的租赁收入流，买者就愿意花钱买更多的土地和资本。任何一个时点的均衡租赁收入等于要素的边际产量值。因此，一块土地或资本的均衡购买价格取决于边际产量的现值与预期未来会有的边际产量值。,0,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,27,租金、准租金和经济租金,地租Ground Rent 供给固定不变的土地使用的价格。租金Rent供给固定不变的资源使用的价
17、格。又称之为商业租金 Business Rent 。因此，租金是一般化的地租。,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,28,准租金Quasi-rent 某些其他生产要素，在短期内供给是不变的，使用这种供给短期不变的要素所支付的报酬就是准租金。 准租金=固定（不变）成本+经济利润从长期来看，准租金将消失，并转化为成本，成为产品价格的决定因素。,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,29,经济租金Economic Rent 某种生产要素的实际所取得收入超过其所有者原本可以接受的收入水平的差额。 或某种要素的
18、收入超过其用于其他用途可能得到的收入即机会成本的差额。,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,30,11.4.2 生产要素之间的联系任何一种生产要素劳动、土地或资本的价格等于那种要素的边际产量值。一般性结论：改变任何一种生产要素供给的事件会改变所有要素的收入。可以通过分析事件对那种要素边际产量值的影响来找出任何一种要素收入的变动。,0,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,31,11.5 洛伦兹曲线和基尼系数,M,H,0,L,D,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUC
19、TION,32,衡量收入和财产分配状况的方法,H,M,L,O,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,33,洛伦兹曲线 基尼系数,0,20,40,60,80,100,20,40,60,80,100,M(%),H(%),A,B,基尼系数,A,A+B,L,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,34,基尼系数的拓展,（一）基尼系数的计算（查阅相关书籍，学会利用一国或地区收入数据计算基尼系数）（二）基尼系数衡量收入差距的国际标准 0.2以下收入绝对平均 ；0.20.3比较平均 ；0.30.4相对合理 ；0.40.
20、5收入差距较大 ；0.5以上收入差距悬殊。 1978年我国基尼系数为0.317，自2000年开始，我国的基尼系数已越过0.4的警戒线，并逐年上升，2006年则升至0.469。 2000年到2005年的五年间，我国城镇居民中10%最高收入组与10%最低收入组的收入之比从4.6倍上升到9.2倍。,THE MARKETS FOR THE FACTORS OF PRODUCTION,35,11.6 结 论,上述分析解释了劳动、土地和资本如何由于它们在生产过程中所起的作用而得到报酬。该理论被称为新古典分配理论。根据新古典理论，每种生产要素所得到的报酬量取决于那种要素的供给与需求。需求又取决于某种要素的边际生产率。在均衡时，每种生产要素赚到了它对生产物品与劳务的边际贡献的价值。,0,内容提要,经济的收入是在生产要素市场上分配的。三种最重要的生产要素是：劳动、土地和资本。要素需求是派生需求，它产生于用这些要素生产物品与劳务的企业。竞争性的、利润最大化的企业使用每一种要素要达到该要素的边际产量值等于其价格这一点上。,36,调整支付给每种要素的价格使该要素的供求平衡。由于要素需求反映了那种要素的边际产量值，在均衡时每种要素根据其对物品和劳务生产的边际贡献得到报酬。由于生产要素是同时使用，任何一种要素的边际产量都取决于可以得到的所有要素量。因此，一种要素供给的变动改变了所有要素的均衡收入。,37,
