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1、项目14 职员服装、服饰设计与制作,14.1 项目描述,14.2 项目目标,14.3 知识讲解,14.4 项目分解,目录,Content,14.1 项目描述,进行统一设计的企业服装、服饰，不仅可以使企业员工产生归宿感，同时也便于企业对员工进行管理。在具体设计时，要综合考虑服装、服饰的材质、造型与颜色，要适应不同的季节，还要结合各工种的工作性质和特点，设计出的服装要以展现企业的精神面貌为目标。本项目选择了“南风咖啡”为此次项目的实训内容，学生需根据项目内容完成职员服装、服饰的设计。,14.1 项目描述,14.2 项目目标,14.3 知识讲解,14.4 项目分解,目录,Content,14.2 项
2、目目标,1,2,3,能够较好地完成服装、服饰的标准化制图。,培养学生将观赏性和实用性结合运用的能力。,知识目标,技能目标,素质目标,了解服装、服饰设计的相关知识；掌握构图技巧，能够灵活运用各种软件和构图技巧完成设计方案。,14.1 项目描述,14.2 项目目标,14.3 知识讲解,14.4 项目分解,目录,Content,14.3 知识讲解,企业制服不只是企业形象的表现，还是制约企业员工的行为守则，使员工穿上制服便形成无形的使命感，自觉产生为企业服务的观念。同时，与企业形象统一的制服，还可以在广大群众中形成对本企业员工的识别。,一、服装、服饰的概念,麦当劳“员工装”,肯德基员工制服设计,14.
3、3 知识讲解,服装、服饰的设计内容一般包括行政人员制服、公务职员制服、服务职员制服等。配饰有领结、领带、领带夹、手套、皮带等，在设计时根据公司规模及客户需求确定具体的设计内容。,14.3 知识讲解,二、服装、服饰设计规范,在VI 系统中，服装、服饰的设计内容是员工直接穿戴的用品。服装、服饰的整体设计可以提高员工对企业的归宿感、荣誉感和主人翁意识。在设计服装、服饰时应严格区分出工作范围、工作性质和工作特点，要符合不同岗位的着装需求，使其在企业中能被快速识别身份。在对服装、服饰进行设计时，要根据企业的特点和要求对款式和面料进行选择，以期达到与企业理念的完美融合。,14.1 项目描述,14.2 项目
4、目标,14.3 知识讲解,14.4 项目分解,目录,Content,14.4 项目分解,任务1办公制服设计与制作,办公制服虽然是企业员工自用的统一服装，但因职业不同造成环境场合和实际用途的差异，其实每个职业都对办公服装有着非常具体的要求。将这些普通的办公服装与企业的标准字和标准色相结合，再加上简单的设计改良后，它就成为体现企业凝聚力，彰显企业文化，体现企业人文关怀的重要手段。,设计要点,咖啡厅办公制服的设计既要符合身份识别的原则又要符合宜人化的设计原则。服装是餐饮行业的重要实用物品之一，对内能产生强烈的企业凝聚力和员工的主人翁意识，对外能带来良好的公众印象，体现企业的优质服务。设计时要符合简练
5、、便于走动、不易污染衣物这些适合工作环境的需要。,14.4 项目分解,任务实施,搜集资料，带领学生去涉及的相关企业实地调研，了解企业的文化理念、特点及其他需求，同时搜集各工种办公服装的相关模板。,根据实际的调研结果确定设计风格，绘制办公制服草图，简单着色。这里我们就以夏装为例进行设计制作。,根据草图，使用计算机软件进行制作。,14.4 项目分解,第一步 绘制办公制服轮廓,第二步 填色并添加企业标志,14.4 项目分解,第三步 绘制围裙轮廓,第四步 填色并添加企业标志,14.4 项目分解,任务2饰物设计与制作,同服装一样，饰物也是企业员工自用的物品之一，一般都是配合服装统一出现的。饰物的出现不仅
6、是服装的点睛之物，还能在细微之处体现企业的人文关怀，饰物和服装的搭配是企业塑造对外形象的重要手段之一。,设计要点,饰物的设计既要符合各工种的不同需求，又要兼顾性别的差异。员工在进行对外服务的同时，服装与饰物的完美结合是塑造企业形象的重要手段之一。饰物的设计要根据服装的颜色、款式、工种和出席的场合而定。,14.4 项目分解,任务实施,根据实地调研在了解企业的文化理念、特点及其他需求的同时，搜集各类饰物的相关模板。,根据实际的调研结果确定设计风格，绘制饰物草图，简单着色。这里我们就以餐饮行业中最常见的帽子为例进行设计制作。,根据草图，使用计算机软件进行制作。,14.4 项目分解,绘制帽子轮廓填色并添加企业标志整体修饰,14.4 项目分解,其他饰物展示,腰带、领带设计,学 习 进 步！,
