公司纪委书记2022年述职报告.docx
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1、公司纪委书记2022年述职报告2022年以来,在上级公司党组和纪检监察组的领导下,*公司党委、纪委牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,持续深化作风建设,保持“扫违除害”工作高压态势,为公司发展提供坚强纪律保证。一、驰而不息深化作风整治提升(一)作风建设成果不断巩固。”能力作风建设年”活动开展以来,公司领导班子真抓实干,带头深入基层转作风,广泛征求意见建议,推进整改落实工作的具体化、制度化。坚持立足基层服务一线,推动机关*名管理人员下基层锻炼学习。大幅压减会议、文件,建立“无会月”“无会周”制度。倡导“首问负责”,加强重要问题督办,严格机关考勤。通过作风建设的开展,有效激发
2、了全体干部员工干事创业的正能量,焕发出新的生机与活力。(二)集中整治工作取得成效。聚焦制约公司改革发展稳定的突出问题,研究制定了公司党委集中整治形式主义、官僚主义实施方案公司党委关于反对形式主义、官僚主义,进一步改进工作作风的若干意见,综合施策,统筹推进。健全调研机制,加强调研成果转化运用,使其真正转化为发展动力。持续精简优化基层“账册表单”,解决“数据材料多头要”等顽疾。(三)纠正“四风”工作更加深入。持续巩固深化落实中央八项规定精神成果,紧盯隐形变异“四风”问题,加大惩处力度。针对今年业务运行中非正常交易等问题,及时成立联合调查组彻查,给予*人警告、*人记过、*人开除等党政纪处分,给予领导
3、干部*人提醒谈话、*人批评教育,第一时间回应媒体关注,给消费者满意答复。二、坚持不懈推进“扫违除害”工作公司党委坚持把整治企业“微腐败”问题作为推动公司高质量发展的治本之策、关键之举,高位推动“扫违除害”专项工作。各级党组织、纪检监察部门坚持节奏不变、力度不减,持续加大对基层“微腐败”问题的查处力度,同时加强以案查案,深挖案件背后存在的管理责任问题。同时,紧盯重点环节,制定扫违除害问题反馈表,设立举报邮箱、电话,鼓励群众大胆揭发检举,形成对违规违纪问题人人喊打的氛围。通过一年多来的持续努力,基层重大违纪违规问题得到了遏制,重点领域管理工作有效加强,经营环境得到优化,问题线索数量逐月呈递减态势,
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