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1、集团纪委工作经验总结亮点做法2022年，集团纪委准确把握职能定位、突出监督主业，切实履行纪检监督责任，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，认真完成集团党委和上级交办的各项任务，持续更新工作理念、优化工作思路、强化责任担当，书写出纪检工作接续奋斗、提档升级的崭新篇章。一、紧扣主题主线，聚焦主责主业，全面提升纪检监察工作质效（一）“优”字凸显，培植纪检特色“风景”1 .“品牌”创建升级。持续深化升级教育倡廉、文化育廉、制度保廉、监督促廉、惩处警廉、家庭助廉“六廉”活动建设；建立“纪检监察学科带头人学习体系”和“打造一二三廉洁宣教引擎”等11个集团纪检部室纪检品牌；对党建综合展厅细节进行优化提升，建设
2、完善廉政警示教育基地，探索实施集团“展厅+”教育活动。2 .“廉洁矩阵串起。组织开展集团第十一届廉洁高效“十佳党员和管理人员”评选表彰活动；协助集团党委召开2022年党风廉政建设暨作风建设启动会议，组织签订全面从严治党主体责任书11份；印发实施集团党风廉政建设“三色”预警机制办法（试行）；用心打造“一网（集团网站）、两刊（三戒简讯、清风通达）、三廉（廉洁文化墙、廉课宣讲、廉洁学习日）”等廉宣载体；深入开展基层微腐败治理清扫，夯实基层反腐最后一公里。3 .“法治”轨道厉行。坚持以法治思维和法治方式正风肃纪反腐，严肃依法监督执纪、规范法治队伍行为、加强纪检法治建设，为纪检监察工作提供有效快捷法律服
3、务，申请设立公司律师，拟订集团公司律师管理办法（试行）。旨在促进新时代国企纪检监察工作法治建设，不断提升纪检监察工作“规范化、法治化、正规化”建设水平。（二）“进”字当先，焕发纪检崭新“风貌”1 .意识思想强化。确保检察工作正确政治方向，学思践悟法治思想，坚持用好“三会一课”、主题党日等，组织学习中纪委全会、上级纪委工作等会议精神,中国共产党纪律处分条例等法纪法规，突出政治学习和纪法专业理论学习，强化纪检监察意识思想淬炼。2 .学习培训强基Q编制纪检素质提升计划36人次；安排5人上挂市、区纪委学习锻炼；制发集团纪检监察“学科带头人”实施方案，组织8名纪检人员参加市、区纪检监察工作规范化法治化正
4、规化及综合业务培训，开展党纪法规学习和线上测试10次，线上（下）集中学习会议6次、“每人一讲”活动3次,有力夯实纪检监察人员业务素质根基。3 .能督善战强劲。疫情突发期间，全体纪检人员毅然扛起政治责任，带头落实防控措施、靠前担当作为、深入疫情防控一线，组织20余人参加所在单位防疫措施落实、公共场所消杀、核算检测查验、工作环境清扫，切实以严明纪律、严格标准、严实作风，强劲发挥纪检队伍“能督善战”作用。（S）“严”字贯穿，精砺纪检监察“能效”1 .政治首责监督深、实。加强对各级党组织和党员干部践行“两个维护”、遵守D章和党内法规、坚持民主集中“三重一大”等各项制度规定、遵守党的政治纪律和政治规矩、
5、落实中央八项规定精神等情况监督。对各党组织履行主体职责和班子成员“一岗双责”进行民主测评；对党委会议、理论中心组学习、民主生活会、“三会一课”等情况监督检查30余次；督导集团涉及三重一大会议23次、事项62个；开展巡察反馈问题后续整改落实情况专题督导1次，提出问题17条；疫情期间，开展专项监督4次、部室联合检查8次、一线专项督导检查6次，查出问题20余条，同步建立纪检监察防疫监督日报措施。各方发力坚实政治纪律保障。2 .重点领域监督紧、严。紧跟上级安排、集团党委部署重点工作，采取专项监督、过程监督和抽查监督等方式，及时跟进集团九大提升工程、“厉行节约、反对浪费”专项行动等重点工作；通过实地勘察
6、、查阅资料、座谈了解等方式对市、区级重点项目建设跟踪督导12次，专题督导调研3次；联合党群人事部、财经管理部等部室，对各成员企业、集团各部门作风建设、安全生产、疫情防控、经营运行和项目建设等进行现场督查，确保各项工作落实见效。3 .日常事项监督准、细。结合年初工作计划和任务目标，找准日常工作监督的切入点和着力点，通过嵌入监督、精准监督、跟进监督等方式，常态化对各单位物资采购、招标投标、商务谈判督导80余次，现场监督招标18次、人才招聘5次，提出监督建议3条，全部整改落实。完成党风廉政意见回复260人次，更新完善管理人员廉洁档案40人次。同时积极探索日常监督常态、组织方式多元、成效作用发挥等联动
7、互通模式，使日常监督与监督体系同频共振、同向发力，切实增强日常监督质效。4 .关键节点监督快、狠。紧盯元旦、春节、端午等关键节点，持续强化监督职能，通过节前廉政提醒、畅通举报途径、精准监督检查、严肃追责问责等方式，重点对疫情防控、公务接待、公车使用、人员值守等情况进行督查，突击岗位察访12次，电话督查8次，严查各类“节日病”，筑牢廉政“防腐墙二有力督促党员干部知底线、明红线，懂规矩、守纪律。5 .案件查办质效严、密。积极构建“审查调查、跟踪督办、审理教育”机制，提全力升案件查办效率和质量水平。截至目前，集团纪委收到问题线索16件，函询、初核、了结15件，立案1件，处分处理17人。其中：区纪委案
8、管室转来件，区纪委信访室转来重复件件，受理来信来访和电话举报件。通过和上级部门合作办案机会，学习交流经验和做法，有力提高纪检监察干部业务能力和办案水平。6 .正风肃纪警钟响、常。严格落实集团关于在业务交往中收受礼品礼金严格执行主动登记上交制度的暂行规定（试行）；协助开展“严真细实快”作风建设活动，主导开展“作风建设标兵”评选；制发集团纪委提醒函制度，组织开展警示教育会议，进一步压实各级党组织全面从严治党政治责任，推动日常监督关口前移，运用监督执纪“第一种形态”处理*人次，其中批评教育*人次，提醒谈话*人次。7 .廉洁教育内涵新、正。对集团党建综合展厅进行升级改造，增设廉政警示教育基地，动态更新
9、纪检监察网站廉洁时训，充分利用廉政内刊布廉洁高效信息140余篇，开展第13个廉洁高效宣教月活动，春节、国庆等重要节假日下发清廉过节通知4个，深入开展廉洁高效标兵评选，多措并举营造浓厚廉政文化氛围。（四）“谋”字托底，统筹纪检工作“衔接”1 .总结经验成果。组织开展2021年度各成员企业党组织党风廉政建设责任制和管理人员作风整治评估现场考核，对2个作风整治优秀单位进行表彰；组织召开2021年度各成员企业党组织书记向集团纪委述责述廉、各派出纪检监察室总结述职会议，对上一年度纪检监察工作进行认真回顾，总结工作经验成果。2 .清晰谋划布局。深入研究参悟*届中央纪委六次全会精神和省、市、区纪委全会精神内
10、涵，结合集团党委工作，向各成员企业征集纪检监察工作意见和建议，完善制发集团2022年纪检监察工作要点2022年廉洁高效宣教工作意见，清晰统筹部署一年来工作计划，为做好纪检监察工作及廉洁高效建设保障了工作有效衔接。3 .落实保障措施。全年向集团党委专题汇报纪检工作4次，确保党委全面掌握工作动态，有针对性地加强领导和指导；编制纪委年度重点工作计划表，明确9项任务，38则保障措施；组织逐级签订全面从严治党责任书20余份，层层传导责任压力，推动工作落实。开展部、室、地联合监督工作计划，加强协调推进，形成既分工负责、衔接贯通，又协同配合、统筹联动工作格局Q二、看清差距不足，着力整改提升，牢固树立纪检监察
11、工作自信回望一年来，我们深切体会到：做好纪检工作，必须坚持党的领导这一根本保证，才能把稳纪检监察工作正确政治方向；必须担牢服务集团中心工作和发展大局根本，才能更有目标精准履职尽责；必须强硬自身专业技能基础，才能有敢于监督、善于监督、规范监督的工作自信；必须紧跟集团发展形势创新思维，才能不断提高履职能力，提升监督质效；必须清正廉洁深化从严监督，才能切实夯实基层基础，打牢忠诚干净担当的履职根基。也更清醒地认识到：纪检检察工作仍然存在一些问题和不足：基层纪检监察工作质效不强、发展不平衡，过硬纪检队伍建设需进一步加强；纪检监察人员理论知识水平和工作经验还需提升，对依法依规监督执纪和“四种形态”的理解和
12、运用还存在不规范、不准确；新进纪检工作人员业务素质水平还有待进一步提升。对于这些问题，我们将采取有力措施，切实加以改进。三、围绕中心大局，发挥职能优势，精心筹划纪检监察工作新局云程发初开新局，培风图南再起航。当前和今后一个时期，我们将认真学习宣传贯彻党的*大精神，全力协助集团党委推进全面从严治党建设。紧紧围绕集团升级转型高质量发展及“百亿集团”建设战略规划，认真落实集团党委各项决策部署，以党的政治建设为统领，推动主体责任、监督责任贯通协同，做实做细监督第一职责，稳固一体推进“三不腐”机制，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。（一）以政治建设为统领，确保纪检工作正确政治方向。认真学习贯彻党的*大精
13、神，全面贯彻思想，准确把握党的*大对纪检监察工作的新要求，引导全体检察人员聚焦“两个维护”，围绕全面从严治党，细化监督内容，突出监督重点，严格落实重大事项请示报告等制度，紧扣集团中心大局谋划、推进纪检工作，把党的绝对领导贯穿于纪检监察工作各方面、全过程。（二）以特色品质为主题，全面提升纪检监察工作质效。坚持在服务大局中找准定位，在监督执纪中坚定担当，积极融入集团“十四五”规划发展大局，紧紧围绕“百亿*”战略计划，聚焦聚力抓好纪检监察各项工作任务分解落实。以全面从严治党为目标，以强化监督执纪为基础，以形成长效机制为根本，以统筹兼顾、标本兼治，以点带面、整体推进为举措，全面履职、充分履职、能动履职
14、，使纪检监察工作再登新台阶。（三）以监督执纪为主线，精准压实全面从严治党责任。把监督执纪工作与服务市区、集团经济发展相结合，与全面完成各项目标任务相结合，通过监督检查、约谈提醒等方式持续压紧压实“两个责任”，使主体责任、监督责任、监管责任上下贯通、相互协调；切实加强对基层党委、纪委的统筹、联络和监督、指导，注重传导责任压力、解决具体问题、推广经验做法，形成上下联动、共同促进管党治党良好局面。（四）以过硬队伍为实基，坚实打造新时代纪检铁军。狠抓基本能力、基础工作和基层纪检组织建设，持续开展“每人一讲”活动，推行“学科带头人”实施计划，聚焦提升专业能力、专业素养、专业精神，深化全员培训，在实训实战中熟练掌握政策策略、纪法规定、专业知识，强化多岗位历练，加大上挂学习交流力度，切实强化智慧支撑，进一步提升纪检队伍专业素养，不断夯实纪检工作发展根基。（五）以恪守廉洁为防线，做实一体推进三不腐实践载体。把一体推进“三不腐”融入管党治党、业务运行的全过程，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐；落地基层“微腐败”专项治理行动，通过廉洁文化宣教、廉政活动开展、典型案例警示等形式，让廉洁从业意识入脑入心，营造不敢腐、不能腐、不想腐的高度自觉。
