《山西天巨重工机械有限公司简介.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《山西天巨重工机械有限公司简介.docx（8页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、山西天巨重工机械有限公司山西天巨重工机械有限公司于1998年由国有企业改制组建，其前身是创立于1970年的晋城汽车配件厂。公司位于中原街299号，注册资金4700万元，拥有资产1.1亿元，年销售额过亿元；公司现有员工380人，其中技术骨干、管理人员占20%；产品涉及不同的行业和领域，主要有：煤矿机械装备、钢结构工程及构件、彩钢复合板、商贸经营等。 目前，公司旗下设有商务分公司、煤机分公司、美虹彩板钢结构有限公司、天巨物业管理有限公司。公司通过投资控股及参与日常管理的方式，实现对下属各子、分公司的管理，整合资源，合理统筹、掌控全局，实现相关产业多元化发展。 商务分公司 负责公司美的好商贸综合区及
2、天巨商务大厦的经营租赁业务。天巨商务大厦坐落于中原街西段，交通便利；大厦共十二层（含地下一层），总建筑面积14000平方米，内部装修精美，功能齐全，在晋城市中高档商务大厦中名列前茅；大厦配有专业化的管理团队，随时为商户提供全方位、优质贴心的服务。商贸经营综合区地处晋城市区商业黄金地段，以“美的好电器广场”、“365时尚运动馆”为主，现投入商业运营使用的有13000平方米。煤机分公司 公司加工手段先进，生产设备齐全，技术力量雄厚，主要生产经营煤矿机械设备及配件。2004年自行开发研制成功第一台液压锚杆钻车，目前，煤机分公司已拥有液压锚杆钻车(CMM2-18、CMM2-36、CM2-30)、煤巷钻
3、装锚机组（CZM2-180/36、CZM2-120/18）、装岩机、移动式刮板输送机、移动带式输送机等煤巷一体化机、岩巷一体化机、支护、输送四大系列产品。多年来，煤机分公司本着诚信第一、用户至上的经营理念，以优质的产品，高效完善的售后服务开辟了自己的市场，赢得了晋城煤业集团及周边地区多家大型煤矿客户的赞誉。晋城市美虹彩板钢结构有限公司 是晋东南地区最早进入彩钢市场的生产企业，具有钢结构专业二级资质，专业承接、设计各类大型钢结构工程，是集设计、加工制作、施工安装于一体的专业钢结构公司；拥有各种生产设备三十余台及生产线五条彩钢压型板生产线、C/Z型钢生产线、EPS绝热模塑聚苯乙烯泡沫塑料生产线、金
4、属面聚苯乙烯夹心板生产线和钢结构生产线,生产各种规格的钢结构舒乐板、彩钢复合板、压型板、泡沫板等。美虹公司本着“以人为本、以诚做事、以信从商”的经营理念，竭诚为客户提供优质的产品及服务，并于2008年，光荣地被市委市政府委派为援建四川灾区板房定点生产企业。晋城市天巨物业管理有限公司 成立于2009年11月，注册资金50万元，其前身是公司的物业管理科，现在物业公司管理的小区有：美的好小区、汽配小区、孟匠小区、小东河小区。天巨物业通过多年实践与探索，不断总结经验，提升管理能力，按照市场化、专业化的管理模式，通过科学的管理和优质的服务，为广大住户营造安全、文明、整洁、舒适的生活环境。通过积累和发展，
5、公司现已走上了一条成熟、稳定的发展之路，公司改革的成功实践有赖于公司内部不断深化的“务实、创新、学习、自强”的企业理念。目前，公司侧重于经营规模发展和品牌效益提升，正向知识型企业、现代化公司的战略目标迈进，实现“持续、稳定、协调、健康”发展。技术中心简介1、简介山西天巨重工机械有限公司技术中心成立于2007年10月，其前身是公司技术科，技术中心是公司的技术研究开发机构，是公司内相对独立的技术经济组织，主要负责公司的技术创新、新工艺、新技术以及产品运行中的技术改进。技术中心成立以来，围绕煤矿掘进装备，自主研发了液压锚杆钻车、煤巷钻装锚机组、移动带式输送机等系列产品，打破了国内巷道支护一直停留在人
6、工作业的现状，实现了井下巷道支护的机械化作业，填补了国内在此行业的空白。同时技术中心不断提升创新能力、加大开发力度构筑了天巨重工的核心竞争优势，为企业的持续、稳定、协调、健康发展提供了源动力和支撑平台。企业以技术中心为主体，技术中心的主要职能是：进行市场调研、技术创新项目策划、新产品开发、新技术与新工艺的引进以及推广应用、技术创新课题研究、技术攻关等，从而为企业生产服务，最终实现企业效益的最大化。技术中心实行主任负责制，主任由公司总经理王相元担任，副主任由赵伟担任。技术中心机构设置为：“两个委员会”和“三部二室”。两个委员会：专家委员会、技术委员会；专家和技术委员会主要成员为公司高管和行业内资
7、深专家，主要负责企业技术创新计划、创新资金、创新规划的决策等等；三个职能部：产品研发部、工艺研发部、技术服务部；二室：技术信息室、综合办公室；同时各部门职责明确，公司各职能科室、生产车间属于技术中心的协作部门。技术中心内部现有人员共34人。其中从事投资决策6人，产品研发10人，工艺研发5人，技术服务10人，市场分析、信息反馈3人。上述人员中，高级工程师4人，工程师7人，中高级职称人员占技术中心人员的32.3%。山西天巨重工机械有限公司技术中心在2010年11月15日被省经委、省财政厅、太原海关、省国税、省地税五部门联合认定为“省级企业技术中心。公司严格按照省经委等主管部门对技术中心建设和管理的
8、要求，进一步强化了技术中心的建设，完善了各项规章制度，始终把提高企业科技创新能力，完善开发机制、技术创新和技术攻关作为最主要的工作，通过大家的共同努力，取得了一些技术创新成果，开展了各项卓有成效的工作。2、组织架构3、技术中心岗位职责开展新产品、新工艺、新材料的技术创新工作，并得到普及应用，保证常规产品及制造工艺优化升级不断提高；充分为用户着想，设计出适合市场的产品。 产品部：下设产品开发组，主要负责各种新产品前沿开发；下设产品优化保证组，主要对成形产品技术保证及优化升级；下设配件技术组，主要负责煤机配件测绘、工艺制造及部分配件设计。 工艺部：下设工艺开发组，主要负责所生产新产品及配件的新工艺
9、创新、开发、应用，从而保证质量，降低成本。另下设常规工艺组，主要负责定型产品及配件的工艺技术工作。 技术服务部：主要负责对用户培训、技术服务、维修、产品使用客户信息收集等。 信息室：主要从事相关煤机装备制造的有关信息、行业动态、用户反馈的涉及产品质量、服务质量的信息收集，并及时反馈给有关部门，建立企业技术中心网页，宣传本公司产品等。 办公室：主要从事本部门内的人力资源管理、技术管理、档案管理、申报成果、专利管理、技术文件管理及其它。专家小组：主要负责新上项目的咨询、论证、评估。4、资质证书人才战略山西天巨重工机械有限公司历来坚持科学的人才观，积极推进人才兴企战略，以吸引、培养、使用好人才为中心，通过学习、实践、锻炼不断提高员工的工作创新能力，现在公司已逐步建立一整套的选拔、培养人才机制、人才胜任能力提升、评价考核机制以及人才激励与职业生涯发展机制，积极创造有利于员工成长和发挥潜能的职业平台。公司自98年改制组建股份制企业以来，不断深化内部改革，目前已建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度，对公司人力、物力资源进行了有效合理配置，融合了公司人力资本的价值，真正实现了公司、员工精诚合作，共享成功的“双赢”。竭诚欢迎有识之士加盟我公司，以求共同发展
