新员工培训方案ppt课件.pptx

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2、您的文本后,公司发展历程,我们的合作伙伴,*,*,*,组织结构图,专业,年轻,创新,团结,我们的服务,规章制度,员工转正,员工离职,休假流程,考勤管理,薪酬制度,员工转正,员工离职,试用期:提前3天。转正后:提前30天,以书面报告形式提出。,员工提交辞职申请表主管领导或部门负责人填写意见 人事部面谈后填写意见审批 离职手续办理。,离职人员须按离职交接表完成手续方能领取最后一次工资。,考勤管理,上班时间,打卡制度:钉钉打卡,上下班打卡,五日工作制10:00-18:30,迟到,超过规定打卡时间视为迟到。,休假流程,员工申请,部门领导审批,审批通过,钉钉系统反馈,人事部审批,申请流程(钉钉系统),财务审批,创新性,效益性,可复制性,条理性,影响性,团队意识:你不是一个人,你的身后是一个团队,诚信意识:先做人,后做事。做人,诚信为先,保密意识:保守秘密走到哪都是条准则,人因为梦想而伟大,祝你早日达到自己的目标。,

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