《晋升俱乐部训前会ppt课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《晋升俱乐部训前会ppt课件.ppt（41页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、训前会,益阳晋升俱乐部,温馨提示,1、请把手机关机或调为静音2、请不要把水杯拿到教室中3、请不要随意走动和交头接耳4、请调整好坐姿，把注意力集中在讲台,训前会目录,一：纪律宣导二：领导致辞三：成长路上的故事四：晋升俱乐部章程五：俱乐部首次期许,晋升的掌声,XXOOO,班助理,胡振,老师,部门经理：壹名培训负责人：壹名,现在招聘,小组主管选举,有责任心有领导才能服务意识产生原则：“千夫所指”,上、下课礼仪上课：掌声有请（晋升般掌声）班委：“全体起立敬礼”全体学员：“老师好”老师：“同学们好请坐”下课：班委：“全体起立敬礼”全体学员：“谢谢老师”,礼仪宣讲及训练,参 训 心 态,空杯投入、分享、创
2、新、共好,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,成长-蜕变路上的小故事,人生就如每个人都背负着一个沉重的十字架，在缓慢而艰难地前行！,途中，有一个人忽然停了下来。,他想，上帝啊，这个十字架太沉重了，我可以把十字架砍掉一块！,成长-蜕变路上的小故事,于是他动手砍了起来！,砍掉之后走起来，的确是轻松了很多，他的步伐也不由得加快了。,就这样走啊走啊！走着走着，他觉得肩上的十字架还是很沉，很重！,成长-蜕变路上的小故事,如此，他毫不费力地就走到了队伍的最前面。当其他人在吃力地负重前行时，他却轻松地哼起了小曲！,于是，他又砍掉了一截！感谢上帝，这样一来，他感到轻松多了！,谁料，前边忽然出现
3、了一个又深又宽的沟壑！沟上没有桥，周围也没有路。也没有蜘蛛侠或者超人出来解救他,成长-蜕变路上的小故事,后面的人都慢慢地赶上来了，他们用自己背负的十字架搭在沟上，做成桥，从容不迫地跨越了沟壑,他也想如法炮制。只可惜，他的十字架之前已经被砍掉了长长的一大截，根本无法做成桥帮助他跨越沟壑！,于是，当其他人都在朝着目标继续前进时，他却只能停在原地，垂头丧气，追悔莫及,成长-蜕变路上的启迪,人生的路上我们每个人都背负着各种各样的十字架在艰难前行。它也许是我们的学习，也许是我们的工作，也许是我们必须承担的责任和义务。但是，正是这些责任和义务，构成了我们在这个世界上存在着的理由和价值。所以，请不要埋怨学习
4、的繁重，工作的劳苦，因为真正的快乐，是奋战后的结果，没有经历深刻的痛苦，我们也就体会不到酣畅淋漓的快乐！每个人都背负着属于自己的十字架，的确是这样，漫画中的每个人，都是背负着属于自己的十字架，而当沟壑出现时，他们也只能利用自己背负的十字架去跨越沟壑，继续前进。所以：在人生的道路上，有些黑暗，只能自己穿越；有些痛苦，只能自己体验；有些孤独，也只能自己品尝人生是没有捷径的！,成长-蜕变路上的启迪,想要迈向更广阔的未来，必须学会去独立承担一些责任！想要跨越未来低谷，必须提前做好充足准备！成功是一种选择！更是一种态度！,你承担了多少？你做好准备了吗？你的选择和态度决定了培训的收获！,什么该做,什么不该
5、做,空杯心态，全情投入；积极参与，做好笔记；用心思考，积极发言；关闭手机等声响装置,共同营造良好的氛围！,迟到、早退；随意走动；在会议室吸烟；接打电话,纪律要求,乐捐标准：,？,违规”奖励”,增员俱乐部,推动目的 规范机构增员主体运作，持续固化常态的增员操作过程，通过各种培训支持及平台搭建，提升主体增员与销售技能，带动增员主体量和增员量的不断扩大推动思路确定责任人，责任人组织训练并建立追踪考评体系，建立准入、退出机制，搭建荣誉体系，通过培训、交流、激励手段达成既定目标,2014年100%晋升主任,晋 升,增员俱乐部核心文化,晋升意愿 方法：一对一的MBO面谈 目的：不断调动增员俱乐部学员的晋升
6、激情，使之感受到自营业单位至中支层面所给予的关注 面谈人：营业部经理/展业课课长 面谈时间：每一次增员俱乐部运作前一周的周五,学习兴趣 方法：“学分制”目的：采用现如今大学校园中最为流行的“学分制”方法，吸引增员俱乐部学员参与每一期俱乐部活动的积极性 工具：学分卡 使用方法：每一期活动结束前，俱乐部负责人在当天参会人员所持的“学分卡”上加盖学分章或签名，以季度为单位检查一次，如出勤率达到5/6，可奖励小礼品一件,遵守制度 吸纳标准（1）参加过“02起飞”的正式层级增员主体（2）人力架构达到1+1（3）前三个月个人累计LASS不少于3个 晋级标准报备下季度（区拓为下月）晋升人员，选拔进入“晋升冲
7、锋团”维持标准（1）季度LASS不少于6个（2）半年内个人直接增员不少于1个,行为规范 退出标准（1）季度LASS少于6个且半年内个人直接增员少于1个（2）因所辖人力考核清退致使人力架构小于1+1*若“学分卡”显示季度全勤，可维持会员资格 预警机制（1）月度LASS少于2个（2）季度内个人直接推荐没有进入新人制式培训班学习 奖励机制（1）当期对于上期大创会期间2个及以上LASS人员奖励小礼品一件（2）仅在增员俱乐部学员中选拔主任养成班合格达标人员参加分公司统一组织的培训班,结果导向,1+1,1+2,1+3,晋升沙龙,益阳晋升俱乐部,凡报名经面试成为晋升俱乐部成员即可享受以下利益：建立档案卡和积
8、分卡，可获得营业区奖品一份,并可优先获得营业区特殊方案奖励，月累计满30分，不满30分可累计，到6个月 12个月获得更大的奖品！,标准：全 勤 4分 创说会2分 LASS 2分 上岗 4分/人,当月额外方案（详见当月公布）,每季度出勤低于10次不享受季度累计奖励 每月度出勤低于2次不享受月度奖励，最终解释权归益阳中支营销管理室。,俱乐部能给予你的,最前沿的增员技能最完善的交流平台最先进的增员方法成为主管应具备的专业知识辅导新人留存的成功经验晋升俱乐部专项的资源支持,期待着您的精彩表现！,公元2013年8月30日,晋升俱乐部正式成立了,晋升俱乐部开场秀,一：4号创说会首秀100%lass测试10
9、0%二：9号挑战活动率100%三：每日三访 5号检查 每人微信心情日志反馈(lzypjq),双百工程：,报纸的相关工作,尊称（第一版右上角）签名（最后一版的左下角）分叠（按照线路图计划日期）注意：万万不可预约 见不到面也是可以送的,威力强大的销售流程：,不断拜访以服务的名义综拓开始发展和创造销售的机会,销售流程,9号达成双百 庆功表彰会 等你来！,亲爱的小伙伴们！加油！,完成15访 带1人参会,新,就 是 机 会,晋升俱乐部￥新机遇,昨天的决定-今天的我 今天的决定-未来的我,来过以后你才知道 自己是多么的优秀 来过以后你才明白 晋升原来这么简单,这里每天都在发生奇迹有人是来创造奇迹的有人是来看别人创造奇迹的,我们不怕你水平低，我们不怕你没经验，我们就怕你不努力！,老板，不是学出来的，而是磨练出来的，如果你想成为老板，请加入我们！,50,路 在 脚 下,
