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1、大学涉密人员保密津贴发放办法第一条为了加强对我校涉密人员的管理，根据保守国家秘密法、武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法等有关法规和文件精神，结合学校实际，特制定本办法。第二条涉密人员的日常管理主要由所在单位负责进行，保密委办公室对全校各单位涉密人员的管理进行监督、指导。第三条保密津贴发放的程序和范围：1.学校对涉密人员实行保密津贴制度。保密津贴从涉密人员签订保密责任书当月起发放。一般涉密人员保密津贴每人每月80元，重要涉密人员保密津贴每人每月120元。2保密津贴实行考核发放。涉密管理人员保密津贴的发放程序是：每季度末，各单位的涉密管理人员填写涉密管理人员工作考核表，交单位领导审查签署
2、意见，并报校保密委员会（以下简称保密委）办公室，经保密委办公室审查后，统一办理保密津贴发放事宜。涉密科技人员（包括参与涉密项目的学生）填写涉密科技人员工作考核表，由项目负责人（学生由导师）和学院主管领导签署考核意见，报经保密委办公室审核同意后，办理保密津贴的发放事宜。3 .涉密人员保密津贴每季度发放一次。4 .涉密管理人员的保密津贴每年年初由学校计划财务处核拨，由保密办统一发放。涉密科技人员保密津贴由各项目组按照学校标准发放，经费由各项目组课题经费中列支。第四条涉密管理人员有下列行为之一的，保密办予以扣发1个月至6个月个人保密津贴：1.有失泄密苗头一次，经指出不及时改正的；5 .未经批准将涉密计算机、手提电脑、涉密软盘、光盘、移动硬盘、U盘、涉密资料等涉密载体带出工作区；或虽经批准带出工作区，但未按规定办理带出登记和返回注销手续的;6 .不按规定管理、存放、复制、打印、传递涉密载体的；7 .对产生的涉密载体不及时确定和标明密级的；8 .非法持有国家秘密的；9 .造成轻微失泄密的；10 其它违反学校有关保密规定的。第五条涉密科研人员有上述行为之一的，相关单位可以扣发当事人的保密津贴，并报保密委办公室备案。第六条本办法由校保密委负责解释。第七条本办法自下发之日起开始执行。
