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1、公司职业病危害防治责任制度1.o目的按照相关法律法规的要求，以制度的形式明确规定公司各部门、各岗位人员在生产过程中应负的职业病防治管理责任，做好各自职责范围内的职业病防治工作，特制定本制度。2.0范围本制度适用于本公司管理范围内各部门、岗位人员。3.0职责3.1HSE部负责本制度的编制与修订，管理者代表审核，总经理批准。3.2各部门负责将本规定传达至所有人员，并遵照执行。4.0定义无5.0管理内容5IHSE委员会5.1.1本公司HSE委员会编制设置：(1)主任：总经理(2)副主任：管理者代表，分管副总(3)委员：部门长。5.1.2HSE委员会职责详细内容请见W0M-MSMF-3HS-002HS
2、E管理责任制5.2.1.1对本公司的职业病危害防治工作负全面领导责任。5.2.1.2负责组织贯彻有关职业健康的法律法规和其他要求。5.2.1.3在组织实施新建、扩建、改建工程项目时，要优先选用安全、健康、清洁、节能的先进工艺、先进技术，确保做到职业病危害防治设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。5.2.2HSE管理者代表（HSE委员会副主任）5.2.2.1负责按照IS014001.2015和OHSASI8001:2007标准的要求建立、实施和保持健康安全环境管理体系。5.2.2.2负责监督并确保现行健康安全环境管理体系的适用性与有效性，适时向总经理报告体系运行情况，并提出改进意
3、见。5.2.3生产副总（HSE委员会副主任）5.2.3.1对HSE委员会会议决定的事项，负责组织贯彻落实。5.2.3.2组织有关部门定期开展各种形式的职业卫生防护检查。5.2.4公司各分管副总（HSE委员会副主任）5.2.4.1组织实施所分管部门的职业病危害防治管理，对分管部门的HSE推动进行监督管理。5.2.5部门长（部门经理）5.2.5.1对本部门的职业病危害防治管理全面负责5.2.5.2组织本部门员工进行职业卫生相关管理制度和操作规范的培训、教导及监督本部门员工按照规定实施作业。5.2.6.1负责所管辖区域（或单位）的职业病危害防治管理执行和监督5.2.6.2督促操作人员正确使用个人防护
4、用品。5.2.6.3事故、事件的现场应急响应，并配合进行相应的调查处理。5.2.7员工5.2.7.1认真参加职业卫生防护相关培训，掌握必要的职业病危害防治技能，严格遵守有关的职业病危害防治管理制度和操作规程。5.2.7.2按照规定佩戴个人防护用品。5.2.7.3积极主动的配合事故调查处理。5.3各部门专属职业病危害防治管理职责5.3.IHSE部职责5.3.1.1职业健康安全环境管理的职能部门，接受总经理委托全面开展公司的日常职业病危害防治管理工作。5.3.1.2配合人力资源部落实新进员工公司级HSE教育以及定期培训，落实外来人员的入厂HSE培训。策划各项职业卫生专项培训I,并配合人力资源部予以
5、实施。5.3.1.3对劳护用品选型、配备标准、更换周期等的确认。5.3.1.4负责联系落实职业病危害因素定期监测。5.3.1.5配合人力资源部落实新员工入职职业健康体检，负责组织在职员工定期职业健康体检，建立职业健康监护档案。5.3.1.7配合相关职能部门审查分包商/供应商的资质。5.3.2建造部5.3.2.1全面负责施工场地和施工人员的管理（含劳务工和分包商人员）。5.3.2.2编制建造方案是充分考虑职业病危害因素，必须包含职业病危害防护措施。5.3.2.3对外协进行控制，将HSE要求传递给外协人员。5.3.3人力资源部5.3.3.1组织进行公司员工入职及离职（离岗）职业健康体检,并协助HS
6、E部进行在职员工的定期职业健康检查。5.3.3.2安排疑似职业病人员进行治疗、鉴定、调岗等善后工作。5.33.3工伤认定、鉴定、抚恤及赔偿等事宜。5.3.3.4分包商人员的入场资格审查、注册登记、保险审查、办证等手续。5.3.4行政部落实基建工程的职业病防护设施“三同时”,并完成相应的报审、检测、验收手续。5.3.5设备管理部5.3.5.1负责公司职业病防护设备设施的管理，包括维护保养、检查检测、维修、报废等。负责落实职业卫生专项资金的使用。5.3.7采购部5.3.7.1按照请购文件的技术要求,负责职业病防护设备、设施、材料的购买，并确保符合有关标准和要求。5.3.7.2组织对劳动防护用品的选型，购买符合标准的劳动防护用品。5.3.8采购部（仓储）负责劳动防护用品的发放、更换、回收，并进行登记，建立个人防护用品领用台账。5.3.9质量部负责放射作业人员的资质、健康、个人防护等管理。
