职业安全健康管理体系解析ppt课件.ppt

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1、,职业安全健康管理体系解析,目 录,一、关于职业安全健康管理体系,GBT280012011解析,1、国内职业健康安全现状 a、职业病 全国50多万个厂矿存在不程度的职业危险源，实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危险源的职工有2500万人以上。,接触职业危险源人数 职业病患者累积数量 死亡数量 新发现病人数量,居世界首位,b、经济损失 我国每年因职业危害、工伤事故造成的直接经济损失约达1000亿元，间接经济损失约达2000亿元。c、世界影响 国际劳工组织大会上常有批评；工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织攻击中国“忽视人权”的借口之一。,6,2、GB/T28001标准与OHSAS180

2、01,GB/T28001标准的产生：组织在生产过程中，提供预期产品的同时，会产生非预期产品。其对组织外部会造成环境问题，对内部则带来职业健康安全问题（生产安全事故、职业病）。由于职业健康安全问题涉及劳工权益、国家法律及国家主权等问题,是否制定统一的国际标准，在多次国际会议上未能达成一致意见。1997年国际标准化组织决定暂不制定该类标准。,7,1999年英国标准协会,挪威船级社等13个组织制定了职业安全健康评价系列标准，即OHSAS18001 及OHSAS18002。该系列标准对推动全世界的职业健康安全管理活动起了重要作用。我国GB/T28001-2001 职业健康安全管理体系规范就是依据该标准

3、制定的。为适应职业健康安全管理的新情况，我国2011.12.30.发布GB/T28001-2011职业健康安全管理体系 要求标准，并于2012.2.1.正式实施。,3、职业安全健康管理体系的概念,职业健康安全管理体系(OHSMS)：组织管理体系的一部分，用于制定和实施组织的职业健康安全方针并管理其职业健康安全风险。a、管理体系是用于制定方针和目标并实现这些目标的一组相互关联的要素。b、管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。,4、实施OHSMS的作用和意义,1）为企业提高职业安全健康绩效提供了一个科学、有效管理手段。2）有助于推动职业安全健康法规和制度的贯彻执行。3）由被

4、动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业安全健康管理水平。4）会对企业产生直接和间接的经济效益。5）将在社会上树立企业良好的品质和形象。6）满足国际贸易的要求；7）解决人权问题。,政府,员工,企业,政府、企业、员工职业安全健康关系图,法律、保护、调查、解决,遵守、意识上访、投诉,承诺、提供、规定、培训,二、职业安全健康管理体系的构成要素,1、职业健康安全方针 2、策划 3、实施和运行 4、检查 5、管理评审,职业安全健康方针,策划1、危险源辨识、风险评价 和控制措施的确定2、法律法规和其他要求3、目标和方案,实施和运行1、资源、作用、职责、责任 和权限 2、能力、培训和意识3、沟通、参与和协商4

5、、文件5、文件控制6、运行控制7、应急准备和响应,检查1、绩效测量和监视2、合规性评价3、事件调查、不符合、纠正 措施和预防措施4、记录控制5、内部审核,管理评审,PLAN,DO,CHECK,ACTION,持续改善,1、职业安全健康方针,职业安全健康方针：最高管理者就组织的职业健康安全绩效正式表述的总体意图和方向。,1、最高管理者批准 2、三个承诺（预防，改进，守法）3、提供框架（制定和评审）4、适合于组织（符合发展愿景，切合实际）5、形成文件，付诸实施，予以保持；6、传达所有员工 7、为相关方所获取 8、定期评审,预防为主，控制工程施工风险；强化监督，遵守有关法律法规；以人为本，提高全员安全

6、意识；科学管理，实现绩效持续改进。,提高全员意识 降低环境影响 严格遵守法规 实现持续改进 保持安全生产 维护人体健康 提供优质产品 创建名牌,举,例,2、策划,策划阶段包括：（一）危险源辨识、风险评价和控制措施的确定；（二）法律法规和其他要求；（三）目标和方案；,（一）危险源辨识、风险评价和控制措施的确定 1、程序应包括:2、危险源识别的含意是:识别危险源的存在,确定危险源的特性。3、危险源辨识着手对象：组织常规活动（正常生产活动）、非常规的活动（临时抢修活动）；所有进入工作场所的人员（如分包方、监理人员等）的活动；人员行为（如工人的操作）、能力（完成工作的本领）、其他人为因素（如指挥、监控

7、方面）；,步骤1危险源辨识,步骤3控制措施,步骤2风险评价,工作场所外、可对场所内人员健康安全产生有害影响的危险源（如场外的高压线）；工作场所附近，由组织控制下的工作活动产生的危险源（如生产施工过程对场外造成的危害影响）；工作场所内的基础设施、设备、材料（如建筑物、施工设备、物资等）；组织内部活动的改变、材料的变化、计划的变化（新技术的采用、新材料的使用、生产计划变化等）；管理体系的变化（如组织机 构的调整对人员的影响）；任何与风险评价和必要控制措施的实施相关的适用法律义务（遵守法规要求是对组织的基本要求）；工作区域、过程、安装、设备、运作程序、工作组织的设计，包括与人的能力相适应（在工作开始

8、之前就应该考虑如何降低风险，包括工作的安排要适合人的能力等）。,危险源的种类：滑倒、跌倒或坠落工具、物料掉落物料搬运及工具使用头上空间不恰当机械的组装、安装、操作、维护、改装、修理及报废运输危害火灾异常温度作业进入密闭或污染空间化学品皮肤接触、伤害眼睛、呼吸进入或食入电力、辐射、噪音、震动等能量伤害重复性工作或体位不当造成身体疲劳损伤照明太强或太弱护栏或扶手不当或缺乏分包商作业安全人为因素（或工作压力等）,21,虚惊,可能发生的情况,一点小伤,大事故,如此小细节，可以避免一场未知的事故,b.风险评价 要求：1）风险评价是运用风险评价方法评价出危险源在现有控制条件下的风险程度，确定这种风险程度是

9、否可接受，即危险源在现有控制条件下是安全的还是危险的。2）对风险进行分级，至少应分出可接受的风险和不可接受的风险并确定出需要优先控制的风险。,风险评价方法：a)评价方法的选择必须确保是主动的 b)选择的方法能规定风险分级（至少分出可、否承受）c)方法要与生产实际、控制能力相适应 d)方法为确定设施要求、培训需求及开展运行控制提供了信息 e)要有必要的监视活动，从而保证方法实施的有效,c、风险控制的措施 基本原则:1.首先考虑消除危险源（以安全品代替危险品）；2.如不能消除，则努力降低风险（如使用低压电器）；3.采取工程控制措施（降低事故发生概率或降低发生事故的严重程度）；4.采取管理控制措施，

10、如组织机构、安全教育、安全检查、安全标识、警告措施等；5.最后考虑采取个体防护设备。,风险控制措施可考虑如图包括的条款内容：风险控制计划 目标、方案 运行控制 应急准备和响应 监测和测量,（二）法律法规和其他要求 1）组织应建立程序。应对法律法规和其他要求进行识别、获取、判断适用性、传达、更新；2）识别的依据是确定的重大危险源；3）获取的方法和渠道：网上下载、发行部门、行业协会、相关方、政府主管部门等；明确适用的内容，并使相关岗位人员清楚了解掌握；4）其他要求：与当地政府部门签署的协议、上级单位的要求及与相关方签署的协议、组织所接受的要求或某些承诺等。,（三）目标和方案 1、目标和方针的关系：

11、方针是组织中长期奋斗的方向，目标是中短期要实现的目的，是工作所达到的水平。组织要通过职业健康安全目标的实现确保组织方针的贯彻执行。“目标管理”是有三个步骤组成的，即制定目标，指导目标的实施和衡量目标实现的结果。,2、目标制定的依据,方针,目标,管理方案,法律法规要求,OSH风险,可选技术方案，财务、运行和经营的要求,相关方的观点,3、目标的内容要求：目标应与方针保持一致；（是方针的细化和展开）目标应包含与产品有关要求；（针对健康安全的重大风险）目标应有可测量性；（定量或定性的）目标应具有激励性。目标的管理要求：目标应在有关的职能和层次上分解；（目标管理体系）各区域对指标实现情况进行监测。目标的

12、评审要求：对目标实现情况在管理评审时进行。,总要求：1、指定部门与人员负责目标的设立、沟通、回顾；2、建立文件化的目标，并考虑：法律法规的要求；管理评审结果；风险评价结果；以往安全绩效；系统内部评价结果；3、制定目标实施计划；4、建立目标跟踪监测系统；5、为实现具体的目标提供足够的资源（人/财/物/技术)；6、根据监测结果和内外部条件变化修订目标,举例：杜绝较大伤亡事故及重大设备事故，工伤事故频率不超过8，杜绝职业病事故；现场安全防护达标率100%；特殊工种持证上岗率达到100%；特种作业人员上岗前和离岗前及每年一次检查身体。中长期目标：职业健康安全处于国内同行业领先水平；工作环境和劳动保护达

13、到国际领先水平。,4、方案1）管理方案是为实现目标而制定的战略和行动计划；2）管理方案的内容包括：,规定职责和权限，具体负责人提供实现的方法的所需的资源c)制定实现目标的方法和时间d)定期评审方案，修改方案,某公司项目部管理方案 公司目标：杜绝触电事故 项目部指标：施工过程无触电死亡 措施内容 责任人 时间1.编制临电方案；电气技术员 施工前2.对操作人员培训，持证上岗率100%；电气技术员 操作前3.安全用电技术交底率100%；电气技术员 操作前4.在设备负荷首端设置安全有效的漏电保护器；电工 使用前5.作业前，检查电气设备，符合要求后，方可作业；电工 使用前6.电气线路由专人安装，不得私拉

14、乱接；电工 施工前7.操作人员工作前按规定佩戴劳动防护用品；安全员 操作前8.定期检查线路，破损老化裸露设备线路及时更换；电工 施工期间9.电气设备安装、调试符合技术规范、要求。电气技术员 安调期间,3、实施与运作,培训、认知与能力,机构与责任,应急准备和应变,协商与沟通,文件与资料管理,作业控制,实施与运作,文件化,（一）资源、作用、职责、责任和权限1）最高管理者是职业健康安全管理的第一责任者，应为职业健康安全管理体系的建立、实施、保持、改进提供必要的资源；2）最高管理者应在管理层中指定一名成员为管理者代表，明确其在职业健康安全管理体系活动中所承担的职责，全权处理职业健康安全方面的事务；3）

15、最高管理者应对各层次及各岗位人员的作用、职责和权限作出规定包括最高管理者、管理者代表、各部门管理人员、作业人员、重要设备负责人、培训负责人、管理承包方事务的人等，形成文件。,（二）能力、培训和意识 组织应根据各工作岗位的职业健康安全活动及职责，从教育、培训、经历等方面确定对岗位人员工作能力的要求。并选择能胜任的人员承担该岗位工作。培训内容：技能+意识+特需 人员意识方面：1）遵守方针、程序、OHSMS要求的重要性 2）职业健康安全的改善对个人的效益 3）清楚自身的职责和权限 4）不按规定做可能带来的后果,（三）沟通、参与和协商 1）组织的员工应参与以下活动：参与职业健康安全方针和目标的制定、评

16、审活动；参与与其作业活动有关的危险源辨识、风险评价和风险控制策划 的决策；对工作场所内影响职业健康安全的任何变更进行协商和沟通；必要时参与有关事件调查，发表有关职业健康安全事务的意见。2）组织还应确保就职业健康安全的有关事宜与外部的沟通。,（四）文件 职业健康安全管理体系文件应是分层次的。它们可能包括：管理方针和目标，管理手册，程序文件（如危险源辨识、运行控制等程序），作业文件（作业指导书、管理方案、控制措施等），以及相关的记录。,（五）文件控制 文件和资料控制的目的就是为了传递信息、沟通意图、统一行动。控制要求有：文件在发布使用前必须经授权人的批准，批准人要对文件的充 分性和适宜性负责，如果

17、修改应再次得到授权人的批准；文件要发放到岗位人员手中，对文件发放活动要动态管理；确保文件清晰易于识别，对文件的更改和现行修订状态做出标识；对与体系有关的外来文件加以识别，并控制其发放情况；对作废、失效文件进行有效管理。,（六）运行控制 运行控制，是职业健康安全管理体系的重要核心要素，是有效控制风险的重要保障。对所有与不可接受的风险相关的需要采取控制措施的运行和活动，制定规程、制度或程序等控制措施，并通过安全管理活动实施，以保证这些活动处于受控状态。需要控制的运行活动包括：1）危险辨识、评价结果及其控制措施 2）产品和工艺设计安全 3）作业许可制度（有限空间、动火、挖掘等）,（七）应急准备和响应

18、 1.组织应事先主动识别、评价组织潜在的紧急情况，确定应急准备响应需求，有针对性制定相应的应急计划和配置应急设备，以便预防、减少可能引发的职业健康安全不良后果。2.当发生紧急情况时，启动应急计划做出响应，以预防、减少伤害和健康损害。3.组织应对应急计划评审和修订。尤其在事件发生后对计划或预案的适宜性有效性进行评审。4.组织应对应急计划定期演练，对演练的情况进行评价。,应急计划（预案）可包括的内容：已经识别的具体潜在紧急情况；紧急情况发生时的负责人及所有人的职责；具有特定作用的人员的职责、权限和义务，如消防员、急救人员、危险物质泄漏处理专家等；各类人员的行动计划，如集合的地点；疏散程序（负责人、

19、方法、步骤、路线、地点、组织管理、工具设备等）；危险物料识别、存放及应急处理措施；重要资料与设备保护；与外部应急服务机构的接口；与执法部门的沟通；与邻近单位及公众的沟通；可利用的必要信息：平面布置图、危险物料数据、程序、作业文件、联络电话等。,4、检 查,检查阶段包括：（一）绩效测量和监视；（二）合规性评价（三）事件调查、不符合、纠正措施和预防措施（四）记录控制；（五）内部审核,（一）绩效测量和监视 组织应根据自身实际情况和法规确定测量和监视的内容、方式、时机、频次。测量和监视有主动性、被动性两种：主动性测量是对组织职业健康安全活动符合性的测量。内容有：职业健康安全运行活动过程对运行规范（运行

20、准则）符合性的监测，可以是技术性监测，也可以是管理性监测；对目标指标实现满足程度的监测；,被动性测量是指组织调查、分析和记录管理体系的失败案例，如工伤、职业病、健康损害、不符合等。被动性测量的内容：职业健康安全活动中的不符合，如人的不安全行为、物的不安全状态等；出现的工伤、健康损害、疾病等事件；不良的职业健康安全绩效包括OHSMS的失效的统计分析,（二）合规性评价 组织应建立程序，定期评价遵守法律法规和其他要求的情况。程序中应明确评价的频次、内容、方法、以及对评价人员能力的要求。评价应是全面的。,评价的内容可有：行政许可的符合性。如安全生产责任制的执行情况；安全行为的符合性。如高危作业（爆破作

21、业），危险物料管理（炸药等），设备装置（升降机、电焊机等）操作和管理的行为与相应法规的符合性；防止健康损害行为的符合性。如对接触粉尘、振动、噪声、高温等危害作业环境人员劳动保护活动与相应职业卫生健康法规的符合性；与地方法规、地方政府协议、行业技术政策、上级部门要求的符合性。,（三）事件调查、不符合、纠正措施和预防措施 1.针对职业健康安全管理体系活动中出现的事件，组织进行调查和处理其内容包括：事件的类型、发生原因、教训及采取的纠正措施预防措施、责任人的处理。2.组织应保持不符合的记录，记录包括不符合的描述、性质、采取的措施，以及对措施效果的跟踪验证。对不符合进行定期分析。对出现的严重的问题或多

22、次或多处发现的问题进行原因分析，为防止不合格的发生或再发生制定纠正措施或预防措施，实施这些措施，并对实施的效果跟踪验证。对于取得预期效果的纠正措施或预防措施，应在职业健康安全管理体系的有关文件中给予修订。,不 符 合 项,这种效果能赶上数码相机吗？,（四）记录控制 职业健康安全管理体系记录可包括：危险源辨识风险评价及风险控制记录、安全教育记录、协商交流记录、职业健康安全会议记录、体系运行过程监测记录、健康监测报告、体检报告、安全防护设施管理记录、个体防护用品发放维护记录、应急响应演练报告、事件（包括事故）及跟踪记录、合规性评价记录、管理体系审核记录等。记录本身应保持清晰、及时、真实，字迹清楚，

23、易于识别。记录的管理应做好标识、收集、编目、组卷，提供适宜的环境，建立记录保存、使用的管理制度。,5、管理评审,（1）相关部门对组织实施情况作综合性评审，结果报送最高管理者。（2）最高管理者在对职业健康安全管理体系作出全面评价的基础上，提出体系改进要求。最高管理者提出的改进要求要落实人员和时间，责任部门对改进措施的实施情况和有效性进行跟踪和验证。,案例：1、对劳保用品部检查时发现：操作人员使用的劳保用品是从该部领取的，但该部不能提供对其进场验收和使用管理的证据。2、对培训部检查时发现：特种工10名，但只提供了对其中的4人进行了班组级安全教育的记录；对新员工也只对部分人员进行了安全教育。不能提供

24、进行了公司级、项目级安全教育的证据。而在公司建立的相应管理制度中均有明确的要求。,你愿意发现这么“勇敢”的高空作业吗？,人的不安全行为,你难道不担心这只猴子吗？,吊钩防脱装置弹簧失效，可能导致吊绳从钩内滑脱。,三、建立职业健康安全管理体系的步骤,前期准备初始状态评审文件编写体系运行监督和评审纠正和预防持续改进和保持,初始状态评审,初始评审主要包括以下内容:1.对职业健康安全管理的相关法律法规的遵守情况总体评价；2.对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价；3.确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险。4.对所有现行职业健康安全管理的规定、过程和程序等进行检查,并评价其对管理

25、体系要求的有效性和适用性。5.分析以往企业安全事故情况以及员工健康监护数据等相关资料,包括人员伤亡、职业病、财产损失的统计、防护记录和趋势分析。6.对现行组织机构、资源配备和职责分工等情况进行评价。初始评审的结果应形成文件,并作为建立职业健康安全管理体系的基础。为实现职业健康安全管理体系绩效的持续改进。,文件编写,文件内容:1.方针和目标；2.关键岗位与职责；3.主要的职业健康安全风险及其预防和控制措施；4.管理方案、程序、作业指导书；5.其他内部文件等。多数情况下职业健康安全管理体系文件的编写结构是采用手册、程序文件和作业指导书的方式。,体系运行,各个部门和所有人员都按照职业健康安全管理体系

26、的要求（文件）开展相应的健康安全管理和活动，对职业健康安全管理体系进行试运行，以检验体系策划与文件化规定的充分性、有效性和适宜性。,监督与评审完善,通过职业健康安全管理体系的试运行，特别是依据绩效监测和测量、审核以及管理评审的结果，检查与确认职业健康安全管理体系各要素是否按照计划安排有效运行，是否达到了预期的目标，并采取相应的改进措施，使所建立的职业健康安全管理体系得到进一步的完善。,四、职业健康安全管理体系的审核,职业健康安全管理体系审核的类型 1.内部审核又称为第一方审核；2.外部审核又分为第二方审核及第三方审核。第一方审核 1.第一方审核指由企业的成员或其他人员以企业的名义进行的审核。2

27、.这种审核为企业提供了一种自我检查、自我纠正和自我完善的运行机制，可为有效地管理评审和采取纠正预防措施提供有用的信息。3.第一方审核的审核准则主要依据自身的职业健康安全管理体系文件。,第二方审核 1.第二方审核是在某种合同要求的情况下，由与用人单位(受审核方)有某种利益关系的相关方或由其他人员以相关方的名义实施的审核。2.第二方审核可以采用一般的职业健康安全管理体系审核准则，也可以由合同方进行特殊规定。第三方审核 1.第三方审核是由与其无经济利益关系的第三方机构依据特定的审核准则，按规定的程序和方法对受审核方进行的审核。2.在第三方审核中，由第三方认证机构依据认可制度的要求实施的，以认证为目的的审核又称为认证审核。认证审核旨在为受审核方提供符合性的客观证明和书面保证。,谢 谢！,