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1、市场监管局2022年精神文明创建工作总结和2023工作计划今年，我局紧紧围绕市场监管中心工作，以思想道德建设为核心，以严格依法行政为主线，以创建文明单位为目标,内强素质，外树形象，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，坚持以服务经济建设为中心任务，团结和带领分局广大干部职工，开展了一系列精神文明创建活动，全系统监管效能和依法行政水平有了进一步提高，干部队伍整体素质和精神面貌发生了显著变化，现将精神文明创建工作总结如下：一、加强组织领导，切实把精神文明建设摆上重要议程成立了由局长任组长，各副局长任副组长，各工商所所长、各股室负责人为成员的精神文明建设领导小组，各工商所也成立了工作小组。坚持一级
2、抓一级，层层抓落实的工作责任制，形成了机关股室、工商所齐抓共管的工作格局。结合市场监管实际，将精神文明建设列入年度工作计划当中，制定年度精神文明建设工作要点，做为一项长期的重点工作来抓，制定了精神文明建设2022年至2026年五年规划，每年初都及时制定精神文明创建文明方案，做到了年初有计划、有方案，年终有落实、有总结。落实目标考核责任制。年初，分局与各工商所签订目标责任书，明确工作目标和任务，同其他工作一同部署、一同检查、一同落实，实行“一票否决”，确保精神文明建设工作的有序进行。二、加强队伍思想教育，努力创建文明窗口。我局实施精神文明建设目标责任制，把广大干部的思想建设作为窗口部位精神文明建
3、设的突破口紧抓不放。进一步加大党支部建设力度，召开专题民主生活会，通过开展批评和自我批评活动，及时发现并解决工作中新出现的问题，不断强化自身思想建设。积极创建市场监管文明窗口，提升市场监管效能。在日常工作中，按要求规范着装，严格执行考勤制度，服务窗口工作人员能够热情对待每一位前来办事的经营者，耐心细致地解答经营者提出的问题，并以最快的效率办理事务；在巡查工作中，执法人员主动出示执法证件，说明来意，耐心指导经营者识别真假商品、标识方法，受到群众好评。用文明的服务，创造热情友善的工商行政良好氛围。三、加强精神文明建设，提高干部思想道德文化素质。一是确保思想认识到位。召开专题会议，增强干部职工文明创
4、建的自觉性和参与意识，开展争当文明公务员、争创文明股室、文明机关活动，增强集体荣誉感和责任心。二是提高干部职工的思想道德素养。以新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻公民道德实施纲要为核心，不断加强社会主义荣核心价值观教育，注重学习教育内容和方法,做到有计划，有安排，使干部职工自觉遵守党纪国法，形成爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的良好队伍形象。三是拓展和创新创建载体。在分局和各工商所悬挂公民道德行为规范、廉政格言警示牌，积极推行文明用语；组织党员干部重温入党誓词，开展党的群众路线教育实践活动，积极营造健康向上的文化氛围。四是开展乡村振兴和社会各类救济活动。积极参与乡村振兴活
5、动，号召党员干部与脱贫群众结对帮扶，扶残助弱，“送温暖、献爱心”，植树造林，节庆美化等活动，通过一系列活动的开展，让广大人民群众切身感受到社会的温暖，展示工商新形象。倡导和带动广大干部职工从一言一行做起，从一点一滴做起，把道德原则、道德规范转化为生动具体的社会实践。五是开展移风易俗，崇尚科学的宣传教育活动。加强计划生育管理，鼓励树立文明科学的婚育观，倡导艰苦朴素的生活作风，杜绝参与封建迷信活动。四、强化精神文件宣传，共同创建文明社会。我分局干部在办理营业执照、市场巡查过程中，积极宣传毒品危害，倡导远离毒品。同时，深入社区、农村、市场，开展打击传销宣传活动，正确引导群众充分认识传销的危害性，自觉抵制和防范传销活动。为促进社会主义精神文明建设，组织执法力量配合有关部门严厉打击“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，清理不良文化现象和精神垃圾，共同创建精神文明社会。五、2023年工作计划一是以深入学习贯彻党的XX大精神为重点，以“学D章守纪律”活动为抓手，抓干部队伍教育培训I,促知识更新，提升干部整体素质和监管水平。二是以政风行风建设为重点,大力开展职业道德教育和道德讲堂活动，规范干部职工从业文明礼仪。三是营造强势舆论氛围，深化精神文明创建的工作内涵，扎实开展各类创建活动，巩固创建成果。四是充分发挥工商监管职能，把好准入关口，维护市场经济秩序，为建设幸福XX保驾护航。
