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1、2022年县（区）领导述德述职述廉述学述法报告目录一、旗帜鲜亮讲政治，坚定做到“两个维护”1二、担当实干勤履职，坚韧不拔打好六大攻坚战2三、强基固本优作风，着力打造全面过硬的干部队伍3四、廉洁奉公扬正气，稳固和进展风清气正的政治生态420*年，在市委、市政府的顽强领导下，本人一直保持剧烈的事业心和责任感，团结带着全县广阔干部群众解放思想、攻坚克难，坚韧不拔打好六大攻坚战，推动全县经济社会高质量跨越式进展迈出坚实步伐。一、旗帜鲜亮讲政治，坚定做到“两个维护”一是保持政治定力，坚持正确方向。深化学习，认真贯彻落实党的*大精神，带头讲党课、强学习、搞调研、找差距、抓整改，探究开展“三重三问三看三比”
2、活动，引领全县广阔党员干部传承红色基因，践行初心任务，确保中央和省委、市委的决策部署在*落地见效。二是强化理论武装,增加动力之源。聚焦主题主线，带头读原著、学原文、悟原理，坚持中心组学习会、“3+*”集中学习、学习日等制度,用好学习强国、江西网院、*县融媒体等平台，常态化开展学习教育，全年县委理论学习中心组集中学次，推动创新理论转化为创新实践。三是坚持民主团结，会聚进展合力。严格执行民主集中制和“三重一大”集体决策等制度，做到科学决策、民主决策。充足发挥四套班子成员的主动性、主动性和制造性，既各司其职、担当负责，又主动沟通、团结协作，稳固和进展了心齐气顺劲足的干事气氛。二、担当实干勤履职，坚韧
3、不拔打好六大攻坚战一是抓工程、兴产业，县域经济完成量质齐升。20*年主要经济指标和财政质量均逆势上扬，GDP增速排名列全省第*位、全市第*位。“主攻工业三年再翻番”年度目标顺当完成，*、*等一批补链强链工程快速落地，工业首位产业集中度提高到*%。新增国家高新技术企业*家，超*倍完成年度任务。现代服务业20多个亿元以上工程快速建设，文化、运动、康养等产业蓬勃进展，游客接待量、旅行总收入分别增长*%和*%,旅行进展产业化迈出本质性步伐。“富硒”品牌持续打响，蔬菜、茶叶等产业持续扩规模、提质量、增效益，再次摘取中国十大生态产茶县、中国茶业百强县等“国字号”招牌，荣登中国产茶县域生态榜榜首。坚持解放思
4、想、北上南下，全年开展招商引资*批次，引进和争取各类资金*多亿元。二是攻难点、破节点，城乡功能品质不断提升。根据“四精”要求，高标准推动城乡建设，*条城市道路、*条国、省、县道以及排水排污、充电桩、停车位、学校、敬老院等公共设备加快建设，自然气管网在全市领先完成铺设任务。城市创文创卫和农村人居环境提升同步推动，坚持“拆、改、建、管”并举，提前两年完成行政村改厕任务，农村杆线“蜘蛛网”整治工作经验在全省推广。认真履行河长、林长职责,守护青山绿水，再次荣登“*”，被评为全国村庄清洁行动先进县、入选全省首批漂亮宜居试点县。三是办实事、惠民生，群众满意度节节攀升。着力解决群众身边的急难事麻烦事烦心事，
5、群众翘首以盼的第三小学新校区、第二公办幼儿园、CC幼儿园如期开学，*中学、第八小学、感坑中心小学迁建等工程紧锣密鼓地推动，新区人民医院正式投入运用，停车难、如厕难、入园难、出行难、城区出租车运营范围小等问题得到有力解决。三、强基固本优作风，着力打造全面过硬的干部队伍一直牢记党建第一责任人责任，定期研讨部署基层党建、安全生产、意识形态、保密等工作，并纳入年终考评重要内容。坚持正确的选人用人导向，在六大攻坚战、脱贫攻坚、扫黑除恶等工作一线培育锤炼、提拔运用干部。开展“20*感动*人物”、全县担当作为好干部等评比活动，进一步营造了担当实干的深厚气氛。大力推动“基层党建质量提升年”活动，增加28名村书
6、记、主任“一肩挑”，*个脆弱松散村党组织全面整顿到位；成立城市社区党工委，全面强化城市党建工作。全面推行乡镇和县直单位干部绩效考核，建立了一次考核定标准、二次考核定优劣的两次考核评价机制。认真落实为基层减负工作要求，全面推行一线工作法和工作清单制，全县发文、办会数量均同比削减*%,督查检查考核削减*%。四、廉洁奉公扬正气，稳固和进展风清气正的政治生态坚定做到讲政治、守规则，严格遵守请示报告制度，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，从未插手、干预工程工程建设，一直做到简简洁单做人、干洁净净做事，事必躬亲带动班子、带好队伍、管好亲属。认真落实全面从严治党的第一责任人职责，对重要工作、重点环节、重
7、大案件认真研讨部署、协调督办。完善“一岗双责”责任体系，拧紧“调度、督查、通报、问责”责任链条，狠抓各级责任落实,推动全面从严治党责任落地生根。坚持抓早抓小抓苗头，强化警示教育，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。大力支持纪检监察机关监督执纪，以零容忍的看法惩治腐败。坚持严管和厚爱结合，对*起不实举报澄清正名，对*名干部施行容错纠错，对形式主义、官僚主义问题进行了严格查处。深化推动全面依法治县，推动行政执法三项制度改革，不断提升县域管理法治化水平。带头强化法治学习，提高法律素养，自觉依法执政，催促依法行政、公正司法，带头营造崇尚法治的良好气氛。针对20*年度考核反应的问
8、题，年底组织县四套班子领导到各乡镇、各单位、各行业开展调研，围绕“今年怎么看、明年怎么干”找差距、听看法，通过县人大座谈会、县政协座谈会、县党政联席会、县委常委会会议等系列会议征求看法、统一思想，亲密沟通和协作，使全县工作紧紧扭成一股绳。结合班子成员个人特点，合理确定班子分工，充足调动班子成员的工作主动性，充足信任并大力支持班子成员担当负责，交任务、压担子、配力量，形成了关系融洽、相互支持、团结共事的和谐气氛。个人存在的缺乏：一是思想解放步伐不大。虽然高度重视推动解放思想，大会小会常常讲解放思想，但解放思想的有力举措不够多，比方招商引资中，给企业优待政策力度不大。二是智能化数字化运用不够。在城
9、市管理、社会管理方面主要还是依靠传统手段，运用大数据、信息化、智能化技术手段还不够。三是“压担子”与“搭梯子”统筹不够。对干部压担子、交任务多，对基层工作实践指导不够、与干部谈心谈话不够。改进措施：一是加大解放思想力度，强化与沿海兴旺地区学习沟通，主动借鉴外地先进经验和做法，加快推动*高质量跨越式进展。二是坚固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，既注意普遍性问题，又注意差异性问题，下大力气解决群众关怀的突出民生问题，不断提升人民群众获得感、幸福感。三是坚持严管与厚爱相结合，进一步健全鼓励保障制度体系，特别是要加大对在困难艰苦地区和工作一线的干部关怀关爱力度，让他们安心工作，更好履职奉献。
