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1、2022年机关工委书记抓基层党建工作述职报告按照要求，现就2022年抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们评议。一、成绩清单(-)坚持政治引领，全面履行主体责任。深入贯彻中央和省委、市委和县委部署要求，全面履行机关工委党建首责主业，做到“走在前、做表率”，推动机关系统党建重点工作有效落实。一年来，主持召开党委会37次、定期议党会议12次、专题议党会议4次,开展理论中心组学习12次，带头上党课4次，开展专题座谈会6次。2021年度述职评议中提出的5个方面问题全部整改完毕。(二)深化学习教育。为民办事走深走实。组织党史学习教育专题学习11次，开设专题党课3次，举办读书班5次。通过“大走访”
2、、认领“微心愿”等形式为包保群众办事62户次，走访慰问134名党内功勋荣誉称号党员、生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属、因公殉职党员干部家属。指导工委系统各党组织全面推进“书记项目”“我为群众办实事”、为“一老一小”办实事等活动，创建党建品牌36个，办好事实事项目123个；督导各机关以“作风建设年”活动为契机，深抓“三会一课”、理论中心组学习，发现并督导整改问题135条，进一步促进党内组织生活制度得到有效落实。督导各机关持续巩固学习教育成果,所有问题均整改完毕。（三）突出党建引领，融合推进中心工作。坚持“四个不摘”要求，深入乡村振兴包保村开展调研6次，落实帮扶措施78条，开展“送温暖”活动
3、，走访78户。以开展“五人教育”活动为主线，督导各机关融合中心工作，完善制度82项，开展专题活动210次。基层党组织和党员干部发挥表率作用，抓实抓深营商环境等5个专项行动。二、存在主要问题及原因一是责任压力传导不到位。管党治党的办法措施不多,层层压实责任、追责问责机制不健全，对机关党委抓的紧，对部分党总支、支部用力不够，关注研究较少,还存在顾此失彼，工作进展不平衡的问题。二是谋划部署不到位。虽然研究制定了县直机关党建工作重点任务清单和工作方案，但在研究谋划、推动工作落实上还不到位，特别是在党员教育管理、严格党内组织生活、围绕中心服务大局、发挥先锋模范作用等方面抓的不紧，载体不多，思路不宽，工作
4、成效不好。三是督促指导不到位。研究部署机关党支部建设标准化工作思路不够明晰，督促指导不够得力，部分党组织书记对标准化建设理解有偏差，仅注重阵地打造，制度上墙，对组织生活落实和软件资料整理重视程度不够；部分党组织对标自查不认真、不深入，问题查摆整改图形式、走过场，工作抓的不实。产生问题的原因：一是对中央和省市县委关于机关党建的决策部署学习不深、理解不透、把握不准，对机关党建抓什么，怎么抓缺乏有力举措和有效办法，工作推进上不够有力有效。二是对机关党建工作分析研判、安排部署不及时不扎实，满足于数字统计、材料报送，对机关党建工作重点任务如何有效落实思考不深，研究不透，创新不足。三是理直气壮抓机关党建的
5、底气不足，存在畏难情绪，推动工作落实办法不多，对党支部建设标准化工作要求不够严，总认为过得去就行了，存在“上热中温下冷”的现象。三、2023年工作思路和措施（-）在督查指导上下功夫，促进工作落实。适应机关党建新形势、新要求，不断改进和完善党建工作月提示制度，列出责任清单、重点工作任务清单，理清思路，创新举措，定期研究部署，定期督查指导，把工作抓在日常，把压力传导到支部，推动机关党建工作落地见效。（二）在创新思路上下功夫，强化队伍建设。围绕贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），创新党建工作载体，强化党员教育管理，规范支部日常运行，不断提升党支部工作质量。对党支部落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等党内组织生活制度情况进行综合考评，建立完善机关党员学习积分制管理办法和党员学习积分制台账，分类制定机关在职党员、离退休党员考核管理办法，切实规范机关党员组织生活。（三）在标准化建设上下功夫，夯实基层基础。按照县委“有形、有声、有效”的目标要求，在全面完成首批X个党支部争创工作的基础上，积极谋划开展事业单位党支部建设标准化争创工作。加大典型培树推广力度，认真交流借鉴好经验、好做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，抓树一批先进党组织和优秀共产党员先进典型。巩固提升X个党支部建设标准化示范点，让机关党支部和党员学有榜样，赶有目标，全面提升机关党建整体水平。
