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1、大学文明学院评选条件第一章总则第一条根据大学文明校园创建活动实施方案和大学文明单位评选暂行办法的有关规定，结合我校各学院的实际情况，制定本评选条件。第二条文明学院创建活动以培育践行核心价值观，努力提高师生员工的思想道德素质和科学文化素质，加强师德建设和学风建设，形成爱岗敬业、教书育人、努力学习、团结协作、奋发向上的良好风尚。第二章评选条件第三条创建组织机构健全，领导重视，主要领导亲自抓学院文明建设工作。创建工作实施方案具体，目标明确,切合实际，在创建工作中宣传思想工作细致、组织到位。第四条领导班子认真贯彻各项议事决策制度，班子成员团结协作、作风民主、廉洁自律、形成合力。学院风清气正，成员精神面
2、貌好。第五条学院各项规章制度健全，并能够认真落实。第六条党建工作规范，基层组织健全，重视党员发展工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。第七条党员组织生活和教职工政治理论学习内容新颖、形式多样、参与范围广，学习内容紧密联系实际，效果好，有学习记录。第八条积极参加学校组织的各种学习、竞赛、义务劳动、文体等活动，在活动中成绩突出或得到主办部门的表扬、好评。充分发挥教代会、工会在民主参与、民主管理中的职能作用。第九条学院重视以师德建设为重点的职业道德建设，体现爱岗敬业、教书育人、为人师表，教风严谨，严把备课、授课、考试等各个教学环节质量关，学院定期检查督促教学工
3、作，全年无教学事故。第十条纪律严明，环境秩序良好。教职工不迟到、不早退，精干高效、保质保量完成本职工作。学院管辖内的卫生状况良好，环境清新高雅，窗明几净，物品整齐，安全防火措施得当。第十一条学校、职能部门和本部门的各类文件和有关教学、科研计划、教学大纲、学科建设、学生管理、毕业设计（论文）、试卷、单位所受奖励等档案材料齐全、规范，按时归档。第十二条具有相对稳定、结构合理、水平较高的教师队伍，在课程建设、教材建设、实验室建设和教学改革等方面取得较突出成绩；学科建设、青年教师队伍建设、学术带头人队伍建设有规划、有措施、有保证，并取得较好效果;努力承担纵、横向科研课题，按合同完成任务，科研经费、成果
4、水平相对较高。第十三条重视辅导员队伍建设，学生工作有特色，就业工作扎实有效。辅导员理论素养高、工作细致、深入实际，善于发现问题、解决问题，应对突发事件能力强。加强学生的基础文明教育，贯彻大学生健康标准；学生思想教育和管理工作成绩较突出。第十四条学院文明创建工作重点突出，学院师生员工思想道德品质、精神风貌良好，有利于形成优良的院风和学风。学院的办学成就、典型经验、教学、科技成果在校内、校外宣传报道影响力大。第十五条两年内有下列情形之一者，取消该单位评选资格：（一）单位成员因玩忽职守，给学校、学院工作造成损失的；（二）单位党风廉政建设责任制落实不力，单位成员中有违法违纪现象的；（三）单位领导班子成员不团结，不协调，没有凝聚力，群众意见较大的；（四）单位重大决策或主要工作背离党的路线、方针、政策，发生政治责任事件的；（五）发生较大人身伤亡事故和较大安全责任事故的；（六）单位成员中发生刑事犯罪案件或社会治安问题的;（七）违反国家民族、政策，损害民族团结的；（A）意识形态领域存在问责追责情况的。第三章参评范围第十四条各学院（含国际教育学院、继续教育学院、创新创业学院）为创建文明学院活动参选单位。第四章附则第十五条本评选条件由大学文明校园创建活动小组办公室负责解释。第十六条本评选条件自印发之日起开始施行。以前有关规定，凡与本规定不一致的，以本规定为准。
