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幼儿园师德建设奖惩办法L为了贯彻落实公民道德建设实施纲要，大力推进师德建设，全面提高教师队伍建设，根据关于进一步加强教师职业道德的意识特制订本办法。2 .为了加强对师德建设的领导，成立师德建设工作领导小组，由园长任组长，党政工、团及业务部门的负责人为成员。3 .幼儿园师德建设工作领导小组按照幼儿园师德考核办法对全体教师进行每年一次的等级评估，设优秀、良好、合格、不合格四个等级。4 .师德考核结果与评选先进、职称评定、职务聘任、工资晋升挂钩，实行一票否决制，并上报备案；考核优秀者可取得园“师德标兵”、“师德先进个人”的评比，考核不合格者当年不得评定职称、晋升职务工资，两年内不得评选先进个人，扣发当年年终奖，一年内由幼儿园师德建设工作领导小组组织复评，仍未达到合格者，待岗培训。待岗培训期间内待遇按照相关文件的有关规定执行，学习费用自理；对严重违犯师德的教师，按有关规定给予行政处罚或者解聘,构成犯罪的，依法追究刑事责任。5 .幼儿园师德建设领导小组在门口设立投诉意见箱，投诉事件经查实，依据奖惩办法处理。6 .本办法解释权属于幼儿园师德建设工作。
