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技术部门的人员考绩表对判定奖赏的反映对判定加薪的反映对判定训练的反映对判定晋升的反映考核结果本人对判定的不满:调整:日期:姓名考核分判定基准类别A特别优秀B优秀C普通D需要努力E差考核内容严守纪律积极地完成工作是模范职员忠于职务有效率可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要从根本再教育满分15分15分1412分119分86分5分以下满分10分10分98分75分54分3分以下满分5分5分4分3分2分1分tiLI勤评价出勤情况标准上班日数日记录内容意见决定事假日病假日婚、丧、护、孕假El早退次迟到次迟到早退缺勤换算日缺勤总计日实际上班日数总计日制表人:
