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1、,第十五章劳动力价格和剩余价值的 量的变化,组员：高平梅 成颖 杨雪亚 哈米拉,第十五章劳动力价格和剩余价值的量的变化,一、概述二、主要内容,3,一、概述,本章就是从这三个因素的相互联系上来综合地考察劳动力价格与剩余价值的绝对量和相对量的变化。,二、主要内容,前言（两个假设，三个因素）,四个小节,劳动生产力可变,劳动强度可变,工作日可变,三者同时变化,前言,两个假定1、商品按照它的价值出售2、劳动力的价格有可能比它的价值高，但是不能 比它的价值低,第一节 劳动生产力可变,工作日的长度和劳动强度不变(已定)，劳动生产力可变在这个假定下，劳动力的价值和剩余价值是三个规律决定的。,第一，不管劳动生产
2、率如何变化，一定长度的工作日 总生产相同的价值产品。,第二，劳动力的价值和剩余价值按照相反的方向变化。,“劳动生产力的变化，它的提高或降低，按照相反的方向影响劳动力价值，按照相同的方向影响剩余价值。”（P594 第四段）,驳斥李嘉图的观点（P595 第七段）,P596 第8段,劳动生产力的变化,剩余价值的变化,劳动力价值的变化,推论：（从价值量的角度）9、10段 剩余价值量变化的界限是有劳动力价值的新界限决定（从使用价值量的角度）11段,“在劳动力提高时，劳动力的价格能够不断下降，而工人的生活资料量同时不断增加。但是相对地说，即同剩余价值比较起来，劳动力价值还是不断下降的。从而工人和资本家的生
3、活状况之间的鸿沟越来越深”P597 第11段,第二节 劳动强度可变,劳动强度的变化对产品价值、劳动力价格和剩余价值的影响,1)对产品价值的影响：劳动强度增加，产品总量增加，而单个产品价值不变，价格总额增加。“在这种情况下，产品的数量增加了，但它们的价格没有下降。”2）对劳动力价格：劳动力价格可以提高，但不一定超过它的价值甚至降低到劳动力价值以下。“相反地，在劳动力价格提高时，劳动力价格还可能降低到劳动力价值一下”（P600）3）对剩余价值：对任何部门，提高劳动强度将缩小必要劳动，从而增加剩余价值量。,(P599),第三节 工作日可变,工作日缩短：价值产品减少，劳动力价值不变，剩余价值量减少。1
4、）“工作日的缩短，不会使劳动力价值，从而不会使必要劳动时 间发生变化。但它会缩小剩余劳动和剩余价值”2)“随着剩余价值绝对量的下降，它的相对量即它同劳动力价值 的不变量相比的量也就下降”3）“资本家只有把劳动力价格压低到它的价值以下，才能避免损 失”P601 第2段,本节是从工作日缩短和延长两个方向来阐述,工作日延长：价值产品增加，劳动力价值的绝对量不变，剩余 价值量增加。,1）“虽然劳动力价值按其绝对量来说没有变化，但按其相对量来说却降 低了”（P601 第四段）2）“随着工作日的延长，劳动力的价格尽管名义上不变，甚至有所提高，还是可能降到它的价值以下。”（p602 第六段）3）“与工作日的
5、延长密不可分的劳动力的更大损耗，在一定点内，可以 用增多的报酬来补偿，超过这一点，损耗便以几何级数增加，同时劳 动力再生产和发挥作用的一切正常条件就遭到破坏。劳动力的价格和 劳动力的剥削程度就不再是可以通约的量了。”（P602 第六段）,第四节 三者同时变化,第一，劳动生产力降低，同时工作日延长。,1、“在劳动生产力降低和工作日同时延长的情况下，即使剩余价值的比例量降低，它的绝对量仍可保持不变”2、“即使剩余价值的绝对量增加，它的比例量仍可保持不变”3、“工作日延长到一定程度时，剩余价值的比例量和绝对量都可能增加”P603 第三段,“一方面资本加速增长，另一方面需要救济的赤贫也加速增长”,劳动
6、生产力降低，同时工作日延长,第二 劳动强度和劳动生产力提高，同时工作日缩短,1、“工作日的绝对最低界限，总是由工作日的这个必要的但能缩减的部分形成。”2、“整个工作日缩小到这个必要的部分，那么剩余劳动就消失了，这在资本的制度下是不可能发生的。”,P605第六段,第二 劳动强度和劳动生产力提高，同时工作日缩短,“资本主义生产方式迫使每一个企业实行节约，但是它的无政府状态的竞争制度却造成社会生产资料和劳动力的最大的浪费，而且也产生了无数现在是必不可少的、但就其本身来说是多余的职能。”,“劳动生产力越是增长，工作日就越能缩短；而工作日越是缩短，劳动强度就越能增加。”,P605第七段,第二 劳动强度和劳动生产力提高，同时工作日缩短,三.劳动普遍化是劳动缩短的绝对界限,“在劳动强度和劳动生产力一定的情况下，劳动在一切有劳动能力的社会成员之间分配得越平均，一个社会阶层把劳动的自然必然性从自身上解脱下来并转嫁给另一个社会阶层的可能性越小，社会工作中用于物质生产的必要部分就越小，从而，由于个人的自由活动，脑力劳动和社会活动的时间部分就越大。”p605第八段,Thank you!,
