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1、1,工会女职工工作,2,工会女职工工作,一、女职工工作的重要性和特殊性二、市场经济条件下女职工面临的问题三、工会女职工组织的工作重点四、怎样维护女职工的合法权益,3,女职工工作的重要性和特殊性1、女职工是我国社会主义建设事业的一支重要的力量,(1)男女同工同酬,同样劳动同样做贡献全民所有制女职工在1949年为60万人，占职工队伍总数的7.5%.1957年增长为328.6万人，占职工队伍总数的13.4%.2002年底，我国女职工已达5678万人，占职工队伍总数的38.8%,4,女职工工作的重要性和特殊性,一、女职工工作的重要性1、女职工是我国社会主义建设事业的一支重要的力量(2)在各条战线的女职
2、工都有突出的贡献从年龄来看:从文化素质来看:(3)女职工承担人类自身生产的重任,5,2、女职工具有特殊生理和心理状态（1）女职工有特殊生理，不适合特别繁重的劳动，需要“四期”保护第一：妇女在生理机能等方面有别与男性.第二：女性特殊的生理结构需要有劳动保护，否则会损害其自身乃至下一代的健康，在畸胎中，真正由于遗传原因造成的约占20%，环境原因造成的约占20%，其它60%可能是环境、遗传因素相互作用的结果,6,2、女职工具有特殊生理和心理状态（2）女职工受消极社会心理的压抑，容易产生消极被动心理 传统文化的影响：现行的舆论环境的偏见：,7,女职工工作的重要性和特殊性,二、工会女职工工作的特点1、女
3、职工工作的特殊性第一：女职工特殊的生理 国家根据女性的特殊生理特征对女职工的劳动保护做了一系列的规定，但是在现实中仍然不同程度地存在着招工中的“择男录用”性别歧视。,8,性别歧视的原因,生育和抚养孩子将要耗费女性大量的时间和精力；我国政策规定女性在产假期间的工资照发；女性比男性早退休510年，比男性领退休金的时间长，而医药费和福利支出高于男性。,9,10,二、工会女职工工作的特点,1、女职工工作的特殊性第一：女职工特殊的生理第二：女职工特殊的心理一项对女性的调查：丈夫的成功就是妻子的成功，妻子要全力支持丈夫；（72.8%）男人以社会为主，女人以家庭为主（51.5%）男性理应负责家庭事物的外部交
4、往（48.8%女性应避免在社会地位上超过她的丈夫（20.8%）,11,二、工会女职工工作的特点,2、女职工工作的综合性第一：凡有女职工的地方，都有女职工工作第二：女职工工作不能孤立的进行，要善于协调社会 各个方面的力量共同开展工作第三：各级工会职能部门，要配合支持协助女职工工作部门共同做好女职工的工作3、女职工工作的相对独立性,12,工会女职工委员会与妇联的关系,妇联：社会群众团体基本职能：代表和维护妇女权益，促进男女平等具体职能：第一：参与职能第二：教育职能第三：代表职能第四：服务职能,13,工会女职工委员会与妇联的关系,工会女职工组织：由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同级工
5、会委员会领导下开展工作。任务：代表和维护女职工的合法权益中华全国总工会女工部：职能：,14,工会女职工委员会与妇联的关系,关系：在妇联组织中，女职工委员会是一个特殊重要的团体会员。上级工会女职工组织接受妇联的工作指导。,15,三、市场经济条件下女职工面临的问题,1、劳动就业形势严重2、严重存在侵犯女职工合法权益的现象3、女职工特殊生理周期难以得到劳动保护4、女职工自身素质与能力亟待提高,16,4、女职工自身素质与能力亟待提高（1）女性自身的心理弱点：自卑心理：畏难心理：成就动机水平较低：（2）全面提高女职工的素质第一：形势和政治教育第二：“四自”教育：对女职工进行“自尊、自信、自立、自强”的四
6、自教育。,17,女人只有你自强后，才会受到尊重自信有男人一样的智商自信有男人一样的水平自信能胜任男人担任的工作,18,培养自信的方法,1、挑前面的位子坐2、练习正视别人3、把你走路的速度加快4、练习当众发言5、不妨大笑6、行为端正才有自信,19,（2）全面提高女职工的素质第一：形势和政治教育第二：“四自”教育第三：社会主义思想道德教育第四：科技教育,20,四、工会女职工组织的工作重点,一、保护好，调动好女职工的积极性工作技巧：如何倾听人际之间的交流：语言15%+语气28%+非语言动作57%,21,第一：专心眼睛的接触：肢体动作：对说话者的需要表示出兴趣：避免先入为主：,22,第二：角度椅子面对
7、面：椅子并排，角度为090度较理想的方式座位的高低：,23,第三：使用口语 表示你在听，口语要有变化第四：记笔记好处：对方感觉你很认真 使你能够继续保持专心的态度,24,四、工会女职工组织的工作重点,一、保护好，调动好女职工的积极性二、积极参与民主法制建设维护广大女职工 的合法权益三、深入开展送温暖工程，促进下岗职工实 现再就业四、重视困难女职工群体合法权益的维护工 作，力所能及的为困难女职工排忧解难五、加强女职工的思想文化、技术水平的提高,25,怎样维护女职工的合法权益,一、维护的途径1、从源头上维护2、宣传、倡导、争取支持3、协商、调解、消除纠纷4、法律诉讼,26,五、怎样维护女职工的合法权益,二、维护的技巧：1、要把工作做到前面，要提前了解情况2、要指导女职工注意保护自己的利益。劳动争议的问题，要坚持边工作边解决 在财产关系中，要注意保存证据 尽量争取协商解决 3、把握好时机，保障女职工的权利,27,祝君身体健康！工作顺利！谢谢,
