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1、,第八章就业杈益与维护,第一节首次就业的权益保护【案例】北京某名校大四学生萧伟最近刚刚找到一份工作,正处在试用期这天,他正在办公室里忙碌,突然一位民警在单位领导陪同下出现在门口,神情严肃地要求他去公安局协助调查。萧伟志忑不安地来到公安局,经过好一通折腾才明白事情的原委:半个月前,警方在追查一起贩毒案时,发现犯罪分子将赃款都汇到一个账户上。顺着这条线索追查下去,警方发现这个账户竞是用萧伟的身份证开户的,于是萧伟成了具有重大嫌疑的“人物”。原来,这些犯罪分子和一家空壳公司有关联,而这家公司正是萧伟参加过面试并提交过身份证复印件的公司之一。犯罪分子从这家公司得到了他的材料,用他的身份证复印件开了银行
2、账户,让萧伟成了替罪,“这件事没弄明白前,在我们单位闹得沸沸扬扬的。幸好我们领导比较通情达理,了解到我是受害者,才没有对我的工作造成很大影响。要是换一家单位,可能结果就不一样了,我可是在试用期啊!”萧伟感慨说,“想起来真是有点后怕。”像发生在萧伟身上这种应聘学生个人信息被利用来进行犯罪活动的事例,在各媒体上多有报道。比如新华网曾经报道,一位女大学生应招聘单位要求,在提交材料中附上了自己的家庭电话,后来犯罪分子居然利用这个电话号码向她的家人诈骗钱财。因此,对于刚刚走出校门的大学生来说,如果能清楚了解自已在就业过程中的合法权益,并在每个环节上注重对这些合法权益的保护,首次就业之路就会更加顺利和平坦,毕业生的基本就业权利除享有受宪法保护的广泛的基本权利与自由外,毕业生在就业过程中还享有多方面的权利,如接受就业指导权、获取信息权、被推荐权等等。其中,有些权利与毕业生求职就业密切相关且容易受到侵犯,需要毕业生特别予以关注。,
