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1、第五章 劳动保护法,1,谢谢观赏,2019-9-11,劳动安全卫生立法概况,劳动保护法,责任原则与内容,女职工特殊保护内容,女职工特殊保护的立法和意义,未成年人特殊保护,资源图示,2,谢谢观赏,2019-9-11,第一节 劳动安全卫生的立法概况,劳动安全卫生是指劳动者在劳动中安全和健康的法律保障，包括劳动安全技术规程、劳动卫生规程、企业安全卫生管理制度等。劳动法中的劳动安全卫生是基于劳动关系而产生的，在我国传统立法中称为劳动保护。,3,谢谢观赏,2019-9-11,一、国外的劳动安全卫生立法,劳动安全与卫生立法起源于19世纪初一些工业发达国家 1833年，英国工厂法20世纪后，英国劳动安全法进
2、一步发展20世纪60年代至70年代，美国职业安全卫生法日本1972年制定了劳动安全卫生法,4,谢谢观赏,2019-9-11,二、国际劳工安全卫生标准,劳动安全和卫生领域的公约和建议书是国际劳工标准的重要组成部分。经济、社会、文化权利国际公约、欧洲社会宪章也有关于安全与卫生的工作条件的规定。,5,谢谢观赏,2019-9-11,（一）普遍标准,1981年职业安全和卫生公约和相应的建议书的适用范围涵盖各个经济部门中的一切工人。1985年职业卫生设施公约和相应的建议书也具有普遍适用的意义。,6,谢谢观赏,2019-9-11,（二）部门标准,国际劳工组织就不同性质的产业部门分别制定了有针对性的标准：（1
3、）工业企业。（2）办公处所和商业工作。（3）建筑业。（4）码头工人。,7,谢谢观赏,2019-9-11,（5）面包房。（6）海上工作。（7）搬运工人。（8）其他工作。1958年的种植园工人雇用条件公约,8,谢谢观赏,2019-9-11,（三）专项标准,（1）防止使用白磷（2）禁止使用白铅（3）防止炭疽病（4）防止苯中毒（5）预防和控制职业癌（6）辐射保护（7）机器保护（8）工作环境（大气污染、噪声和振动）,9,谢谢观赏,2019-9-11,（四）预防标准,（1）工业事故预防。劳工检查员；调查事故；预防具体措施（2）保护工人健康 特别是对有害健康职业的工人体检、职业病急救及紧急治疗（3）职业卫生
4、工作定义“职业卫生工作”，这些服务不应由工人付费,10,谢谢观赏,2019-9-11,三、我国劳动安全与卫生立法,我国的劳动安全卫生立法从中国革命时期就开始了 1922年至1948年，苏维埃政权都颁布过劳动保护的规定 中华人民共和国成立后，把不断改善劳动条件、保护劳动者的安全和健康作为国家的一项基本政策,11,谢谢观赏,2019-9-11,1951年9月，劳动部在北京召开了第一次全国劳动保护工作会议 1982年国务院颁发锅炉压力容器安全监察暂行条例、矿山安全条例和矿山安全监察条例1992年11月七届全国人大常委会第二十八次会议通过了矿山安全法，这是我国第一部有关劳动安全卫生的法律,12,谢谢观
5、赏,2019-9-11,劳动法第六章专章规定了“劳动安全卫生”，以劳动基本法的形式对劳动安全卫生作了原则性规定。我国还进行了劳动安全卫生标准化立法工作并取得了很大的进展2001年中华人民共和国职业病防治法，使我国的职业病防治工作进一步规范化、法制化,13,谢谢观赏,2019-9-11,第二节 劳动安全卫生法的责任原则和内容,一、用人单位（雇主）负责制原则 由用人单位（雇主）负责劳动者（雇员）在劳动中的安全和卫生是各国劳动法普遍奉行的原则。在德国、法国、俄罗斯都有雇主责任相关规定,14,谢谢观赏,2019-9-11,二、劳动安全的主要内容,（一）建筑物和通道的安全建筑物、道路、生产坑壕、电网标志
6、等（二）机器设备的安全防护装置、保险装置、危险牌示等（三）电气设备的安全可熔保险器、良好绝缘、安全电压等（四）劳动保护用品防尘用品、防噪声用品、防油用品、防机械外伤用品等,15,谢谢观赏,2019-9-11,三、劳动卫生的主要内容,（一）劳动者的劳动卫生保障权劳动卫生方面的立法，是国家为了改善劳动条件，保障职工在生产过程中的健康，防止、消除职业病和职业中毒而规定的各种法律规范。主要包括各种生产卫生、医疗预防、健康检查等方面的规定。中华人民共和国职业病防治法是这方面的一项重要法律,16,谢谢观赏,2019-9-11,根据职业病防治法的规定，我国劳动者的劳动卫生保障权包括：（1）获得职业卫生教育、
7、培训的权利（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治和服务的权利。（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利,17,谢谢观赏,2019-9-11,（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人职业病防护用品，改善工作条件的权利。（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利（6）拒绝违章指挥和强令进行导致职业病的作业的权利（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利,18,谢谢观赏,2019-9-11,（二）劳动卫生的主要内容,1.防止粉尘危害设备密闭
8、化，设吸尘、滤尘、通风设备,19,谢谢观赏,2019-9-11,2.防止有毒有害物质的危害有害浓度不得超过国家标准，专处储藏3.防止噪音和强光的刺激设置相关设备，发放防护眼镜等物品4.通风和照明需要通风良好、空气新鲜，照明合理,20,谢谢观赏,2019-9-11,实务研究德国工作场所噪音标准,在工作室内的某个指定工作台，其水平不能超过下列数值：（1）知识型工作，55分贝。（2）简单的办公室工作，或主要由机器完成的办公室工作及相似工作，70分贝。（3）其他所有工作，85分贝。如果可能降低噪音，噪音要相应降低。如果工作正进行，可以高过标准数5个分贝。（4）休息室、等待召唤室、躺卧室，最大为55分贝
9、,21,谢谢观赏,2019-9-11,实务研究德国工作场所通风、温度、照明要求,通风要求每小时必须更新三次，两种形式温度要求设定不同温度值，必须在工作开始前达到“照明”要求在人眼高度处安装窗户。,22,谢谢观赏,2019-9-11,典 型 案 例,新疆维吾尔自治区阜康市神龙有限责任公司成立于2001年11月，神龙煤矿在无专用通风井、无安全生产许可证、无改扩建资格证书的情况下就投入生产。身为神龙公司董事长的姜某，为了追求高额利润，拒不执行政府有关部门的监管、监察指令，仅2004年至2005年，政府有关部门就给神龙煤矿下达了15份整改通知，但姜某等人从未引起重视，擅自违规生产。,23,谢谢观赏,2
10、019-9-11,被告人刘某在无矿长资格证书的情况下担任神龙煤矿矿长，他在管理该矿期间，随意变更煤矿安全管理机构，矿井安全管理混乱，2005年7月11日凌晨2时，井下发生重大瓦斯爆炸事故，导致83名矿工丧生，直接损失3 517万元。法院以重大劳动安全事故罪判处六名责任人3年6年刑期。,24,谢谢观赏,2019-9-11,问题与思考,东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，下列哪些行为违反劳动法规定？（）A.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测B.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行C.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书D.试运行开始前，未对生产线上的员工进行健康检查 答案：BC,25,谢谢观赏,2019-9-11,26,谢谢观赏,2019-9-11,
