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1、,园阻售目录页Contents Page n 4非公基层党建的几点思考黄龙商务中心党爱工作方法收获与体会,非公党建的几点思考,非公有制经济组织的重要地位“6789”现象我国非公企业创造价值占GDP的比重已经占到60%以上,占企业总数的70%,提供城镇就业岗位的80%以上,提供新增就业岗位的90%以上。,非公有制经济组织的重要作用快速的发展满足了市场经济的基本需求;贡献的税收是国家财政收入的重要来源;创造的利润对发展社会生产有重要作用提供的就业对改善人民生活有重要意义;,原因剖析造成非公企业党建工作难,既有思想认识、价值观念等方面的主观原因,又有体制机制、基础保障等方面的客观原因,主要症结在于“
2、三个不到位一个不突破,三个不到位一个不适应一是思想认识不到位(1)企业主认识不到位,“重经济、轻党建”,使得两新党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要。我是谁?(是否有身份意识(2)部分“两新负责人认识不到位,“怕监督、怕干预(3)部分“两新党务工作者认识不到位,“不重要、难作为”。(4)部分“两新”党员认识不到位,“埋头赚钱做事、不问政治”,成为“隐形党员”、“口袋党员”。我要干什么?(是否有责任意识),三个不到位一个不突破二是基础保障不到位(1)没人干事。党务工作者基本上都是兼职的,缺乏必要的党务知识,对于开展党员活动,没有主动意识,没啥意思。(2)缺铹办事。部分地方对党建经费的要求贯
3、彻落实不到位,没有完全落实到企业里(3)没时间搞活动,有多企业觉得党建活动就是形式一下,被更多的企业活动和工会等群团活动给覆盖了。(3)缺场所活动。相当部分两新组织没有党建活动阵地,或者有也就是一室多用,如果发生场地冲突,党建活动基本都是让位其他会议,处于被动状态。,三个不到位一个不突破三是责任落实不到位(1)主体责任落实不到位。个别地方党委唱功好、做功差”,对两新组织党建工作的底数不清、情况不明,抓什么、怎么抓心中无数,有的干脆当“甩手掌柜”、“只挂帅不出征”。(2)责任追究不到位。个别地方党委、组织部门、两新工委管党治党不严、责任担当缺失,不敢较真碰硬,使得“两新组织党建工作始终处于停滞状态。纪委对于违反法纪的党员都会见面谈话,警告我来自哪里?(是否有党性意识),三个不到位一个不突破四是思维方法不突破(1)思维方式、工作方法沿用老的思维路径,不适应新形势需要,没有站在受众的角度思考,党建也要与时俱进。(2)党建与经济发展融合不够,“两张皮”,还是就党建而党建,党组织的战斗堡垒作用和党员的代表性、先进性立足企业的作用发挥不够(3)缺乏有效沟通,导致部分两新”组织负责人对党建工作存在模糊认识,
