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1、落实党风廉政建设责任制述职述责报告（2022年12月17EJ）XXX乡党委书记XXX区委落实党风廉政建设责任制领导小组：2022年，在区委的正确领导和区纪委的精心指导下，严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识,坚持亲自抓、负总责、抓落实。现将党风廉政工作情况汇报如下：一、主要做法（一）加强理论学习，强化理论武装。作为乡党委书记，紧跟党的理论创新步伐，始终坚持线上线下学等方式，积极主持参加16次乡党委理论学习中心组集中学习，利用学习强国、“两微一端”等平台学习全面从严治党特别是党章党规和党性党风党纪教育，坚持以上率下、率先垂范，教育引
2、导党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，真正做到学懂弄通做实。（二）加强作风建设，强化正风肃纪。积极对标对表自治区党委“八个必须”“六个表率”“八个抓落实”和市委“九改九立”“十个抓落实”工作要求，深入开展进一步“改进作风、狠抓落实”工作，严肃整治会风会纪，持续开展正风肃纪行动，弛而不息纠治“四风”，带头严格落实中共中央政治局贯彻落实八项规定的实施细则精神，聚焦不作为、慢作为、乱作为，、“中央八项规定”、机关食堂“四风”、新冠肺炎疫情防控监督和干部作风整顿等重点领域和重要时间节点开展专项整治活动10余次，坚持越往后执纪越严，推动作风不断向善向好。（三）围绕中心工作，强化统筹结合。始终把党风廉政建
3、设贯穿服务各项工作全过程各方面,坚持一手抓发展、一手抓党风廉政建设，紧盯惠民政策、项目建设、疫情防控、脱贫攻坚和乡村振兴等重点领域，在各项中心工作实施过程中，严格把好每个环节，不给任何人留有“自由裁量”空间。带头深入调查研究，提出乡村振兴工作思路5条，明确乡党委班子成员职责和任务分工,及时听取各级党组织书记工作汇报20余次，常态化监督疫情防控各项措施落实落地，推进各项中心工作廉洁高效开展。（四）力口强日常监督，强化纪律意识。严格落实“四种形态”，经常性开展提醒谈话和批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态，指出存在问题，明确整改事项，做到抓早抓小、防微杜渐，把问题解决在初始阶段、萌芽状态，从思想
4、上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的高压防线。一年来，带头开展谈心谈话15次，听取党风廉政建设专题汇报4次，主持乡党委会研究“三重一大”事项3次，对防疫物资的购置、储备、调配跟踪问效督导20余次。（五）落实主体责任，强化履职尽责。始终把落实党风廉政建设主体责任作为根本政治责任,定期对党风廉政建设工作进行安排部署，严格落实党风廉政建设责任制。坚持“严”字当头、“实”字拖底，把党风廉政建设同业务工作、分管工作同部署、同检查、同落实，认真履行“一岗双责”，同时定期检查分管干部履行岗位责任和廉洁自律的情况，及时处理苗头性、倾向性问题。（六）坚持标本兼治，强化责任落实。持续深入推进机关效能建设，聚焦提升工作效能，
5、紧扣廉洁高效，健全规章制度，明确工作职责，健全完善机关岗位责任制、限时办结制、服务承诺制、首问责任制、离岗告知制、责任追究制等制度，切实做到以制度机制解决问题，以制度机制明确责任。同时，进一步创新方式方法，及时通报典型案例，注重用身边案警示身边人，加强警示教育，教育全体党员干部坚持纪在法前、纪严于法，自觉做遵纪守法表率。另外，在全乡范围内深入推进清廉家庭建设，让家庭成员成为党员干部的家庭“纪检委员”，发挥家属“廉内助”作用，将日常监督拓展到“八小时之外”。二、存在问题及原因分析一是思想基础有待进一步夯实。党风廉政建设工作责任意识和落实力度存在层层递减，少数基层党组织负责人对落实主体责任、“一岗
6、双责”认识不够，个别同志认为“听党话”、“不出事”就是党性强的表现，有时甚至把“不出错”的履责底线作为履责追求。二是主动作为有待进一步提高。在正风肃纪高压态势之下，个别党员干部过渡依赖上级党组织的布置和推动，深入思考较少，工作积极性和创造性有所减退，“我来办”、“跟我上”的担当精神有所消退。三是管理力度有待进一步加大。在落实干部管理责任工作中，存在抓大不易、抓小不密、源头治理难的问题，特别是对干部“八小时外”生活圈、社交圈、休闲圈等情况的监督还存在方法措施不多、情况掌握不全、监督难度大等问题。三、下一步工作打算一是持续提升思想认识，改进工作作风。要不断强化党员干部政治理论学习，提高党员干部加强
7、党风廉政建设重要性的认识，教育引导党员干部以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，切实破除责任心不强、执行效果不佳等顽疾；要注重坚持长久发力，抓紧抓实作风建设，层层传导压力，拧紧责任链条，压紧压实管党治党政治责任。二是持续提升作为意识，强化责任担当。要不断教育党员干部深刻自我检视，找准定位和追求，保持上进心责任心，不断提高业务能力；要不断激发作为意识，杜绝等靠、慵懒思想，认真规划目标方向，努力提升工作实效，高质高效推动各项工作落实落地。三是持续提升监管效能，净化干部环境。要坚持把党员干部“八小时外”社交圈、生活圈、朋友圈的监督管理作为落实主体责任的重要内容，纳入党风廉政建设责任制考核范围，并将“八小时外”活动情况纳入民主生活会、述责述廉、个人重要事项报告、年度考核等工作，构筑自我监督、组织监督、社会监督、家庭监督和群众监督相结合的全方位立体化监督网络。
