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1、春节值班管理规定通知篇一一、春节期间公司安排值班小组24小时不间断值班；二、值班人员应做好值班记录，以保持值班工作完整性、连续性。三、值班人员在值班期间必须坚守工作岗位，不得私自让他人替岗，严禁饮酒。因特殊情况需短时间要外出时，必须保证公司内有人值班，禁止与本公司无关人员进入内公司。四、值班人员负责值班期间的安全卫生检查及工厂内外协调事宜，确保公司财产的安全。五、值班人员必须保证手机畅通及门卫电话值守，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。六、值班人员要重点做好公司重点防火要害部位、物资、无人上班区域检查。特别是配电房，办公大
2、楼及生产车间要经常巡查，有无可疑情况。以确保财产安全。七、节日期间，外人进入公司，值班门卫联系值班领导后确认是否入内，否则一律不得入内。八、对检查中发现的长流水、长明灯等浪费现象，要及时及时解决并报告相关领导，。九、对违反值班制度的值班人员，公司将视情节予以处罚并追究相关人员责任。十、发生问题时应同时做好两件事：1、报警(Il0),2、及时报告领导，保护好现场。十一、公司领导将用电话或其他方式进行抽查，要保持门卫电话机旁有人江西春江科技有限公司春节值班管理规定通知篇二为了让大家共同度过一个快乐、祥和的春节，并确保此期间项目部财产安全，特制订20xx年春节值班制度，希望大家认真遵照执行，确保值班
3、期间不出任何问题。现对春节期间的值班工作做如下规定：1、春节值班人员必须遵守施工现场各项安全管理规定，并认真执行。2、春节值班人员在各自值班区域内应进行不间断巡逻，不得离岗和串岗;严格按值班表排定班次上、下班;不得在值班期间饮酒或干与值班工作无关事情。3、使用电气设备时应严格按操作规程进行，不得私拉乱接;所使用的电器设备（尤其是电取暖器），人离开时必须关闭;闲置电源必须关闭。4、使用液化石油气时应注意防止煤气中毒及罐体爆炸事故，使用结束应及时关紧阀门，严防燃气泄漏引发的火灾及爆燃事故。5、值班人员应每天做好工作区域内的卫生保洁工作，确保用电安全;严禁用明火取暖。6、不得留宿外来人员;严禁无关人
4、员在值班场所内逗留;日常应关闭大门和所有出入口，防止不良分子进入寻衅、滋事。7、春节值班人员对施工现场所有材料要加强监护，不得擅自拿出工地、出借、转让;春节期间不得有任何物料出场。8、春节值班人员须对仓库、办公区、生活区、工地等重点部位加强监护和巡视，防止发生盗窃案件;大风、雪后要对以上重点部位加强巡查，发现问题及时向项目部汇报、由项目部协调解决。9、春节值班人员不得私自外出，尤其严禁夜间外出，外出购买日用品等要注意交通及人身、财物安全。10、堆放木料和竹笆等易燃品区域要重点加强巡查，严防火灾事故发生;嗅到焦糊味要找出根源，及时切断电源或灭掉火源。11、认真履行值班登记制度，值班过程中发生和处
5、置的各种情况，均应在登记簿上进行详细记载，交接班时一并移交清楚，责任明确。交接的对讲机及其他其器材必须当面检查清楚，发现问题及时向值班负责人反映。值班过程中，因交、接班不清，而造成项目部财产损失由值班者承担。12、下雪后要做好门前三包工作，大门前要清理好积雪。值班人员（签名）：*集团有限公司建筑工程项目部二C）XX年一月春节值班管理规定通知篇三第一条目的为了规范外派培训管理，保证外派培训质量，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公派及私请外出培训学习员工。第三条权责单位1 .办公室负责此制度的制定、修改和废止工作。2 .总经理负责此制度发布、修改和废止的核准工作。第二章外派培训需求申请第四
6、条培训人选确定1.部门经理、公司领导或办公室，视实际需要可提议指派受训人员。2各部门结合部门发展的需要与员工的实际工作表现，推荐合适人员参加外派培训。3.员工个人根据工作的需要，也可以向公司提出参加外派培训的申请。第五条外派培训申请参加公司外派培训学习的人员应事先填报“外派培训申请表”，提交办公室，办公室汇总外派培训需求，报总经理审批通过后组织实施。“外派培训申请表”见附录一。第三章外派培训形式第六条外派培训可选择大专院校进修交流、参加专题讲座和交流会、赴国外参观或考察、到其他公司或工厂进行访问交流等方式，如下图所示。第四章外派费用管理第七条外派培训费用参训员工与企业签订“培训协议”，双方签字
7、后作为“劳动合同”的附件执行。“培训协议”一式两份，参训员工和企业各执一份（培训协议模板见附录二）。第五章外派培训人员的管理第八条员工参加外派培训期间，视同正常上班，其工资与各项福利待遇正常计发。外派培训的方式到大专院校进修交流派赴国外参观或访问考察参加专题讲座和交流会到其他公司参观或访问第九条受训人员必须自觉遵守外部培训机构的各项规定与要求，凡因违规违纪受到培训机构处分的，公司根据情节严重程度予以相应的处分。第十条受训学员需在学习结束的五天内，对学习情况进行书面总结，并交办公室备案，否则费用不予报销。第十一条培训期满，受训学员必须按时回公司报到，如逾期不归，按旷工处理。第十二条参加外派培训的
8、人员应将所学知识整理成册，列为培训教材，并担任相关讲座的讲师，将培训所学的知识、技能传授给相关人员。第六章附则第十三条本制度的拟定和修改由办公室负责，报总经理审批通过后执行。第十四条本制度的最终解释权归公司办公室。春节值班管理规定通知篇四一、基本原则（一）工作必需原则加班应以分局工作必需为前提，即必须是为了完成局安排的指令性、突击性工作或专项工作而需在国家法定休假日加班的。（二）从严控制原则为确保职工休息休假的权利，同时避免因加班管理不善而可能出现的负面影响,加班前首先由班组长申报，核准需要加班人数、工作量及加班时间，然后由局审批,同时核准加班费，在加班程序上从严把关。二、具体规定（一）加班范
9、围凡因完成局安排的指令性、突击性任务或专项工作，而必须在法定休假日加班的，须经履行有关申报、审批、核定程序，可计加班。（二）非加班范围在保障职工身体健康基础上，可采取轮休调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。下列情况不属于加班范围:1、为完成本职工作和职责范围内的常规工作而延长工作时间或在双休日工作的不另计加班；2、班组长以上管理人员为完成本职工作和正常的职责范围内的工作而在上班时间以外工作的，不计加班。（三）法定加班时间及加班费计发标准1、法定加班时间为：元旦：放假1天（1月1日）春节：放假3天（农历除夕、正月初一、初二）清明节：放假1天（农历清明
10、当日）劳动节：放假1天（5月1日）端午节：放假1天（农历端午当日）中秋节：放假1天（农历中秋当日）国庆节：放假3天ClO月1日、2日、3日）加班起止时间与折算：加班工作时间按正常工作日时间执行，自3小时开始起计，加班3-5小时，计加班半天;加班6-8小时，计加班1天。加班期间由值班人员电话或实地查岗，发现加班期间脱岗、擅自离岗或电话联系不上等情形的，按2-（2）扣罚标准执行。2、加班费计发标准：加班费计发标准实行重奖重罚原则，原则上在局加班费正常核发标准的基础上,每位加班人员每天再分别加20元。（1）局加班费计发标准：加班费=岗位工资/21*3*0.7+20元（2）加班期间出现脱岗、擅自离岗、
11、电话联系不上或接到用户用邮需求，半小时以内不上门揽收，每发现一次扣罚50元;出现脱岗、擅自离岗、电话联系不上或本人故意延长投递时间，不严格按照投递时限、投递深度投递，每发现一次扣罚50元;管理支撑人员擅自脱岗、加班期间工作不作为，造成业务大量积压，影响工作效率的，扣罚50元。（3）法定节假日工作期间，发生一起用户有理由申告、投诉的，扣除直接责任人所有加班费;造成损失的，另行处理。三、加班审批与加班费核发程序1、在加班派工前，各部门负责人应及时填写“申请表”，呈报局审批，经批准后，方可实施。2、加班费由局指定专人按上报人数到局领取局加班费总额，然后根据局具体加班人员按照加班费计发标准分别核发（加
12、班考核情况由当日值班人员提供）。四、加班管理要求1、局各部门须根据各自的工作职能，优质高效的开展各项工作，严禁将正常上班时间应完成的工作随意拖延到节假日加班完成;若出现在正常上班时间因工作效率不高、管理不善，延误了工作而加班的，不算加班，按工作失误论处。2、班组长以上管理人员要严格把关，严禁虚报，避免漏报;加班若出现虚报、漏报情况由上报人员负责。本办法自公布之日起实施；解释权属于办公室。春节值班管理规定通知篇五1 .目的：为了科学、安全、有效地贮存和管理各种化学危险品，防止对环境的污染及危险事故的发生;特制定本规定。2 .范围：本规定适用于被本公司定义为化学危险品的所有物品。3 .具体要求：3
13、.1 酒精a:酒精属于易燃、易爆的物品，应在2号防火柜内存储。存储时，应有良好的密封，避免酒精自然挥发造成不必要的浪费。在外的酒精应远离热源，避免阳关直射。在外存储的酒精不得超过40kgob:报废的酒精依照生产线卫生管理规定返回到酒精回收处。危险品管理人员定期（每天早晨）对报废的酒精进行回收。c:可用和报废的酒精应分区管理，并做好标志，防止误用。d:回收完毕后，剩余的废弃溶液应设专区存放，有一定批量后，报有关部门进行处理。不得自行处置。3.2 稀料和助焊剂a:稀料和助焊剂属于易燃、易爆的物品，应在1号防火柜内存储。存储时，应隔离贮存，有良好的密封。使用完毕后，应交给管理员放入防火柜。b:报废和
14、过期的稀料和助焊剂应进行妥善的封存，储存的容器上应有危险品的规格型号、张贴危险性标识等信息。3.3 各种胶类3.3.1 存储胶类时应根据其特性存储a:低温胶应存储在低温冷柜内，每次使用后，将使用量登记在周转记录上。b:738、1641、3145等需要潮湿才能良好固化的胶类应存储在干燥箱。3.3.2 报废的胶体应设专区存放，有专门人员进行收存。4 .贮存的化学危险品的场所应有明显的标志，标志应符合安全标识管理规定。5 .贮存的化学危险品的场所应危险品贮存情况登记表6 .化学危险品管理人员负责每天检查危险品的存储情况，并填写危险品贮存情况检查记录表7 .相关文件：7.1 安全标识管理规定8 .相关
15、记录8.1 危险品贮存情况登记表8.2 危险品贮存情况检查记录表春节值班管理规定通知篇六1 .目的为保持公司员工在对外交往及内部经营管理活动中廉洁自律，加强企业精神文明建设，根据国家有关规定和公司实际情况，特制定本管理制度。2范围公司全体员工。3 .内容3.1 概念3.1.1 本管理制度所称礼品，指礼物、礼金（货币）、有价证券及其它形式的礼晶O3.1.2 本管理制度所称对外交往，指与公司以外的单位（含国外）的经济交往。3.2 礼品登记部门3.2.1 公司礼品登记管理部门为总裁办法律部。322法律部对于收交的礼品，应当登记造册，妥善保管、及时处理、并定期向登记上交礼品的单位和员工通报处理情况。3
16、.3 礼品登记范围3.3.1 公司员工在对外交往中,不得收受可能影响公司经济利益或声誉的礼品馈赠，因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。3.3.2 公司员工代表公司参加各种会议，会议赠送的礼品也须登记上交。3.3.3 公司员工在去销售处、维护处、研究所及公司其它驻外地机构或关联公司执行公务，不得以明示或暗示的方式索取礼品，也不得变相收受礼品;因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。3.3.4 各销售处、维护处、研究所及公司其它驻外地机构或派驻关联公司人员来公司办事，不得向公司领导、各部门及有关员工赠送礼品;公司领导、各部门及有关员工因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。3.3.5 公司员工
17、赠送或收受与公司对外交往或内部经营管理活动没有联系的礼品，不在本管理制度登记上交范围之内，否则也须登记上交。3.4 礼品上交范围3.4.1 公司员工在对外交往中接受的礼物，价值按市价折合人民币500元以上的，登记后要将礼物上交法律部;不满500元的，登记后礼物归受礼人。3.4.2 礼物价值虽不满500元的，但有保存和纪念意义的，需要陈列或由公司保管的，登记后经法律部决定，礼物须上交法律部。3.4.3 礼物价值虽不满500元的，但与工作、人事安排，工资、奖金、解决户口、亲属聘用、问题调查处理等有联系而赠送的礼物，登记后上交法律部。3.4.4公司员工在对外交往中，如果对方赠送礼金（货币）、有价证券
18、的，所受礼金、有价证券登记后一律上交法律部。3.5礼品登记、上交的时间351按照本管理制度须登记的礼品，自收受之日起（在外地接受的礼品，自回公司之日起）一个月内由本人如实填写礼品登记表，并将登记表交法律部，法律部可将礼品登记情况定期在公司内部公布。3.5.2 登记的礼品按规定应上交的，与礼品登记表一并上交法律部。3.5.3 各销售处、维护处、研究所、公司其它驻外地机构及派驻关联公司的员工登记礼品，可先将礼品登记表传真给法律部。不需要上交的礼品由法律部将处理意见传真给受礼人的部门领导，委托其按本管理制度处理;需要上交公司的礼品，先由受礼人所在部门保管，待有人来公司出差时上交法律部。3.6上交礼品
19、的处理办法3.6.1 贵重礼物，高级工艺品，有保存和纪念意义的礼物，由法律部交公司陈列展览。362专业用品，设备器材和具有科研价值的礼物，由法律部交企管部按固定资产登记后，分配给有关部门使用。3.6.3 食晶、水果类礼品，可以归受礼人所在部门使用。3.6.4烟酒可以归受礼人所在部门作为礼品馈赠客户使用。3.6.5 黄金、白银、珠宝制晶，高级耐用品、汽车、摩托车、电视机、摄像机、组合音响、微波炉、vcd.高档照像机等，由法律部交企管部按固定资产登记后分配给有关部门使用，或者由法律部处理。3.6.6 高中档实用物品，如钟表、收录机、家用电器、衣料、服装等，按照国内市场折半价给受礼人，每人一年以两件
20、为限。3.6.7 礼金、有价证券由法律部交公司财务部门登记入帐。3.6.8 其他礼物，由法律部处理。1.1.2 变卖收入一律上交公司财务部门。3.8违反本制度的处理：3.8.1 不按时登记礼品，由法律部责令其及时办理手续，礼品收缴，取消366优待，并给予批评教育。3.8.2 登记礼品价值不实，由法律部责令其更正;属恶意的，礼品价值由法律部估算，所收礼品一律收缴，取消366优待，对收礼人给予通报批评。3.8.3 应登记、上交的礼品而不登记或不上交的，由法律部责令其补办登记手续，礼品由法律部收缴，取消366优待，对受礼者给予通报批评。3.8.4 违反本管理制度，有其它严重情节，或给公司经济、声誉造
21、成损失或不良影响的，对直接责任人按公司有关制度给予相应的行政处分;触犯刑律的，移交司法机关处理。3.9对于收受礼品后隐瞒不登记的，知情者应向公司领导或法律部举报。公司欢迎署名举报，对署名举报法律部将反馈处理情况，并根据情况给举报人以适当奖励。举报人需要保密的，法律部将为其保密。4 .公司员工在对外交往中，需要向对方馈赠礼品的，另行规定。5 .本管理制度由法律部负责解释。6 .本管理制度自公布之日起施行。7 .附件：礼品登记表春节值班管理规定通知篇七第一章总则第一条为加强作业安全管理，实现作业受控，减少或避免事故的发生，依据炼油与化工分公司作业许可管理规定制定本规定。第二条本规定适用于大庆石化公
22、司所属各单位及其承包商。第三条本规定规范了公司以及为公司服务的承包商在生产或施工作业区域内的工作程序（规程）未涵盖的非常规作业（指临时性的、缺乏程序规定的作业活动），也包括有专门程序规定的高风险作业（如受限空间、挖掘、高处作业、吊装、管线/设备打开、临时用电、动火等）。第二章职责第四条质量安全环保处组织制定、管理和维护本规定。第五条各相关职能部门具体负责本规定的执行并提供培训、监督与考核。第三章管理要求第六条作业许可范围（一）在所辖区域内或已交付的在建装置区域内，进行下列工作均应实行作业许可管理（作业许可管理流程见附录a）,办理“作业许可证”（见附录b）：1 .非计划性维修工作（未列入日常维护
23、计划或无规程指导的维修工作）；2 .承包商作业；3 .偏离安全标准、规则、程序要求的工作；4 .交叉作业；5 .在承包商区域进行的工作；6 .缺乏安全程序的工作；7 .对不能确定是否需要办理许可证的其他工作。（二）以下作业执行专有作业许可证：1、电气作业执行大庆石化公司电气第一种工作票、大庆石化公司电气第二种工作票；2、检维修作业执行大庆石化公司检维修风险控制及开工任务通知单；3、没有属地管理单位，由项目建设部门单独管理的工程建设项目开工前执行开工前条件确认单。（三）如果工作中包含下列作业，还应按专项作业管理规定要求同时办理专项作业许可证：L进入受限空间；2 .挖掘作业；3 .高处作业；4 .
24、吊装作业；5 .管线/设备打开；6 .临时用电；7 .动火作业；8 .放射性作业；9 .其他有明确要求的作业。第七条各单位应按照本规定的要求，结合作业活动特点、风险性质，确定需要实行作业许可管理的范围、作业类型，确保对所有高风险的、非常规的作业实行作业许可管理。第八条作业前准备（一）布置任务。属地单位应与作业单位到作业现场，就工艺、设备、环境、工作任务及内容进行充分沟通与交流。（二）风险评估。风险评估是作业许可审批的基本条件，风险评估由作业批准人负责组织双方相关人员进行，风险评估结果应向作业人员、监护人员等进行充分沟通;安全专业人员负责监督和指导。风险评估的内容应包括工作步骤、存在的风险及危害
25、程度、相应的控制措施等。各单位可结合实际选择适宜的方法进行风险评估。（三）对于一份作业许可证涵盖的多种类型作业，可统筹考虑作业类型、作业内容、交叉作业界面、工作时间等各方面因素，统一完成风险评估。（四）作业单位应根据风险评估的结果提出针对性的控制措施，必要时应编制安全工作方案，将风险控制到可接受范围内。第九条作业许可证申请（一）作业前申请人应提出申请，填写作业许可证并准备好相关资料，包括但不限于：1 .作业许可证；2 .作业内容说明；3 .相关附图，如作业环境示意图、工艺流程示意图、平面布置示意图等；4 .风险评估结果；5 .安全措施或安全工作方案。（二）作业申请人应是实施作业单位负责人，如项
26、目经理、现场作业负责人或区域负责人。作业申请人负责填写作业许可证并向批准人提出申请。（三）作业申请人应实地参与作业许可证所涵盖的工作，实地考察作业环境、参与作业风险评估、制定风险削减措施。不同的作业单位应分别办理作业许可。第十条安全措施（一）属地单位和作业单位应严格落实风险削减措施。需要系统隔离时，应进行系统隔离、吹扫、置换，交叉作业时需考虑区域隔离。（二）许可证审批前，凡是可能存在缺氧、富氧、有毒有害气体、易燃易爆气体、粉尘的作业环境，应进行气体、粉尘浓度检测，确认检测结果是否合格，制定相应安全措施。同时在作业许可证中注明工作期间检测的时间和频次。工作中包含的动火、受限空间等专项作业的气体检
27、测执行相关专项管理规定。（三）许可证得到批准后，在作业实施过程中，属地单位和作业单位应按照风险评估的要求落实安全措施，如按照检测要求进行气体、粉尘浓度检测，填写检测记录，注明检测的时间和检测结果。“气体、粉尘浓度检测表”见附录C。（四）凡是涉及有毒有害、易燃易爆作业场所的作业，作业单位均应按照相应要求配备个人防护装备，并监督相关人员佩戴齐全，执行个人防护装备管理的要求。第十一条书面审查在收到申请人的作业许可申请后，批准人应组织申请人及相关人员（含相关方人员）集中对许可证中的安全措施、工作方法进行书面审查。审查内容包括：（一）确认作业的详细内容。（二）确认所有的相关支持文件，包括风险评估、安全工
28、作方案、作业区域相关示意图、作业人员资质证书等。（三）确认对作业所涉及的其他相关专项作业规定的遵循情况，如动火作业安全管理规定、受限空间作业安全管理规定等。（四）确认作业前、作业过程中、作业后应采取的所有安全措施，包括应急措施。（五）分析、评估周围环境或相邻工作区域间的相互影响，并确认安全措施。（六）确认许可证期限及延期次数。（七）其他。第十二条现场核查书面审查通过后，所有参加书面审查的人员均应到许可证上所涉及的工作区域实地检查，确认各项安全措施的落实情况。确认内容包括但不限于：（一）与作业有关的设备、工具、材料等。（二）现场作业人员资质及能力情况。（三）系统隔离、置换、吹扫、检测情况。（四）
29、个人防护用品的配备情况。（五）安全消防设施的配备，应急措施的落实情况。（六）作业人员的培训情况。（七）与相关单位（包括相关方）的沟通情况。（八）安全工作方案中提出的其他安全措施落实情况。（九）确认安全设施的完好性。第十三条许可证审批（一）根据作业初始风险的大小，由有权提供、调配、协调风险控制资源的直线管理人员或其授权人审批作业许可证。批准人通常应是企业主管领导、车间主要负责人或其授权人。（二）书面审核和现场核查通过之后，批准人或其授权人、申请方和受影响的相关各方均应在作业许可证上签字。（三）许可证的有效期限一般不超过一个班次。如果在书面审查和现场核查过程中，经确认需要更多的时间进行作业，应根据
30、作业性质、作业风险、作业时间，经相关各方协商一致确定作业许可证有效期限和延期次数。（四）如书面审查或现场核查未通过，对查出的问题应记录在案，申请人应重新提交一份带有对该问题解决方案的作业许可申请。（五）作业人员、监护人员等现场关键人员变更时，应经过申请人和批准人的审批。第十四条许可证取消（一）当发生下列任何一种情况时，属地单位和作业单位都有责任立即终止作业,取消（相关）作业许可证，并告知批准人许可证被取消的原因，若要继续作业应重新办理许可证。L作业环境和条件发生变化；2 .作业内容发生改变；3 .实际作业与作业计划的要求发生重大偏离；4 .发现有可能发生立即危及生命的违章行为；5 .现场作业人
31、员发现重大安全隐患；6 .事故状态下。（二）当正在进行的工作出现紧急情况或己发出紧急撤离信号时，所有的许可证立即失效。重新作业，应重新办理作业许可证。（三）风险评估和安全措施只适用于特定区域的系统、设备和一段指定的时间段,如果工作时间超出许可证有效时限或工作地点改变，风险评估失去其效力，应停止作业，重新办理作业许可证。（四）许可证一旦被取消即作废，如再开始工作，需要重新申请作业许可证。取消作业应由提出人和批准人在许可证第一联和第三联上签字。第十五条许可证延期和关闭（一）如果在许可证有效期内没有完成工作，申请人可申请延期。申请人、批准人及相关方应重新核查工作区域，确认所有安全措施仍然有效，作业条
32、件未发生变化。若有新的安全要求（如夜间工作的照明）也应在申请上注明。在新的安全要求都落实以后，申请人和批准人方可在作业许可证上签字延期。许可证未经批准人和申请人签字，不得延期。（二）在规定的延期次数内没有完成作业，需重新申请办理作业许可证。（三）作业项目完成后应确认其涵盖的相关专项作业许可证均已关闭，方可关闭作业许可证。（四）作业完成后，申请人与批准人在现场验收合格，双方签字后方可关闭作业许可证。第十六条许可证分发（一）作业许可证一式三联，许可证应统一编号。1 .第一联：悬挂在作业现场；2 .第二联：张贴在控制室或公开处的作业公示板以示沟通，让现场所有有关人员了解现场正在进行的作业位置和内容；
33、3 .第三联：保留在批准人处。如涉及相关方，需将第一联复印交相关方，以示沟通。（二）当作业许可证分发后，不得再作任何修改。工作完成后，许可证第三联由申请人、批准方签字关闭后交批准方存档。许可证存档并保存一年（包括已取消、作废的许可证）。（三）在工作实施期间，申请方应时刻持有有效的作业许可证的第一联，并将作业许可证第一联、附带的其它专项作业许可证第一联和安全工作方案放置于工作现场的醒目处。（四）当同一工作有多个施工单位参与时，每个施工单位都应有一份作业许可证（或复印件）。当工作需要中断（正常工作期间在现场的休息除外）时，许可证第一联应交回批准方保留。（五）其他专项作业许可证的分发与延期可参照本规
34、定执行。第十七条监督项目主管部门、安全监管部门及属地单位，在作业期间应到现场进行监督检查,对出现违反相关要求时，有权停止作业，直到整改符合规定要求为止，并保留相关记录。第四章审核、偏离、培训和沟通第十八条各单位应将本规定纳入体系审核，必要时可组织专项审核;发生偏离应报质量安全环保处批准，每一次授权偏离的时间不能超过一年;各单位应组织培训，相关员工都应接受培训;本规定在公司内部及相关方之间进行沟通。第五章附则第十九条本规定由质量安全环保处负责解释。第二十条本规定自发布之日起执行。春节值班管理规定通知篇八1目的贯彻中华人民共和国固体废物污染环境防治法，加强固体废物、危险废物管理，防止其在贮存、处置
35、过程中造成二次污染。2范围本规定适用于集团公司范围内各部门生产、生活、建筑安装、监测化验、检修、绿化及其他固体废弃物的管理。3职责3.1 企业管理部环保科负责集团公司固体废弃物、危险废物的日常管理工作。负责固体废弃物管理规定的制定、修改、发布工作，负责固体废弃物、危险废物的统计、数据传递、管理工作，负责各类固体废弃物综合利用管理工作，负责绿化固体废弃物的管理工作。3.2 安全保卫部负责各类危险废物的安全管理工作。3.3 化工公司、热力公司、助剂公司负责本部门的各类固体废物管理工作。3.4 基建施工部、设备动力部、安装公司负责建筑安装、施工、检修过程中所产生固体废物的管理工作。3.5 质量计量部
36、负责监测化验各类废物的管理工作。3.6 热力公司负责煤灰、煤渣的管理工作。4具体规定4.1.1 废旧微机、打印机由公司办统一回收、贮存。4.1.2 建筑安装、施工、检修固体废物按指定地点存放，绿化垃圾按所在部门指定的地点临时存放。4.1.4 各类生产固体废物根据工艺操作标准存放。4.1.5 废旧钢材、设备定点存放。4.1.6 各公司、部室质监、检测部门负责本部门的报废试剂、留样及废旧玻璃仪器、器皿等化验检测固体废弃物的统一回收，并分类处理、处置。可回收利用的进行回收利用;可焚烧的送热力公司锅炉进行焚烧，锅炉所在车间及送废部门按附录a固体废弃物处理、处置登记表”进行记录;其他废弃仪器、器皿消毒处
37、理后投放垃圾箱。4.1.7化工公司、热力公司、助剂公司、实业公司在适当的位置设置垃圾箱，对垃圾箱进行标识，日常生产、生活产生的固体废物分类投放。4.1.8 化工公司、热力公司、助剂公司、实业公司负责所管辖区域所有垃圾池、垃圾箱的规范、清理、标识。4.1.9 办公楼、俱乐部日常办公产生的固体废弃物分类存放。4.2固体废物的处理、处置4.2.1 各垃圾池、垃圾箱内垃圾分类收集后，统一送城市垃圾处理厂集中处理。422集团公司范围内二次存放的固体废物，要有针对性的采取防渗透、防扬尘等措施。423可燃的生产固体废弃物，由废弃物产生部门送热力公司锅炉焚烧，热力公司及送废部门按附录a“固体废弃物处理、处置登
38、记表”进行记录。424临时存放的建筑安装、施工、检修、绿化等大量一般性固体废物，要及时清运至城市垃圾处理厂或其他处理场所。4.2.5 对综合利用、作为副产品外售以及委托外单位处理的固体废物要在与相关方的合同中明确规定相关方的环境保护责任和义务，防止造成二次污染。如化工公司的石灰渣、热力公司的煤灰、煤渣等。4.2.6 各部门废旧保密资料集中销毁，其他废旧纸张等纸制品必须集中收集、外售。427质量计量部负责原盐、原煤、固碱、原油等化验余样的回收处理。428废旧钢材、设备的处理执行废旧钢材、设备出售管理规定。429积极进行技术探索、改造，加大综合利用力度，走循环经济之路。4.3.1危险固废分类按照国
39、家危险废物名录【1998】089号中的规定，集团公司危险固废有以下几类：4.3.2危险固废的处置存在危险废物的公司、部门，需在适当位置设置收集容器，并有清晰的标识，指定专人负责日常管理工作，并做好相关处置记录。1）废机油、废润滑油化工公司、热力公司、助剂公司负责本部门废机油、废润滑油的收集，暂时存放于收集容器内，待收集一定量后委托具有相应能力、资质的单位处置或送热力公司锅炉车间进行焚烧，做好处置记录。2）废酸、废碱液各部门化验室负责日常化验分析中废酸、废碱液的收集工作，分类收集，待集中化学处理为中性后，排放至下水道，送污水处理厂处理，各化验室做好处置记录。3）废旧化学试剂因过期失效变质需处置的
40、废旧化学试剂，由各化验室收集暂存，列清单及废旧试剂处置申请报质量计量部，由质量计量部协同安保部、企管部环保科制定处理方案后，进行集中分类处置，处置时需要处置单位、安保部、企管部环保科人员同时现场监督，处置单位做好处置记录。无机酸、碱盐类试剂：经稀释（溶解）中和后，送污水处理场进行生化处理；经高温焚烧不产生污染的有机类试剂：送热力公司锅炉进行高温焚烧；经污水处理装置生化处理能分解类有机试剂：经稀释（溶解）处理后，送公司污水处理装置进行生化处理；剧毒类：需单独收集存放，严格执行“五双”管理要求，并委托具有相应能力、资质的单位处置或由安保部统一送交市公安局。4.4 记录、统计及数据传递4.4.1 各
41、部门根据本部门固废、危险废物处置情况做好记录，填写附录a“固体废物处理、处置登记表”，如属危险固废在备注中注明“危废种类”和“编号”。4.4.2各化验室依据废旧化学试剂处置情况做好处置记录，填写附录d“废旧试剂处理情况记录”。4.4.3 固废需每月统计、报送环保科的部门及固废项目：a）化工公司盐泥、皂化压滤残渣、污泥压滤残渣、石灰渣、煤气炉废渣、废机油（润滑油）、废酸、废碱；b）热力公司煤灰、煤渣、废机油（润滑油）；C）助剂公司废机油（润滑油）、废酸、废碱、废旧化学试剂；d）嘉源公司的废酸、废碱、废旧化学试剂；）基建项目部建筑垃圾f）质量计量部废酸、废碱、废旧化学试剂；g）企业管理部废酸、废碱
42、、废旧化学试剂。统计报表格式见附录b固体废弃物处理、处置统计表”，在处理方式栏中填写外售、送垃圾处理厂或贮存。4.4.4 各固废统计部门将“固体废弃物处理、处置统计表”每月进行汇总，将填好的“固体废弃物统计表”于次月5日前网上报送至企管部环保科。必须由填表人或审核人网上传送。4.4.5 环保科每月7日前将汇总分析情况随月工作总结一并报企管部、主管领导及其他相关部门负责人。4.5 管理考核4.5.1 企管部负责集团公司的固体废物管理考核工作。4.5.2 各部门负责本部门的固体废物管理考核工作。4.5.3 环保科采用抽查的办法对本规定所管理的固体废物的存放、处理及相关记录进行检查，每季度至少一次，
43、要求有书面检查记录。4.5.4 未按规定设置分类垃圾箱、原有垃圾箱整改不规范的，每项次扣IOO元。4.5.5 垃圾投放不符合分类投放要求的，每项次扣垃圾放置部门50元;无法落实责任部门的由垃圾存放、清运管理部门负责。456未按规定设置危险固废收集容器、或标识不清晰的，每项次扣100元；4.5.6 统计报表每拖延一天扣30元。4.5.7 对不按要求及时整改的扣50元。4.5.8 对经过考核下月仍达不到规定要求的加倍考核，依此类推。5相关文件中华人民共和国固体废物污染环境防治法、国家危险废物名录山东省实施中华人民共和国固体废物污染环境防治法办法环境保护管理规定、绿化管理规定、废IH钢材、设备出售管
44、理规定、化验室监测固体废弃物及废液管理办法春节值班管理规定通知篇九根据公司办公会议精神，为进一步做好节源工作，加强市话管理，现对公司各部门及经营场地的电话管理做如下规定：1、员工上班时间一律不得打私人电话。2、员工通电话时应尽量长话短说，杜绝在电话中拉家常。3、为了控制电话费用，经营部门各项目市话费控制在每部每月70元，望各项目经理、主管加强管理，如超出规定话费，由项目经理或主管支付超出部分的30%话费，70%由部门人员平均分摊。4、所有员工一律不得打声讯台电话，一经发现，予以警告及进行全司通报并处以双倍罚款。5、销售部门及采购对外联系电话每部每月控制在200元以内，超出部分，由部门负责人支付
45、30%,其他人员支付70%。6、行政部门的每部电话，市话费控制在100元以内，超出部分，由部门负责人负担30%,其他人员分摊余下的70%。7、公司设有公用电话供会员和客户使用。各项目场所电话一律不对外。8、客房部客用电话不计入以上核算范围。以上规定从四月一日起开始执行。春节值班管理规定通知篇十一、目的：为加强本公司贵重物晶（电视机、照相机、dvd、投影仪、电脑（含笔记本电脑）等）的使用和管理，使贵重物品能够运行正常，确保各项工作的顺利开展。二、职责：1、行政部信息管理员负责公司内贵重物品设备的申购、安装、维护和管理，确保贵重物品的正常运行。2、各贵重物品使用人负责该物品的日常维护保养工作。3、
46、行政部负责监督贵重物品维护保养实施情况。三、管理规定1、本公司对电视机、照相机、dvd.投影机、笔记本电脑、解码仪、诊断仪等贵重仪器设备，应指定专人保管，责任落实到人。2、公司所有贵重物品设备统一由信息管理员负责安装维护，任何人不得私自拆装硬件和软件，如果自行拆装发生问题造成经济损失由拆装人负担。3、各部门贵重物品由指定专人负责使用和保管。使用和保管者应保持设备的清洁。如果发现设备有不正常运行的现象，应及时与信息管理员取得联系。4、在设备操作使用过程中，如发现异常应立即停止工作并报告信息管理员，待问题解决后方可使用，不可擅自处理。5、管理员如发现设备损坏不能维修，需要购买或外部维修，应及时提出
47、申请,按相应审批权限审批后方可购买。6、未经公司负责领导批准，任何人不得将上述物品转借给他人或带回自己家中使用。7、贵重物品要设专柜保管，专人使用。8、存放贵重物品的专柜和房间应离人落锁，钥匙不准转借给他人使用。9、贵重物品的存放应远离火源和化学物品。10、贵重物品存放应做好防火、防盗工作，落实防范措施。11、如果是笔记本电脑，则不得安装游戏程序及与工作无关的软件，任何人不得使用计算机打游戏和浏览与工作无关的网页。12、贵重物品保管使用流程：管理物品汇总记录表T保管人员登记表T使用人填写领用登记表（贵重物品领用登记表）-部门负责人签字T保管人员签字T领用设备T归还时间T保管人填写设备情况。13、若有违反将处予50分以上处罚直至开除。如无故损坏，则责任人必须照价赔偿相关损失。四、本规定从颁布之日起正式执行，其它相关未尽事宜可参照集团公司相关规定执行。附件1
