《高效能人士的七个习惯 课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高效能人士的七个习惯 课件.ppt（71页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、高效能人士的七个习惯,The 7 Habits of Highly Effective People,2,热身：找 朋 友,3,我们是谁团队组建,运用头脑风暴法小组讨论：队名 LOGO 队呼 队长 组员签名,4,课程目的,讨论改变与成长讨论信任的价值讨论依赖独立互赖的三个人生阶段 了解创造圆满人生的七个习惯，指导我们今后的工作与生活行为,5,我们都在寻求变化和成长,每个人都在寻求改变重新探索环境与自我向外看-向内看三十而立看山不是山,6,改变循环图,思维决定行为行为决定习惯习惯决定品格品格决定命运,思维,行为,习惯,命运,品格,7,思维定势心灵地图,我们有自已的思维定式，独特的事物诠释方式；我
2、们以自已的心灵地图诠释所有经验，但从不感到它的存在。,8,思维定式的小故事,迷雾中的灯塔地铁的经历猪的故事,9,改变的建议,转换思维，建立全新观念由内而外，反求诸已为学日益，为道日损,实践七个习惯,10,冰山原理,技巧特质,Trustworthy值得信任,11,什么是信任,信 任,品 格,能 力,12,什么是习惯,知 识,意 愿,行 为,习惯,习惯是刺激与反应之间的自然连接，是潜意识。,13,高效能人士的七个习惯,个人,团队,14,习惯一：主动积极,人生如戏（韦尔奇：做企业是玩游戏）导演：做自己人生的主人自由是内在的，限制是外在环境给予的,集中营的故事,15,人对刺激的选择性反应,人在外在刺激
3、与回应之间，我们有选择的自由,S,R,S,R,选择,16,选择,消极被动的人怪罪他人、环境主动积极的人享有心灵的自由，心灵的力量。,17,操之在我,有很强责任感不会将结果归咎于环境或他人。不是对方的行为伤害了我们，而是我们选择的回应方式使我们受伤。除非你同意，任何人都不能伤害你。,18,正面思维的力量,影响力,数豆子的故事专注影响力空间情绪是你和自已的关系,19,小组讨论,谈谈你对习惯一主动积极的 工作与生活体会。,20,习惯二：以终为始,确定目标-知道为何而战人生的目标/事业的目标三个石匠的故事,21,目标的意义,知道为何，便能忍受任何。,没有任何一件事比目标明确更能使人心灵平和。,22,故
4、事：精神重建,四剂药方：9 点：仔细聆听12点：尝试追潮过去3 点：检讨动机6 点：将忧愁埋进沙子,23,以工作为中心，家人成为障碍 以家庭为中心，工作成为障碍 以敌人为中心。,看世界的方式影响我们的生活,发展一套平衡原则为中心,24,想一想，写下来：,我的人生愿景我的事业目标,你若不去设计你的未来，社会（别人）就会重构你的未来。,25,儒家标准,平衡,修身齐家治国平天下穷则独善其身，达则兼济天下,26,小组讨论,有人说“习惯二以终为始”是着眼运用想像力来创造设计工作与生活，是着眼未来而不是回忆。谈谈你的体会。,27,习惯三：要事第一,忙要忙得有意义时间管理的实质是个人管理做重要的事，而不是紧
5、急的事是否要事，取决于每个人的剧本,28,预则立，不预则废,挖掘内人的天份与潜能，明白自已想要的和不想要的,29,列出你生命中最重要的几件事,一、工作方面最重要的2-3件二、生活方面最重要的2-3件,30,危 机 1急 迫 的 问 题 有 期 限 压 力 的 计 划,防 患 未 然 2健 康人 际 关 系 发 掘 新 机 会 规 划、培训、学习,不 速 之 客/某 些 电 话 3某 些 信 件 与 报 告 某 些 会 议 必 要 而 不 重 要 的 问 题,繁 琐 和 重 复 的 工 作 4 某 些 信 件 某 些 电 话 电视娱乐片,紧 急 不 紧 急,重 要 不 重 要,31,时间管理陷井
6、,请看一段视频（4450“）,32,注重关系建立的时间管理,有效组织与管理生活中的不同角色将大石头放进去计划以周为单位,33,个人与团队,依赖（你）,独立（我）,互赖（我们）,34,寻找我的特质,抓水游戏活动时间,35,习惯四：Win-Win 思维,在人际交往中寻求互利的一种思维模式。,2023/1/23,36,可编辑,37,企业成功平衡计分卡,财务结果,人,更新潜力,顾客,流程,昨天,今天,明天,38,情感帐户,+,亲切有礼,关心他人,认错致歉,过分要求完美,盲目指责,非一夕可就+要对方认为收到,自大,39,谈谈对以下观点的看法：,我付出了，你就应给我回报你先对我好，我再对你好你对我不好，我
7、当然对你不好你有了，我当然也该有。,40,感情存款,理解别人信守承诺阐明期望诚恳正直勇于道歉做一次易，形成习惯，难！,41,W-W的描述,1、赢2、全力以赴3、团队精神4、为别人成功而高兴5、有乐趣6、学习,比赛的价值,42,W-W品格,双赢品格,正直,富足心态,成熟,是非分明,言行一致,勇气 与体谅,宽容大度,43,双赢品格（富且贵）,正直的人忠于他们的感受，价值观及承诺。成熟的人用勇气去表达自己的想法及感受，用豁达体谅的心态看待他人的想法及感受。富足心态的人相信资源是足够的，人人得以分享。,44,双赢需要创意,需要理解（知彼解已）需要创意（有创新力）故事：争。我们企业的商业模式,45,交流
8、分享,交流对WW关系的理解分享自已身边小故事，谈谈体会。,46,习惯五：知彼解已,先听清别人，再解释自已。（眼镜故事）了解先于行动。双方关系的品质决定了交易的达成。听，是对别人最大的尊重。,47,Empathic,Attentive,Selective,Pretending,Ignoring,同 理 心 的 聆 听,反 应 性 聆 听,选 择 性 听,假 装 听,不 听,聆 听 的 五 大 层 次,听比说难 100 倍！,48,同理心的听,设身处地听沟通技能并不重要，重要的是态度,技巧,态 度,49,沟通信息,使用的文字,55%,38%,7%,身体语言,语调、语气,50,沟通的类型,听觉型视觉
9、型说话型体验型,了解对方的需求与目的,51,沟通的境界（领导力）,影响力的方式影响力的大小知彼解已,52,习惯六：统合综效（集思广益）,1+1 2创造性合作,53,差异管理,愤怒,忍受,接受,尊重,庆祝,创造性来自差异性，而非相似性,54,尊重差异,寓言动物学校,55,讨论,省视一下，生活与工作中你对别人不同之处的反映模式（如意见、价值观、生活习惯、沟通方式等方面的不同）。,56,集思广益方法：假如（激发创造）,方法一：奇迹按钮,57,方法二：三帽法（激发创造）,梦想家,批评家,实干家,58,习惯七：不断更新,平衡的自我更新原则人生最值得投资的就是磨练改善自已,59,磨练提升的四个方面,To
10、leave（健康身体）,To live（人际关系）,To love（精神）,To learn（心智）,60,1、健康的身体,健康是生命之源生活习惯运动、养生,61,2、健康的精神涤荡心灵的尘埃,精神是人的核心价值体系故事：精神重建9 点：仔细聆听12点：设法回头3 点：检讨动机6 点：将忧愁埋进沙子,62,在这个世界上，足以震撼人们心灵的东西只有两件：其一是我们头顶灿烂的星空；其一是我们心中永远的道德准则。-康德,63,3、心智修炼,读万卷书，不如行万里路；行万里路不如阅人无数；阅人无数不如仙人指路；为学日益，为道日损；知行合一，是智慧；知舍得，是智慧；,64,4、社会情感（人际关系）,世事洞明皆学问，人情练达即文章 沟通、双赢、合作是处事之道,65,实践习惯七，自然养成前六大习惯。习惯七是着眼第二象限，着眼平衡发展。,66,总结：再次由内而外地造就自己,1、讨论学习心得，分享交流,67,缺失的一角,68,高效能的七个习惯,69,千里之行，始于足下,70,2023/1/23,71,可编辑,
