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1、1,一个好公司必须有的铁规定,2,公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。,第1条铁规：公司利益高于一切,3,团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人。,第2条铁规：团队至高无上,4,第3条铁规：用老板的标准要求自己,个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。,5,第4条铁规：把事情做在前面,什么算是敬业的标准？只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，还是之后。,
2、6,第5条铁规：响应是个人价值的最佳体现,个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上！,7,第6条铁规：沿着原则方向前进,对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。,8,第7条铁规：先有专业精神，后有人才,专业精神，就是服务本身，服务既是指为客户服务，又是指为自己周围的同事服务。,9,第8条铁规规范是权威，规范是一种精神,规范是一种精神，一种可贵的习惯，这是它不容易养成的原因。但是，没有规范，就没有权威，规范意味着你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它们。,10,第9条铁规主动就是效率主动、主动、再主动,永远要记住，主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的，是主动而不是运气。,11,第10
3、条铁规：任何人都可成为老师,团队中任何人都可成为你的老师，只要你虚心求教，而不是为了达成曲线救国的其它目的。因为你需要的只是知识，而不是老师。,12,第11条铁规做事三要素，计划、目标和时间,永远要有计划，永远要知道目标，永远不要忘了看时间。,13,第12条铁规：不要解释，要结果,竞争社会中，许多时候，解释是没有意义的，这意味着你想推卸或要别人来承担责任。,14,第13条铁规不要编造结果，要卷起袖子干活,经验表明，95以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。,15,第14条铁规：推诿无效,在失败面前，在错误面前，每个人都知道最不好的做法就是推诿，而推诿在团队中是无效的。,16,第15条铁规
4、：简单、简单、再简单,不夸张，不虚张声势，更不要节外生枝。寻找捷径是提高工作效率的首要。,17,第16条铁规：做足一百分是本分,一百分是追求顾客满意，追求完美服务，如果你能实现一百分，不过是刚刚完成了任务而已。,18,第17条铁规做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来,低调做人，可以在你周围保持健康的空气，而高调做事，则可以赢得支持和声誉。,19,第18条铁规：沟通能消除一切障碍,沟通能力是从业人员的起码素质。,20,第19条铁规：从业人员首先是架宣传机器,作为企业流动的广告窗口，不论穿行于大街小巷还是深入到城镇乡村，你必须一路口水一路歌，不遗余力地做公司以及产品的吹鼓手，这是你最基本的工作任务。,21,第20条铁规永远保持进取，保持开放心态,在销售部门中，最赚便宜的是勇于开拓进取和有开放心态的人。,22,结 束,
