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1、人社2023年度行政执法工作总结今年以来,*县人社局终坚持思想,全面贯彻落实党的*大和*届历次全会精神，在县委、县政府的正确领导和市人力资源社会保障局的有力指导下,突出就业创业、社会保障、人才发展、劳动关系等重点工作,坚持把依法行政作为服务经济发展、保障改善民生、促进社会和谐的有力抓手,扎实推进依法行政,不断提高劳动保障领域科学化、法制化水平。一、工作开展情况（一）严格规范行政执法体制机制建设工作* .将行政执法三项制度落到实处。严格执行*县人力社保局推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度工作方案的通知，明确重大执法决定法制审核流程、标准和全过程记录要求等，在行政执
2、法领域推广应用“三项制度”，使三项制度在执法行为中得到较好贯彻落实。* .将“大综合一体化”执法改革协同深化。为进一步贯彻“整体政府”理念，深化“大综合一体化”行政执法改革，我县人力资源和社会保障局、县综合行政执法局共同研究制订了县综合行政执法局与人力资源和社会保障局监管执法衔接联动协作细则。通过建立劳动保障监管与行政执法衔接工作机制，努力破解劳动保障监管与行政执法衔接的难题。今年以来，我局移交给综合行政执法局的案件有*件。实现了部门间高效协同联动，形成了职责边界清晰的机制、构造了监管与执法的高效衔接Q*.将“双随机、一公开“监管工作有序推进。结合我局工作实际制定了*年度“双随机”抽查工作计划
3、，按要求使用“双随机”抽查管理系统，定期开展“双随机”抽查，完成所有“双随机、一公开”抽查监管任务事项，督促执法人员及时完成执法检查，实现监管事项覆盖率达到*%,“掌上执法”完成率*%、任务完成率*%。* .将执法队伍力量不断壮大充实。全年，我局积极配合司法局组织的执法人员考试报名工作，动员更多的年轻干部加入执法队伍，累计共*人报名，督促认真开展学习培训，通过率达*%。（二）努力推动和谐劳动关系构建与维护* .及时高效，完善案件处置。今年以来，我局共办理行政许可业务*项。共接待投诉举报与咨询等各类问题*件，涉及*余人，涉及金额*余万元。其中，一件事平台流转处理欠薪案件*件；受理国务院欠薪平台和
4、省级浙江“安薪码”线索*件，涉及人数*人，金额*万余元；*应急联动*件，涉及*人。共受理各类劳动人事争议仲裁案件*件，实际结案*件，涉及劳动者*人，涉及金额*万元。仲裁调解率*%,调解成功率*%,仲裁结案率*%,终局裁决率*%,网络办案率*%。* .协调互助，多轮调解纠纷。最大化发挥案前调解及庭前调解的作用，及时定争止纷，给双方节省了大量的时间，大大节约了公共资源，并且也对减轻人民法院的工作压力起到了一定的作用。浙江宝象陶瓷科技有限公司因“腾笼换鸟进行整体重组，但公司缺少员工安置方案，导致员工出现集体上访，仲裁科及时跟进调处，多次牵线搭桥做好释法调解工作，成功避免劳资纠纷进一步扩大。受到了该用
5、人单位员工的一致好评,并赠送了“依法办事，为民解忧”锦旗以表感谢。* .突出重点，加大监管力度。今年以来，共检查在建项目*个，访谈民工*人，检查企业*家。通过检查共发现问题*项，已全部要求整改。通过工资支付监控预警平台监测纠正不规范用工*起，在线审查用人单位劳动保障书面报告*家，清理整顿人力资源市场秩序专项行动共检查人力资源公司共*家。* 强化力度，扩大宣传覆盖。制作“安薪”宣传手册在各工地、企业发放，现已发放*余份。制作欠薪投诉二维码分发给各工地并且要求所有工地的安全帽上粘贴二维码，“浙江安薪码”已*%覆盖全县*万以上在建项目畅通劳动者维权渠道，简化劳动者投诉流程，加强宣传引导，不断提高各企
6、业思想认识，切实杜绝欠薪现象。（三）深入开展法治宣传教育* .坚持强化指导与岗位练兵相结合。利用周一夜学组织指导全体干部职工开展民法典保障农民工工资支付条例等法律法规的学习，提高党员干部的学法、用法能力。精心组织全体干部参与*年度普法考试，通过考试促学习，督促大家学法用法，进而守法。开展人社窗口单位技能练兵比武活动，全体干部积极参与“日日学、周周练、月月比”线上活动，浓厚学业务和学法氛围，提高全体干部职工业务能力和水平。.坚持社会普法宣传与服务企业招用工相结合。利用全县招聘会和乡镇专场招聘会，开设法律咨询窗口，发放劳动法律法规和人社政策宣传册，提高群众的法律意识；依托*人社宣讲平台，面向企业和
7、基层开展人力社保政策法规宣讲，今年来，共开展各类宣讲*余次，发放宣传册*余份，营造全民学法、知法、守法、用法的良好氛围。二、存在问题一是行政监督执法人员专业素质需进一步提高。对有关政策性法律法规文件学习不够,在严格执法、准确执法等方面存在不足。二是行政执法监督方面有待加强。行政执法责任制工作有待进一步加强,行政执法评价考核体系有待进一步完善。三是人力资源社会保障法律法规政策宣传普及范围有待扩大。目前政策宣传力度及方式虽然有了很大提高,但是社会上仍存在很多群众对人社政策不了解的情况。三、下一步工作（一）进一步加强监管和执法的工作衔接。明确案件移交的具体要求，前期做好协调和证据收集工作。加强后续案
8、件跟踪，及时了解案件处理进度，配合综合行政执法局开展工作。开展实地巡查检查，对欠薪风险隐患大的项目要加强监管，健全工作台账，做到底数清、情况明，不留死角，保障农民工合法权益。（二）进一步加大宣传培训力度。加大对执法人员的培训，提高执法能力和水平。认真开展各种形式的宣传咨询活动,通过媒体发布、设台咨询、上门宣讲、印发宣传资料等形式,加大人社系统法律法规宣传力度,增强劳动者和企业的法治意识,逐步形成自觉学法、守法、用法的社会风尚。（三）进一步加强劳动用工执法检查。联合主管部门和属地乡镇开展“夏季行动”和“冬季行动”，共同对全县企业的用工情况进行检查，提高用人单位遵守劳动保障法律、法规的自觉性；及时督促、约谈企业要求依法规范用工，向用人单位和广大劳动者广泛开展保障农民工工资支付条例和根治欠薪相关政策制度宣传，引导用人单位自觉履行工资支付法定义务，引导农民工运用法律手段维护自身合法权益，营造关心关爱农民工的良好社会氛围。
