公司搬迁了若员工不愿去有没有赔偿.docx

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账务处理问:公司搬迁了,若员工不愿去,有没有赔偿?上游劳动法:你是代表员工?还是代表单位呢?若是代表单位,那要为你点赞,起码我已经感觉到,你的合规意识很强!若是代表员工,我猜,那位员工多半可能就是你了。那我只能说,你想钱,真的想疯了!问:假如我代表单位呢?上游劳动法:若你是代表单位,那我的回答是:只要单位不主动违法辞退员工,法律上,就无需支付经济赔偿金。理由很简单:只有在单位违法解除劳动合同的场合,才需要支付经济赔偿金。既然,你都没有辞退他,又何来赔偿呢?问:那假如我代表的是员工呢?上游劳动法:若你是代表员工,那我的回答是:公司搬迁,本身并不是你可以主张经济赔偿金的理由。理由如下:用人单位应当支付经济补偿金的情形是法定的,不可以随意创造发明或自我联想。若你翻遍劳动合同法,仔细看看第46条,你发现没有一条对得上。说公司搬迁,就要补你的钱,这不是你法盲,就是你无知了。不管你承不承认,一句话,你只是听别人这么说而已。任何权利的主张,首先都需要法律依据。既然公司搬迁,不属于法律规定的应当支付经济补偿金的情形,那么,你的这项主张,自然缺乏法律依据。既然缺乏法律依据,你觉得你还能主张吗?所以,结论是:公司搬迁,员工不去,没有任何赔偿。

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