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1、馆陶镇部门整体支出绩效评价报告一、部门职责（一）部门职责概述根据馆陶县人民政府办公室关于馆陶镇职能配置、内设机构和人员编制方案规定，馆陶镇的主要职责是：1、党政办职责。（1）落实各级党委、政府的重大决策，确保上传下达、政令畅通、信息反馈及时；（2）积极上报材料和投递信息，公文写作规范，保密制度健全，对来信来访处理及时；（3）办公室要坚持24小时值班制度，做到电话随时有人接传，来客随时有人接待；（4）传真通信定时联络率在95%以上，收发报成功率达到100%（5）公文处理快捷、高效、规范，做到收发有登记、传递符合程序，催办有回音；（6）公文格式规范；文头印制合格，文种使用规范，行文讲究规则；用字标
2、准，文体字号设置得当，印刷美观大方；（7）公文资料保存完整，归档及时、规范；（8）对上级的重大决策和重要工作部署，按照要求及时上报落实情况；（9）负责行政后勤工作和机关管理；（10）要保质保量按时完成上级交办的各项任务。2、经济发展办职责。（1）认真贯彻落实国家、省、市、县有关经济发展方针、政策，依据本地实际，制定发展规划;（2）组织制定全乡经济发展的规划及实施办法，完成乡党委、政府交办的各项工作任务；（3）指导调整全乡农业发展格局，大力实施新产品、新技术的开发工作；（4）建立健全多方位的市场载体，拓宽流通渠道，招商引资，促进经济外贸发展。3、社会事务办职责。（1）依据国家的法律、法规和有关政
3、策规定管理全乡的社会稳定、宣传教育、普及法律知识;（2）依据国家的方针政策负责全乡民政工作，重点抓好基层政权建设、社会救济、福利、婚姻登记、五保供养、特困户大病救助等事项；（3）主持文化教育、计划生育各项工作，完成乡委、乡政府交办的各项任务；（4）依据国家政策、法律、法规，普及九年义务教育，实施科教兴国战略，控制人口增长，管好文化市场；（5）提出并制定全乡教育、卫生、文化、科技、计划生育的发展规划和实施方案。4、事业单位职能（1）、发展和完善农业社会化服务体系，积极创造条件，为农村、农业、农民提供信息咨询和中介服务。（2）、认真抓好基础教育，组织开展全乡公民的专业技术培训，提高全体公民素质。（
4、3）、引进、示范推广农业农机实用新技术、新产品和农作物新品种，开展生态环境和流域治理。（4）、帮助和指导村委会发展农村集体经济，为加强集体经济管理提供技术指导和服务。（5）、引导农民大力发展畜牧业，切实加强畜牧兽医方面的技术指导和服务工作。（6）、组织开展农村文化体育活动，发展农村广播电视事业，丰富群众的精神文化生活。（7）、开展医疗卫生保健服务和防疫工作，方便群众就医。（8）、积极完成乡党委、乡政府和上级业务部门交办的其它各项工作。5、计划生育办职责。编制本乡年度人口计划和长远人口规划；负责中华人民共和国人口与计划生育法的行政执法工作；依据有关法规审批安排生育指标；开展计划生育法律政策和基础
5、知识的宣传培训；为育龄妇女提供生育、节育技术服务和生殖保健优质服务；组织征收超生子女社会抚养费；完成乡党委、乡政府安排的有关人口和计划生育方面的其它工作。6.承办县委、县政府交办的其它工作。（二）部门支出描述本部门2021年度财政拨款收入12109.16万元，一般公共预算财政拨款本年收入1906.11万元，政府性基金预算财政拨款本年收入10203.05万元。本部门2021年度支出合计12109.16万元，其中：基本支出1005.01万元，占8.3%；项目支出11104.15万元，占9L7%。（三）部门项目实施情况本部门2021年度共计实施项目64个，主要包括个人家庭补偿类项目、基础设施建设类项
6、目、经费保章类项目，截止2021年底，所有项目均已完成实施。二、绩效评价概述（一）绩效评价概述（二）绩效评价目的（S）绩效评价的局限性三、部门整体支出绩效评价分析（一）投入（各指标得分情况和绩效分析）L职责明确2 .活动合规性3 .活动合理性4 .部门绩效自评项目占比率5 .在职人员控制率（二）过程（各指标得分情况和绩效分析）1 .预算完成率2 .预算调整率3 .支付进度率4 .结转结余率5 .公用经费控制率6 .政府采购执行率7 .资金使用合规性8 ,预决算信息公开性9 .基础信息完善性10 .资产管理完整性11 .固定资产利用（三）产出（各指标得分情况和绩效分析）1 .项目实际完成率2 .
7、项目质量达标率3 .活动关键提标达标率（四）效果（各指标得分情况和绩效分析）L部门预算绩效管理工作评价4 .社会公众满意度四、需要说明事项五、绩效评价结论（一）绩效评价得分（二）绩效评价存在问题六、建议1、要对绩效评价工作进行培训。绩效评价工作是最近几年来新增的一项重要工作，很多的专业术语不能理解，绩效评价的质量得不到保证。2、对专款专用意识不够，导致项目经费与经常性经费存在混合使用的现象发生。3、缺少控制意识，对专项资金的使用只是数字上的简单汇总，而没有从财务角度加以分析和运用，特别是缺乏对资金使用情况的综合评价，没有通过费用预算进行专项资金支出控制，对资金使用结余的具体原因做出科学、合理的分析。七、评定方法（一）评价得分。采用定性评价与定量评价相结合的方法，根据评价分值，确定评价对象对应的档次。（二）绩效评价等级。评价结果分为优、良、中、差四个档次，根据评价分值，确定评价对象对应的档次。八、绩效评价结果应用绩效评价结果主要用于年度考核参考依据，项目建设情况参考依据。
