让我们的理想插上翅膀.ppt.ppt

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2、,盐城民生截止8月17日数据,盐城民生内勤结构,总经理室 办公室 财务部 市场销售部 客户服务部 银代部 四级机构,民生给了我们什么?,民生和其他同业公司的不同在什么地方?(一个阳光灿烂蓬勃发展,一个艰难生存暮气沉沉)给了我们事业的平台(法律认可)给了我们发展基金(衔接办法和大量的方案)给了我们创业激情和成功的信心 给了其他同业不可能拥有的创业速度(高科技含量、高速度的列车)事业能否成功取决于我们自己的思想力和行动力!,我们的想法和做法,江苏民生MBA故事:一望无垠的棉花地,棉花长势喜人。秋风起处,棉花地里露出了点点白色,有一批人,看到棉花吐白,赶紧走进棉花地。他们的收获不错。当秋风更劲的时候

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4、,保持清醒头脑,保持高速度发展循序渐进思想(1、打乱仗及培育个人精英;2、推动基础管理及标准组、绩优组建设;3、建立文化内涵和盐城民生特色及大部建设;4、稳步进入经营期),我们的想法和做法,绩优的思想:推绩优就是抓稳定,推绩优就是抓增员,推绩优就是促生产!遍插小红旗 忧患思想:竞争意识:将太平和泰康踩在脚下 危机意识:以新华为老师新华的今天有可能是我们的 明天!人心工程,文化融合,队伍的忠诚度建设必须尽快提上日程!服务的理念:让每个员工成为公司服务价值链中的一个重要环节。,我们的想法和做法,朝气蓬勃,一脸阳光心态要好把民生事业当成自己的事情做必要的投资思想与等、靠、要当好红军连长主管率先垂范攻

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6、耐劳投资观念,文化统御,新公司与老公司的最大区别:老公司靠管理 新公司靠氛围和激情,创业观念的建立,文化统御,文化统御,打破传统思维,经验的两面性,学会用发展的 观念思考,改变惯性的力量,打破传统思维,经验的两面性,学会用发展的 观念思考,改变惯性的力量,文化统御,吃苦是一种享受,耐劳是一种资本,吃苦耐劳,文化统御,创业初期所有人只有一个观点:全力发展!苦累只是体力上的!我们要精神上的最大快乐!,文化统御,文化统御,投资您的精力,投资观念,先有发展,才能有未来,才能有财富!,文化统御,从即日起,公司每晚都有人正常上班,所有在座的各位都不应该12点之前睡觉,每天至少5访以上的增员。坚强的毅力是走向成功的关键!,结束语,谢谢大家!,感谢省公司领导及伙伴的支持!,

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