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1、为何官场上你如此努力，仍倍受排挤，只因没有找到解决问题的方法朋友小张跟我诉苦：“为什么我工作这么辛苦，起早贪黑， 这么努力，但单位总是有人故意排挤我，我到底该怎么办？ ”工作努力而饱受排挤的现象，在官场并不少见，困扰了许 多体制内年轻人，要解决这个问题，先要分析你受排挤的原因， 然后对症下药。原因一：你因努力而太优秀，挤占了别人的生存空间，对 别人的地位构成了威胁。对策：1 .保持低调谦虚，认真干好每一项工作，不出风头，不争 彩头，处处低调，关注细节，小心提防，不给他们留下排挤你 的口实或把柄。2 .主动沟通交流，平时除了干好工作，多参加集体活动， 要学会合群，乐于助人，多交几个朋友，从内部瓦
2、解他们，削 弱排挤你的势力。3,争取领导支持，要一鼓作气，再接再厉，干出业绩，多 请示汇报工作，让领导赏识你，让他们看到你升职的潜力，让 他们不敢与你为敌；即使不升职，你也是领导的红人，排挤你 就相当于与领导为敌，况且他们还害怕你在领导面前告他们黑 状呢。原因二：你只是很努力，但方法不当，反响平平，影响整 个科室，别人瞧不起你。对策：1 .增知强能。多学行业知识，多练业务技能，让自己有一 技之长，达到人无我有、人有我优的境界，不怕别人看不上你。2 .改进方法。即使你非常努力，加班加点，但方法不对， 不出成效，相当于做的无用功，越努力就显得越无能。不要闷 头干自己的，要多观察别人，学学他们的方法
3、。3 .虚心求教。多向领导和同事请教，一则可以学到方法， 提升自己；二则主动示弱，博取同情，让他们看到你的努力， 不好意思再排挤你。4 ,找准定位。分析自己能力素质的优长和弱项，发挥自己 的长处。只要你还在单位，就说明你还有存在的价值，要以己 之长比别人之短，让优点更突出，干自己力所能及的事，找到 自己的位置，最大限度发挥自己的价值。原因三：你虽然努力，能力也可以，但可能性格另类孤僻、 不会交际，别人不喜欢你。对策：1.磨练性格。如果脾气不好、性子急，那就学着稳重一点； 如果性格懦弱、不敢说话，就学着胆大一点，多说多练；如果 喜欢安静独处，就尽量多参加一些集体活动，争取与大家打成 一片2,提升
4、修养。遇事敢于担当负责，办事原则性强，不贪图享乐私利，行事光明磊落，办事雷厉风行，说话办事靠谱， 成为一个让别人信任和尊敬的人。3 .善讲团结。不背后议论同事和领导，不搬弄是非，不说 别人坏话，不发牢骚，不说怪话；处事冷静，不与人争执；不 拉小圈子，不搞团伙，自觉维护领导权威。原因四：单位风气不好，个别人人品差，见不得别人好， 专干些偷鸡摸狗的损事。对策：L坚持做好自己。既然自己没错，无需改变，通过自己影 响别人，期盼单位风气转变，小人得到报应。4 .不与小人为敌。远离小人，不争执，不讨好，不得罪， 与其划清界限，管好自己的嘴，少说多干肯定没错。5 .择机一招制敌。如若躲也不行，让也不行，那就不要客 气，制造舆论，争取同情，积蓄能量，瞅准时机，给予反戈一 击。总之，你付出了那么多努力，相信你是珍惜这份工作的， 要调整好心态，确实找准问题症结，从自身做起抓好整改，高 调做事，低调做人，相信你会得到他们的认可。至于别人怎么 样，由他们去吧！
