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2、射雕，黄蓉知道自己不是郭靖的对手，暗中收了十名徒第，经过一个月的时间，教会了他们，并按规定约好，每个人将猎物的献给师傅比赛的时间到了，郭靖使出全力解数射了只，黄蓉射了只，她的徒第也发挥稳定每个射了只，这样黄蓉的射的数量一下就有只，超过了郭靖他只好眼睁睁的瞅着黄蓉蠃了这场比赛后悔自己为什么不一开始就动动脑筋，为什么不找人来帮助自己来达到目标？他输得心服口服,如果把我们寿险营销当作是狩猎，请问各位是想当郭靖还是黄蓉呢？其实，在我们业务队伍中有很多绩优同仁一直在扮演着郭靖这个角色,毕竟，个人的力量是很难和团队力量抗衡的,目前增员伙伴误区：,利益分析,能力的提升价值的体现：有形和无形基本法的增员奖、伯乐奖、晋升主管,、流星和恒心的理念,在寿险公司里：寿险业务员可以分为三等人第三等成功的人：永远都是行销人员；第二等成功的人：靠增员做出业绩的人；第一等成功的人：靠组织的人。,、扭转观念，接受意愿跟着公司走 孟子说：精神内守疾病安来、迅速提升专业知识：增员的专业流程和知识、善于利用资源：各种学习机会（取长补短）、创业说明会以及各类社交场所、告诉你身边所有的人公司正在招聘人才、要明白舍得的道理有多少人知道你做保险和你告诉多少人做保险,接下来怎么做？,话术分析,考核预警,领导致辞,
