厂级安全培训教材.ppt

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1、厂级安全培训教材,主讲：*,安全培训,培训主要内容,安全的重要性“引言”（简单讲）安全生产知识与技能（下堂课讲）管理人员在安全管理方面承担的角色（本次上课的主要内容）,引言,以前人的发展趋势,现在人的发展趋势,人,人,人,人,人,人,人,人,人,人,人,人,人,人,人,人,人,人,引言,从以上我们不难看出，随着社会的发展，人们的生活水平越来越来高，对安全的重视也越来越高。30年代工业革命的兴起，人们就一致在为安全作斗争，30年代的机器设备简陋，几乎没有安全可言，资本家为了榨取剩余价值，不断的廷长劳动时间，增强劳动强度，就是发生工伤事故也不以为然。随后美国著名的管理学家“马斯洛”研究，觉得只靠强

2、势管理，压迫员工做事是达不到预想的效果，人是有所需求的，应该进行激励，于是就出现了“马斯洛需求理论”。,国家安全生产方针：安全第一、预防为主,企业安全生产：A：有了安全并不意味着有了一切，没有安全则没有一切！B：企业决策层、管理层、执行层的安全意识、安全态度、安全信念和安全价值观是构成企业安全生产管理的基础。,培训内容,部门安全责任人安全职责机器设备、设施的安全管理电气设施的安全管理安全警示标志易燃、易爆化学危险物品的安全管理职业卫生防护与管理发生工伤事故的主要原因工伤事故常见危害因素安全事故案例分析,一、部门安全责任人安全职责,1、中华人民共和国安全生产法第20条规定：生产经营单位的主要负责

3、人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。,缺图片,一、部门安全责任人安全职责,2、须遵守安全生产法“安全第一，预防为主”的安全生产方针及“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的安全生产管理原则。,缺图片,一、部门安全责任人安全职责,3、针对本部门的生产特点，提出对相关的安全生产 条件安全设施的改善建 议，并跟进落实。4、制定本部门的年度安全 培训计划，并组织实施。,缺图片,一、部门安全责任人安全职责,5、发生事故后，应采取措 施组织救治和处理，保 护好现场、报告上级，并协助对相关事故原因 的调查处理和落实预防 整改措施。,缺图片,一、部门安全责任

4、人安全职责,6、安全生产责任制 安全生产责任制是一个企业基本的安全制度，是安全规章制度的核心内容，其遵循“管生产必须管安全“谁主管，谁负责”的安全生产原则。企业的安全管理组织体系不是一个独立的体系，是融于整个企业的生产经营管理体系之中，因为企业的安全与生产是不可分的，安全寓于生产经营之中，管生产必须管安全。那种视企业的安全管理职能部门就是企业的安全管理组织体系的片面认识，不仅是错误的，也是十分有害的，这种思想会导致企业各级、各部门弱化甚至放弃自己的安全管理责任，从而导致整个安全管理工作的混乱和低效率。,二、机器设备、设施的安全管理,1.中华人民共和国安全生产法第30条 规定：生产经营单位使用的

5、涉及生命安 全、危险性较大的特重设备，以及危险 物品的容器、运输工具，必须按照国家 有关规定，由专业生产单位生产，并经 取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标 志方可投入使用，检测、检验机构对 检测、检验结果负责。特种设备包括：锅炉、压力容器、电梯、叉车、起重机、客运索道等。,缺图片,二、机器设备、设施的安全管理,2.应当对员工进行安全生产教育和培 训，保证员工具备必要的安全生产 知识，熟悉有关的安全生产规章制 度和安全操作规程，掌握本岗位的 安全操作技能。未经安全生产教育 和培训合格的员工，不得上岗作业。（如电车、蒸烫炉、空压机、锅炉 操作人员应经安全培训合格，

6、持有 操作上岗证方可上岗作业）,缺图片,二、机器设备、设施的安全管理,3、预防机械类事故伤害的重点是 对危险区的防护及定期检查（测）维修、保养等。4、机器设备安全操作规程由部门 制订实施并落实监管，总务部人 员(安全主任)负责对各部门机器设备的操作人员进行监督，如发现违反安全操作规程的行为，将追究操作者及其部门管理人员的责任。,缺图片,三、电气设施的安全管理,1、中华人民共和国安全生 产法第23条规定：生产 经营单位的特种作业人员 必须按照国家有关规定经 专门的安全作业培训，取 得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。,缺图片,三、电气设施的安全管理,特种作业人员包 括：电工、焊工、锅（司）炉工

7、、电梯工、叉车操作等。2、所有电气设施安装、拆卸及维修项目等须 由电工进行。,缺图片,三、电气设施的安全管理,3、搬动任何电器设备 及清洁前，要先关闭 电源。4、小心正在运行中 的机器马达及其他发 热的部位，以免被灼 伤。,缺图片,三、电气设施的安全管理,5、采取合适的技术预 防措施（如：装设漏 电保护器、屏护、接 地、绝缘等），保障 用电安全。,缺图片,四、安全警示标志,1.中华人民共和国安全生产法 第83条规定：未在有较大危险因 素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志 的责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处5万元以下的罚款；造成 严重后果，构

8、成犯罪的，依照刑 法有关规定追究刑事责任。,缺图片,四、安全警示标志,二、安全标志类型及其图形、含义、颜色,四、安全警示标志,五、易燃、易爆化学物品的安全管理,1、化学危险物品安全管 理条例第22条规定：化学危险品必须储存在专 用仓库、专用场地或专用 储存室（柜）内并设专人 管理。,缺图片,五、易燃、易爆化学物品的安全管理,2、易燃易爆化学物品消防 安全监督管理办法第11 条规定：易燃、易爆化学 物品的储存应当遵守仓 库防火安全管理规则，同时还应符合下列条件：a、专用仓库、货场或其 他专用储存设施，必须由经 过消防安全培训合格的专人 管理。,缺图片,五、易燃、易爆化学物品的安全管理,b、应根据

9、GB12268-90 危险货物品名表 分类，分项储存。化学 性质相低触或灭火方法 不同的易燃易爆化学物 品，不得在同一库房内 储存。,缺图片,五、易燃、易爆化学物品的安全管理,3、严格控制火源（例 如：严禁吸烟及携 带火种，动火作业 必须审批等）。,缺图片,五、易燃、易爆化学物品的安全管理,4、装卸易燃易爆化学物 品时，作业人员不得穿戴 易产生静电的工作服、帽和使用易产生火花的 工具，严防震动、撞击、重压、摩擦和倒置，对易 产生静电的装卸设备要 采取消除静电的措施。,缺图片,六、职业卫生防护及健康管理,1.中华人民共和国职业病防治法第20条：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供

10、个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。,缺图片,六、职业卫生防护及健康管理,2.职业劳动卫生的防护与管理：总务部定期检查相关部门员工对劳动、卫生防护用品的使用情况，违反规定的将上报处罚。,六、职业卫生防护及健康管理,3.作业者应当学习和掌握相关的 职业卫生及健康常识，遵守相 关法津、法规、操作规程等，正确使用、维护、职业病防护 设备和个人使用的职业病防护 用品，养成良好的卫生习惯，发现职业病危害事故隐患应 及时报告。,缺图片,伤害事故,七、发生工伤事故的主要原因,事故的发生是涉及多种因素主要是：A：人的不安全行为（如

11、不遵守安全规定；麻痹侥幸心理；无所谓心理；惰性心理；盲目从众、逆反心理；好奇心理；工作枯燥厌倦心理；争胜心强、思想不集中；技术不熟练、遇险惊慌等）,缺图片,七、发生工伤事故的主要原因,B：物或设备的不安全状态（如设备老化、机器无防 护等）C：环境的因素（如闷热、噪声、设施布局、脏乱 差环境等）,缺图片,七、发生工伤事故的主要原因,D:管理不善。事故多发从根本上讲是各级安全管理工作欠缺的必然性结果。无完善的安全培训教育、安全管理制度和未落实安全责任制等是事故多发的深层次原因。,缺图片,八、工伤事故常见危害因素,中华人民共和国安全生产 法第51条规定：从业人员发 现事故隐患或者其他不安全 因素，应

12、当立即向现场安全生 产管理人员或者本单位负责人 报告，接到报告的人员应当及 时予以处理。,缺图片,八、工伤事故常见的危害因素,1、因不合理使用刀片、切割 机、锯条、包装工具和材 料造成切伤或割伤。2、因违反机器设备安全操作规程或设备本身安全防护装置缺乏造成压伤、挤伤、夹伤等事故。,缺图片,八、工伤事故常见危害因素,3、因地板太光滑有水或杂乱及 光线昏暗造成滑倒或跌倒。4、因开关板漏电，电源线的突 然接通及在未切断电源的情况 下清洁设备等导致触电事故。5、因不合理搬运物品而造成扭伤、砸伤、撞伤、跌伤。6、未佩戴个人防护用品而造成的 眼部受伤、手部烫伤、脚部砸伤 及刺伤、烫伤等。,缺图片,九、事故

13、预防,事故预防三大对策：1、工程技术对策（设备加 装防护装置或逐步淘汰）2、安全培训教育对策（落实 三级安全培训）3、安全管理对策（落实安全 管理责任制，提高安全管 理水平，加强监管力度）,十、工伤事故的认定,根椐国家工伤条例工伤认定第十四条规定：职工有下列情形之一应当认定为工伤（节选）：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在作业场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的。3、在上下班途中受到机动车事故伤害的。其它国家及深圳社保部门规定的情形。案例：04年5月某公司清洁工去宿舍打扫卫生，骑自行车在厂内摔倒经工伤申报社保局认为不符合工伤认定条件而不

14、予以申报工伤，该员工经起诉至法院，法院根椐国家法规规定最终判决不予以支持该员工提出的工伤认定理由。,十一、安全事故案例分析,1.2003年7月22日深圳一企业员工李某在车间内用冲床冲线路板，在未使用夹具的情况下直接将手伸入到冲床危险区域内拿取线路板，在这个过程中他的四个手指被冲床冲断。,十一、安全事故案例分析,事故原因分析：直接原因：人的不安全行为（李某违章操作直接将手 伸入冲床危险区域内）间接原因：部门安全管理工作欠缺（该企业作业现场 对员工正确使用辅助工具 缺乏有效的监督 及定期的安全知识教育培训）：企业安全管理制度不健全，未落实安全管理 责任制。员工安全意识淡薄,主要原因,十一、安全事故

15、案例分析,2.2004年7月深圳某企业电工 林某登高临时架设照明线路，在未断电源情况下直接用手 将两根线头插入插座，由于 电线绝缘层破损，用手触摸 后触电坠落碰于机器尖角上，经送医院抢救无效死亡。,十一、安全事故案例分析,事故原因分析：直接原因：人的不安全行为（该电工违章操作，在未断电又不按规范走线，直接用手将线头插入插座）间接原因：该企业安全监管不到位（无管理层监督员工按章操作）：该企业未落实安全管理责任制。员工个人安全意识低下,主要原因,案例,2004年2月15日 中午11时25分，吉林 省吉林市中百商夏发 生特大火灾事故，造 成54人死亡，70多人 受伤（其中重伤12 人），直接经济损

16、失400余万元。,吉林市中百商夏“2.15”特大火灾事故,缺图片,案例,造成该次火灾事故发生的主要原因：中百商夏伟业电器雇员于红新 不慎将吸剩的烟头掉落在位于中百 商夏后则与锅炉房西侧相隔3#临时 仓库导致火灾发生。造成该次火灾事故大量伤亡的原因：1.报警不及时（发现着火后报警迟了半 个小时，耽误了救人和救火的最佳时 机）2.燃烧产生了有毒气体等造成大量人员 伤亡。,吉林市中百商夏“2.15”特大火灾事故,缺图片,案例,这次火灾事故处理：2004年7月10日，吉林市船营区 人民法院对该次特大火灾事故做出一 审判决。判决于红新犯失火罪，判处 有期徙刑7年；判决被告人刘文建（总 经理）、赵平（副经理）、马春平（保卫科长）犯消防责任事故罪有期 徙刑分别为6年、5年和4年。判决被告人陈忠（保卫科副科长）曹明君（科员）有期徙刑分别为3年6 个月和3年。,吉林市中百商夏“2.15”特大火灾事故,缺图片,安全事故的启示,安全责任不容忽视,警钟长鸣,