招聘流程邵复旦.ppt

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2、07应届生*应聘*岗位(信封左下角)上海市南京西路388号仙乐斯广场11楼交通银行太平洋信用卡中心人力资源部(200003),选择PCCC的理由,蓬勃发展的信用卡行业业界出众的发卡机构具有竞争力的薪资和福利优秀出众的同事专业、开明的管理团队良好的培训和发展规划及晋升机会中西交融博采众长的公司文化开拓潜力巨大的市场打造国内第一的发卡机构,和世界一起跨越,实现自我的价值!,Welcome to join us!,谢谢大家,卡中心针对员工 未来发展的完善规划,具市场竞争力的薪酬福利制度为各部门员工量身定做的培训和发展计划.帮助员工全面提高的轮岗见习制度公平、公开、公正的晋升体系,全面的薪酬和福利保障

3、,基本工资 奖金计划(全年奖、业绩奖等)津贴计划(车贴、餐贴等)政府规定的各种社会福利计划公司额外的各种保障计划(补充医疗保险、人身及意外伤害保险、公务旅行事故保险等)带薪假期/病假,公平、公开、公正的晋升体系,2006年内部晋升情况 经理 14人(占经理/高级经理总数的21%)主任 19人(占主任总数的45%)组长 17人(占主任总数的100%)长期计划:50%的经理/高级经理及95%的组长从卡中心内部晋升。,新进员工在 卡中心的迅速成长,普通员工,部门主任,部门经理,今天的staff,明天的manager,未来的,完善系统的培训和个人发展计划,全面的信用卡基础知识入职培训专业的在职业务知识和技能培训综合性管理提升培训提供更多部门内或部门之间的员工轮岗机会内部竟聘制度,中西交融的企业文化,党、团、工会定期为员工组织各类文体娱乐活动生日贺礼主题活动日(新年餐会、家庭活动日等),整个周期 11月1日1月31日 简历投递时间跨度 10月15日12月31日 面试时间安排 11月10日07年1月30日,You may be interested in,

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