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团体心理辅导的专业守则一、团体组成以前，领导者应实施甄选，以维护全体组员的利益。二、领导团体时，应明确告知组员有关团体的性质、目的、过程、技术及预期效果和团体守则等，以协助当事人自由决定是否参与。三、尊重团体成员的人格完善，是团体领导者的主要责任。领导团体时，应采取一切必要及适当的安全措施。四、领导者不要自我表现，选用具有危险或超越自己能力、经验的技术或活动，以免造成组员身心的伤害。五、领导团体时，应同组员制定团体行为准则，以规范组员的行为，以免造成对团体的不利影响或对组员的身心伤害。六、领导者应具有适当的领导团体的专业技能和经验。七、领导开放性或非结构性团体，或以促进自我成长及自我了解为目的的团体时，宜采取协同领导，以策安全。八、领导者应尊重组员参与或退出团体活动的权利，不得采取强制措施，以免造成组员身心的伤害。九、领导者应特别注意保密的原则，经常提示组员保密的伦理责任，并预告组员重视自己的隐私权及表露个人内心隐私的限度。十、若需要将团体活动过程录音或录像时，领导者应先告知组员录制的目的及用途，征求组员的同意，并严守保密
