8090后管理艺术.ppt
《8090后管理艺术.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《8090后管理艺术.ppt(24页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、80后的管理艺术,80/90后带来的挑战与对策,80/90后成为企业在招聘、使用、管理中不可避免的群体。这一群体的流失率正逐渐提升,增加企业的成本。对80/90后出现了“管理恐惧症”企业缺乏有效、完整的应对机制,目前企业主要状况:,现象:,只有30%的人愿意与“80后”的人员合作与共事,绝大多数人更愿意与70年代的人合作与共事,占有64%。造成大家对“80后”大学生这么多非议的原因:53%的人认为,是由高校扩招造成的;31%的人认为,是社会环境造成的;16%的人认为,是认识上的误区。,80后的“缺点”,80后的优点,80/90后给组织带来的挑战,组织层面管理者员工自我管理,组织层面:(如何提升
2、企业的内功?)体现在 企业文化的建设 管理制度的适应性 薪酬福利机制 建立、健全培训机制,80/90后给组织带来的挑战,管理者层面:体现在 心态改变-重新认识80/90后 沟通方式-淘汰“说教”,学会“赏识”引导、领导-从领导到教练,做到领袖和 导师相结合,80/90后给组织带来的挑战,组织的对应策略,销售行业以体现业绩为核心 或销售步骤模式化强调:选对人才,做好培养 销售技能、技巧的提升 个人沟通能力的提升 团队协同能力,服务行业以满足客户的需要为导向强调:以人为本 责任感与使命感 榜样的作用 努力创造轻松、愉快的工作环境。,组织的对应策略,制造业着重于成本与过程为导向强调:快乐为本适当关注
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 8090 管理 艺术

链接地址:https://www.31ppt.com/p-2227224.html