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1、很多人模式项目经营 计划草案,2013年12月,目录大纲,一、很多人模式简介二、很多人模式项目计划三、很多人模式未来发展规划与盈利模式四、很多人模式项目亏损预案五、股东招募规划与机制六、股东权宜及分红计划七、很多人模式项目实施流程及日程安排八、入股流程及问题补充说明,一边创业，一边享受人生,第一部分很多人模式简介,1.很多人创业模式概念：根据所选的创业项目，由发起人带头组织，招募一定数量的合作者，由全体合作者投资共同进行项目的经营与利润分配。2.很多人创业模式意义：探索一种全新的商业模式。通过对实体店的经营，总结可行的管理经营思路与方法，从而提高“很多人”模式的可行性，达到投资、消费、资源共享
2、、盈利同时完成的创业目标，创造一种社会参与性较强的平民创业模式。,3.很多人创业模式的特点 优势：A、投资门槛低，社会参与性较强。B、投资风险小。C、投资的同时享受店面服务。D、丰富社交圈，共享股东内部资源。E、股东即员工，人力成本低。劣势：A、人多嘴杂，不利于管理。B、利润回报率较低。,第二部分很多人模式创业项目经营计划晚餐厅葡萄酒音乐沙龙,创业项目：多元化创意主题餐厅餐厅名称：晚餐厅葡萄酒音乐沙龙经营项目：精致西餐、中西融合创意菜品、葡萄酒、葡萄酒配餐、咖啡、茶、健康饮品、马迭尔冷饮。餐厅设钢琴演奏、小提琴演奏。业务拓展：股东联谊聚会、音乐讲座及赏析、培训及会议场地出租、葡萄酒培训学校（侍
3、酒师资格证培训），承接中小型鸡尾酒会、冷餐会、摄影展、观影会,经营面积预估：130160,餐位数预算8人台：1张（多功能厅）4人台：8张 2人台：5张 共计餐台14张，餐位50个。餐饮消费定位：正餐人均消费80100元 饮品人均消费3050元销售预算：（详见经营预算损益表）预计每日客流量约30桌，日均营业额5000元左右，月营业额约150000元左右。,人员编制与薪资预测,注：员工基本薪资构成为底薪+店龄+销售提成+年终分红。,投资预算,餐厅全年经营损益预算请打开链接晚餐厅损益预算.xls,损益预算说明1.此损益预算计算日期见第八部分计划流程与日程安排。2.此损益从试营业预计日期2014年6月
4、1日开始计算，只计算开业后经营收入，未考虑前期投资与各项折旧费用。3.损益预算中含交纳一年房租费用共计240000元。4.按此损益计算，经营一年后净利润为283100，取整约为280000。则若80位股东平均分配，每人应得分红3500元。（若按股东分红机制则大部分股东无法分得全额，剩余部分将作为股东年会的筹办费用与股东活动的费用，或用于购买活动礼品等。详见第七部分股东权宜及分红计划。）,第三部分很多人模式未来发展规划盈利模式,经营模式探索提高关注度社会公益活动建立管理团队主题式创业项目策划提出项目及经营方案募集股东股东内部服务对外商业经营收取管理费用股东分红人群社区化,第四部分很多人模式项目亏
5、损预案,项目有风险，投资需谨慎！发起人不保证或承诺投资一定会盈利,若因经营不善或资金短缺产生经营亏损，将根据股东大会举手表决结果顺序执行以下亏损预案，以使投资股东的损失达到最小：1.股东内部注资维持经营。2.通过扩招新股东入股进行增资。3.寻找合作伙伴进行注资，继续经营。4.将店面外包管理，每年收取费用支付房租，其余用作股东分红。5.转让出兑店面，出兑款项平摊按投资比例返还股东。6.宣布经营失败，终止经营。,第五部分很多人模式股东招募规划与机制,股东招募规划,1.股东类别,注：各类别股东在分红与销售提成分配时将会根据为店面实际经营付出与贡献的多少产生差别。详见股东分红机制。,股东招募规划,2.
6、常务股东组织架构(共分10个职能部门，每个部门均设1位负责人。）,股东招募规划,注：1.各职能部门负责人只针对本部门工作进行专业性规划与经营，对其它部门工作只有建议权，没有否 决权，遇工作不流畅时由统筹执行小组进行沟通协调。2.各职能部门负责人确定工作计划后，统一报到统筹执行小组进行整理与整体安排。3.各职能岗位可由人兼职，但每项工作均需划分到个人负责人。4.每小组有某职能岗位股东因事无法即时完成工作时，可由本小组其它成员代为负责。,1.入股基本条件（1）年满20周岁，能独立承担民事责任。（2）有一定可自由支配经济来源。（3）正能量较强，心胸广阔，不以盈利为唯一目的。（4）认同发起人设立的整体
7、目标与发展方向，并愿积极配合。2.入股要求（1）拥有QQ、微信或电子邮件任一种网络联络工具，并可通过该工具经常了解店面的经营与发展情况。（2）愿付出一定的时间与精力参与店面的规划、经营、发展或宣传。（3）意向股东可根据自身的实际情况在股东类别里报名任一类股东，各类别股东在利润分配上将根据对店面经营贡献多少有所差别。（4）晚餐厅项目预计招募常务股东负责人10人，常务股东小组成员40人，投资股东30人，共计80人。每人最少投1股，最多投6股，每股初始股本人民币5000元。,3.股东招募简则,第六部分很多人模式股东权益与分红机制,股东义务,一、按报名时的股东类别履行相应的参与经营管理职责。二、为店面
8、发展贡献自身一定的专业技能，付出业余的精力与时间积极参加各类活动，维持股东正能量与活跃度。三、全员通过各类途径进行店面宣传，突出多股东合作、宣传渠道与范围广的优势。对增加店面知名度负间接责任。四、不可中途进行撤资行为，对其它股东造成利益损失。如若有退股意向可进行对外转让股份。五、在成立公司后，由发起人担任公司的法人代表，负相应的行政法律责任，同时对公司其它股东的决议结果具有一票否决权。发起人对项目投资盈利与否不负有直接责任。六、各股东在未经法人允许的情况下利用公司名义做出任何不符合法律规定之事项，其后果均由个人承担。,股东基本权宜,1.在经营项目产生利润的前提下，各股东均享受年终固定分红及各类
9、别股东的浮动分红。2.免费参加股东年会及抽奖活动。3.可免费享用店内提供的指定产品4.免费享有公司举办的各类活动或课程的参与权与优先权。5.股东亲友在店内消费享受指定折扣。6.股东内部各类资源信息共享。7.享有减免店内场地租金的待遇，可免费为股东个人组织的活动提供场地。8.享有与店面合作经营或公司内部任职的优先权。9.公司有重大决议时，根据投资比例享有相应的投票表决权。10.公司大力支持股东个人创业，将为创业股东提供最大限度的场地支持与宣传空间。其它股东权宜将陆续完善,股东分红方案,前言 本着公平公正、多劳多得为原则，股东分红方案将每位股东为餐厅所做的贡献、参与经营的意愿性、参与活动的积极活跃
10、性，以及其本人和亲友消费为餐厅所带来的营业额收入增涨等条件分别作为其所得分红金额的考虑因素，以此来稽核每位股东年底应得的分红金额。,每位股东年底分红应得金额=晚餐厅全年营业净利润*80%（注：其余20%作为晚餐厅下一年经营周转资金及股东活动服务经费）但：如上图1-1所示，每位股东的应得金额将被分为五部分进行稽核，即30%固定收益、10%到店签到、10%活动签到、20%经营贡献、30%消费积分。按照这五部分稽核条件，每位股东的实得分红金额将会因其对晚餐厅的关注度、参与活跃度、经营贡献多少、消费金额多少等因素的不同而获得不同的分红金额。,下面假设以每位股东年底应得分红金额2000元为例，分别对每一
11、项目进行注解：1.固定收益 30%说明：每位股东均会获得的保底分红金额.计算方法：年底人均应得分红金额*30%试算：2000元 30%=600元2.到店签到 10%说明：店内设股东签到簿，每位股东到店均需当天在签到簿上进行签字确认。年底根据每位股东全年的到店情况进行核算。计算方法：年底人均应得分红金额10%365天到店天数 试算：（假设全年到店签到100天）2000元10%365 100=55元3.活动签到10%说明：设股东活动签到簿，晚餐厅每年召集的所有活动中，参与的股东均需当天在签到簿上进行签字确认。年底根据每位股东参与活动的次数进行核算。计算方法：年底人均应得分红金额10%总活动次数参与
12、次数 试算：（假设全年活动共20次，参与了10次）2000元10%2010=100元,4.经营贡献 20%说明：根据每位股东为晚餐厅所付出的时间和精力不同，将所有参与分红的股东划分为五类，即：A、全职股东：全职为晚餐厅工作，并在晚餐厅担任任一职位员工。B、常务股东（负责人）：长期负责晚餐厅某项事务的管理或执行工作。（负责3个月以上）C、常务股东（小组成员）：在常务股东提出经营管理需求后，积极响应且通过自身专业或特长做出实质性贡献的股东。（例如：绘制、捐物等）D、名誉股东：能通过自身的社会资源为晚餐厅带来一定经营收入和社会声誉的股东。E、投资股东：只出资，不参与晚餐厅经营管理的股东。各类股东获得
13、分红金额系数：A类：100%B类：80%C类:60%D类：根据当年营业情况分得人均应得100%的分红。（即不需投资，只得分红）E类：0%计算方法：年底人均应得分红金额20%类别分红系数%试算：（假设为B类股东）2000元20%80%=320元,5.消费积分30%说明：根据每位股东全年本人消费及亲友消费总金额进行累计积分，通过积分对股东进行排名，相应名次的股东按应得消费系数计算分红金额。（注：股东本人消费通过股东卡累积进行计算，股东亲友消费根据由每位股东发放的记名优惠券记入其个人名下进行累积）股东消费积分排名应获得分红金额系数：第 1-10名:100%第11-25名：80%第26-50名：60%
14、第51-65名：40%第66-80名：20%全年无消费积分累计：0 计算方法：年底人均应得分红金额30%排名分红系数%试算：（假设股东消费积分排名第25名）2000元30%80%=480元,举例试算：,综上所述：假设晚餐厅年底人均应得分红为2000元，一位全年到店100天，参与了20次活动中的10次，负责某项管理事务的常务股东负责人，消费排名25名，其最终年底实得分红应为：600+55+100+320+480=1555元注：按照以上的计算方法，会产生大部分的剩余分红，将作为年底股东年会举办的经费，以及日常股东免费冷餐会的费用，包括活动的筹备与礼品的采购。,第七部分很多人模式项目实施流程及日程安
15、排,第八部分入股流程及问题补充,入股流程,1.参加入股说明会。2.填写入股意向申请表，交至相关负责人处。3.通过审核后（13天）办理入股手续，准备以下材料：a.申请人本人身份证及复印件 b.入股资金。每股5000元。c.电子版形象照一张。d.签署入股确认证明。注：公司成立之前，只提供交款收据。待公司成立之后补办符合法律程序的入股手续及代执股授权协议。,问题补充说明,1.根据项目的规模及经营性质，预计前期将注册为有限责任公司。但有限责任公司的股东上限人数为50人，且若全体股东注册，将在后续经营中产生很大的麻烦，及需要每年缴纳高额的费用。故暂定公司注册法人代表1人，显名注册股东510人（建议由常务
16、股东负责人担任），其余股东可为隐名股东，每人可自选一位显名股东签署代执股协议，享受与显名股东同等的股东权宜。,2.根据各股东投资股数不同，将根据投资的总股数分配利润分红。如80名股东，共投90股，则每股分配占比为1.11%（1/90)。所以，投资股数的增加与减少将直接对全体股东的利润分配占比产生影响。3.对于项目的店面选址及经营方式，建议两种方式进行参考：a.租赁临街商用房。b.综合商场店中店形式。（可租赁，也可扣点联营。）4.公司若有机会经营获利且成功壮大，将以很多人模式咨询管理公司名义进行很多人模式各种项目的策划与代经营，然后通过收取管理费的形式获得盈利。其间全体原始股东享受总公司的利润分红，也仍可参与其他个体项目的入股投资，但个体项目投资入股只享受其单店的利润分红。,合作、共赢,很多人来投资很多人来经营很多人来参与让我们的梦从这里开始启航,谢谢！,
