《证券金融从业人员的生涯规划.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《证券金融从业人员的生涯规划.ppt（25页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、證券金融從業人員的生涯規劃,統一綜合證券股份有限公司報告人：陳葉煌 副總經理日期：2008.05.07,報 告 人 簡 介,學歷：國立中興大學法律系司法組畢業經歷：國泰金控關係企業八年 證券業23年（1984迄今）新光、富隆證券營業員、副理五年 泰安證券副總、總經理三年半 元大證券總、分公司經理人六年 統一證券協理、副總經理九年,投入證金行業應有的準備,基本應具備條件的準備對行業特性的心理準備,六項基本應具備的條件,學歷：以較高學歷，投入較低需求職場作（大小用的無 奈）。外語：企業要的外語能力是真正派的上用場的人，而不是 半調子一知半解的人。電腦：不僅僅是灰熊更要是比莉。口才：不只是會說話，更
2、要是令人激賞。專業：能給人一擊命中的讚嘆，並且有能夠立即上手 的信任。證照：多多益善，證照制度已經是全球各行業普遍的趨勢！一、國內13種金融相關證照。、國際財務規劃、財務分析、財務顧問3種證照。三、中國大陸5種金融人員相關證照：證券、期貨、分析 師、保險、理財等http：.cm。,五項對行業特性的心理準備,我確定要在往後的終身職場投入金融行業嗎？我的性格確實適合金融服務、業務或操作嗎？我確定能忍受五到十年基層低薪且辛苦的工作嗎？我自認十年後可以成為這行金字塔上端的一員嗎？我在眾多的金融行業中找到自己理想的入口嗎？,各種金融行業的基本入口（一）,各種金融行業的基本入口（）,各種金融行業的基本入口
3、（三）,各種金融行業的基本入口（四）,選擇不同入口的未來發展預測,職場人生完美演出的三要素,證照、學歷、實務 外語能力、口才表達 超强功力 一流舞台 滿埸觀眾 良禽擇木而棲 量性向、能力而為 無論內勤外勤或專業 都再再需要各種客户,職埸跳升的六帖秘方,自我培養領導者的特質！只要有動就是好事！不斷創造被利用的價值！就是要比競爭者高一點！時時做好升遷接班準備！打響同業想挖角知名度！,職場跳升的秘方-1自我培養領導者的特質,一、不放棄任何可以當領導者的機會。康輔幹部、社團領導、軍中班長 二、訓練自我在群眾中展現領導魅力。多開口別害羞、多出意見別怕錯 三、多閱讀培養成功領導者的書藉報導。企業家、CEO
4、傳記、領導統御方法,職場跳升的秘方-2只要有動就是好事,這是多年來流傳在國泰金控的名言！一、有需求時長官當然選可靠的人選。二、不要害怕更不要推辭不熟悉的作。三、沒有長官會不喜歡肯配合又能吃苦 耐勞的部屬。,職場跳升的秘方-3不斷創造被利用的價值,這是威京集團總裁沈慶京的名言 一、要深切體認企業用你的目的何在。二、不要問公司能給你什麼，要問你能 給公司什麼？三、自我尋求超越公司分派工作範圍 並能為企業創造績效及利潤的事,職場跳升的秘方-4就是要比競爭者高一點,隨時站在讓長官看的到的地方一、工作就是比別人認真！二、肩膀就是比別人願扛！三、專業就是比別人深入！四、證照就是比別人還多！,職場跳升的秘方
5、-5時時做好升遷接班準備,這是奇異前總裁Jack Weich的名言一、好機會永遠是留給準備好了的人！二、時時模擬成為主管時要怎麼去做！三、永遠要站在資方的角度去看事情！,職埸跳升的秘方-6打響同業想挖角的知名度！,不要做一個同業間沒沒無聞的無名小卒一、知名度是奮鬥向上的動能！二、同業挖角是對自我的肯定！三、促進長官對你的另眼相待！四、是快速升遷加薪的好方法！,開創職埸生涯規劃的藍海策略,學什麼就一定要做什麼嗎？住那裡就一定要在那裡就業嗎？倒底該追逐興趣或是性向的工作？一生該為人作稼或是該自已創業？男生或女生就該做適合自已性別的事嗎？,什麼樣的年輕人，會讓川普讚嘆推薦？8歲時的卡麥隆說：川普先生
6、，請拭目以待，因為我打算成為第二個唐納川普。13年後，川普說：卡麥隆強森在他8歲時寫了一封信給我。當時我沒有回信給他，但是我在他造訪紐約時，給了他一個驚喜。十三年後，換成他給我驚喜他寫了一本很棒的書！腦子+Guts，決定你的一輩子 8歲時，卡麥隆寫信給川普，宣布自己要成為接班人！18歲，為了轉學交女朋友，他付給爸爸兩萬五千美元。20歲，他獲得一千萬美元的創投資金，最後卻決定婉拒。21歲，他的同儕還沒念完大學，他已創立過12家成功獲利的公司。帶種的年輕人，Guts世代全面接棒！這一切，都是因為他深信：不但收入要自己決定，人生更要自己來決定。他總是從最小的規模起步，用實務經驗累積實力。本書中，他分享多次成功創業的經驗，提供19則創業家恪守的行動要訣，幫助你掌握自己人生的發球權。本書介紹卡麥隆的成功經驗,詳細的實例讓人為之嘆!備受鼓舞!下下籤世代也有無限商機的可能,好書介紹,人一生的幸福 取决於計劃而非命運！報告完畢敬請指教！,
