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1、五星支部创立工作汇报近几年以来，区直工委以党的政治建设为统领，以建五星支部、创模范机关为主线条，抓根本、抓标准、抓统筹，充分发挥三个作用，深入落地实施机关党建提质行动，着力增强机关党组织政治功能和组织力凝聚力。一、着眼全局抓根本，充分发挥党工委组织领导作用，在建设队伍、强势推进上作表率。第一个是强抓学习，把好方向盘。建立周学、月考、季评机制，认真落实第一议题制，开设灯塔大讲堂，坚持八学联动，学理论知大局，学业务促工作，学前沿谋发展，着力提升能力、锻造作风。第二个是抓深调研，当好先遣队。明确每月第一周的周五为机关党组织调研日，聚焦健全组织、制度落实、效劳大局等方面开展36次调研，通过看、查、问、
2、谈、评等方式，指导55个党组织配强党务干部，组建64个党小组，设立记录员。三是抓实改良，筑好强磁场。探索钉钉+工作法，强化机关党员干部考勤，强抓日常监督；推进以案促改，加强警示教育，从严约束社交圈；认真严格执行民主集中制，带头落实签字背书制度和谈话暂行方法，严格履行一岗双责，推行一表两提醒三承诺机制。二、把握特点抓标准，充分发挥党组织战斗堡垒作用，在有的放矢、务求实效上作表率。第一个是清单化运作。建立责任、任务、问题三清单制，责任清单明确党组织书记、副书记、班子成员、组织委员职责，细化到人，量化到岗；紧扣全区两个片区、三项重点，定期下发任务清单；建立各领域问题清单和整改台账，明确责任划分情况主
3、体和整改措施。第二个是工程化推进。机关各党组织书记主动认领党建工程55个，从点题到安排、从推进到验收全程实行纪实管理，力保东片区西村临时建筑垃圾消纳场高庙供销社为农效劳中心等工程真落地、见实效。三是积分化管理。每月28日前，每名党员向所在支部上报本月积分表，每季度末月工作日第一周周五，支委召开会议，依据党员申报的积分事项和党支部掌握的党员日常表现，提出加分或扣分建议，并经党员大会评定后进行公示。四是制度化标准。制定*区直机关党建制度汇编，完善三会一课、谈心谈话等35项制度，提炼7+,z主题党日、党建观察员、书记领办党建工程等好做法，切实以制度管人管事、以制度标准工作。五是常态化督导。每季度召开
4、4个党建联络组会议，听取工作进度，解决问题抓推进；建立班子成员联系片制，每季度随机挑选党支部，参和1/3的支委会或列席1/3的党员评定大会，现场督导。三、融入实践抓统筹，充分发挥党员先锋模范作用，在砥砺初心、担当作为上作表率。第一个是开展支部结对、共阻疫情工作。机关广阔党员第一时间进入战时状态，71个支部党员坚守164个老旧小区卡点，授予33个支部流动红旗，命名169名星级党员，示范带动IOOO余名社区志愿者参和一线防控。第二个是深化支部联支部、助乡村振兴活动。每周五组织1000余名机关党员干部办好事实事，入户走访5万余人次，帮上致富工程188个，帮助实现就业878人,解决实际问题255个，开展义诊活动730人次，对消费帮扶工作中涌现出的十佳党组织、30名优秀党员予以通报表彰。三是推进双报到双效劳工作。组织55个党组织到社区开展宣传联做育文明市民、整治管理联手建安全环境、公益联办促社区效劳、卫生联搞创优美小区、活动联谊倡文明新风工作，先后出动志愿者4800余次，开展六文明活动150余次，清运垃圾100余车，发放新时代市民文明手册等资料6.8万余份。四是开展7+X主题党日活动。强抓集中学、重温誓词、交党费等7项规定动作和自选动作落实，发挥资源优势积极办好事实事，协调解决实际问题3000余个，谋划重点工程116个，总投资304.6亿元，真正把主题党日开成党员学习日、议事日和奉献日。
