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公司招聘专员岗位职责1、编制企业人员招聘计划(1)收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息。(2)根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划。2、招聘实施(1)根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，报上级领导审核。(2)起草招聘信息、发布招聘广告。(3)筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试。(4)组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、测评等。(5)发布录用通知，办理新进人员的入职手续等。3、招聘渠道管理(1)寻求与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司的良好合作伙伴。(2)规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘。4、招聘资料管理(1)将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库,储备人才。(2)将有关招聘的资料、文件存档。
