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1、中国铁路工会西宁工务机械段委员会文件宁械工20101号 关于印发西宁工务机械段工会二0一0年工作要点的通知各车间支会：现将西宁工务机械段工会二0一0年工作要点印发给你们，请各车间支会结合实际，认真贯彻执行。附件：西宁工务机械段工会2010年工作要点 二一年一月二十六日附件:西宁工务机械段2010年工会工作要点2010年，各级工会组织要深入贯彻落实科学发展观，按照中央指示精神和中国工会十五大、铁路工会十三大提出的各项目标任务，紧密结合公司运输安全经营管理实际，增强工会工作活力，团结和动员广大干部职工积极投身和谐青藏铁路建设，努力发展和谐劳动关系，为公司实现运输管理创世界一流水平目标作出新的贡献。
2、工会工作2010年的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，以“服务公司发展，服务职工群众”为主线，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为重点，以创建劳动关系和谐企业为契机，以加强自身建设为保障，坚持“完善机制，鼓励创新”的工作思路，团结动员广大干部职工积极投身和谐青藏铁路建设，为公司又好又快发展作出应有的贡献。一、以确保安全、提升效益为主要目标，发挥工会组织的优势和作用加强改进群众保安全工作。认真落实部党组、铁总和全路工作会议有关安全工作要求，健全完善群防群控保安全体系。突出“安康杯”竞赛活动，以施工安全为重点，以预防职工伤亡事故为目标，以促进安全基础建设为主线，组织好“安康杯”竞赛活动。推广先
3、进单位的经验和做法。结合兰青复线电气化开通运营、西格复线逐段拨接开通、列车运行速度不断提高的实际，有针对性地开展安全生产知识和事故案例宣传教育活动，进一步引导职工增强安全意识，提高安全防护技能。要认真总结研究公司在职工劳动安全工作中出现的新情况、新问题，按照公司“切实增强抓好劳动安全紧迫感、责任感”的要求，制定并落实好劳动安全年度工作整体策划，发挥好工会组织劳动保护三级网络的作用，特别是以发挥班组劳动保护检查员在生产现场中的联防互控作用为重点，建立健全责权利相统一的工会劳动保护工作制度和管理办法，发动职工群众开展自下而上的群众性监督检查活动。要结合优化站段管理结构、自控型班组建设、主要行车工种
4、队伍建设“三大工程”，健全和完善联防互控机制，实现现场作业的有序可控。广泛开展劳动竞赛和合理化建议活动。围绕运输安全、增收创效、服务质量、工程建设等重点工作，开展“人人争当火车头，为和谐铁路建功立业”主题立功竞赛活动。完善竞赛办法、改进竞赛方式，推进“百千万”系列劳动竞赛取得新成效。坚持开展春运、暑运等阶段性立功竞赛活动，促进公司阶段性重点工作任务的完成。继续开展岗位“练兵比武”活动，有计划地组织技术能手、拔尖人才进行技术交流、技能演练，开展传、帮、带和名师带徒活动，促进职工整体技能水平的提高。同时，把挖潜提效、节能减排、节支降耗作为合理化建议的重点，动员引导广大职工开展内容丰富、形式多样的课
5、题攻关、“金点子工程”等群众性合理化建议和技术革新活动。突出抓好“工人先锋号”的引领示范作用。公司首批命名的“工人先锋号”是带动广大干部职工积极投身铁路改革发展的旗帜，是新时期火车头精神的集中体现。要充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工的主人翁责任感和荣誉感。各级工会要围绕“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的标准，组织开展好“工人先锋号”创建活动，要将创建活动与开展建设“标准车间、标准班组、标准岗位”活动以及劳动竞赛、学技练功相结合，积极探索、勇于实践，不断把创建活动引向深入。大力弘扬新时期劳模精神。及时选树表彰在公司安全生产、运输经营中涌现出的先进模范人
6、物，广泛宣传劳模的先进事迹，用榜样的力量带动公司职工苦干实干、拼搏奉献。要加强劳模管理，定期召开劳模先进座谈会，经常听取他们对生产过程中的意见和建议，帮助劳模解决生活实际困难，多为劳模办好事实事。推广劳模在生产过程中的先进工作法和操作法，切实发挥劳模在生产过程中的示范引领作用。通过组织劳模进行参观、疗养等形式，进一步调动劳模工作热情，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律。二、以落实制度为抓手，切实维护职工的民主政治权益和劳动经济权益 坚持和完善职代会制度。进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推广职工代表评议职代会制度，进一步提高职代会质量，使职代会成为职工行使民主权利、领导干部
7、接受职工监督的重要载体。积极探索职代会闭会期间发挥职工代表作用的途径和载体，搞好职工代表培训，推行职工代表在选区进行述职和民主评议制度，促进其提高素质，增强参政意识和责任意识。落实职工代表巡视制度，组织职工代表就落实职代会决议、集体合同履行和安全生产情况进行巡视检查，及时听取职工代表的建议，引导职工积极参与企业事务管理。要把抓好新组建单位职代会制度的建立作为一项重点工作来推进，特别是重组新建合资公司，要按照青藏铁路公司职工代表大会实施细则要求，结合企业性质抓紧制定职代会实施细则，组织开好职代会。要全面推行车间职代会制度，制订车间职代会质量评价标准和考核办法，落实好职工代表民主评议车间干部等职权
8、，促进基层民主政治建设，切实维护职工群众的民主政治权利。不断推进厂务公开工作。以创新公开形式、丰富公开内容、推进公开深化为重点，认真履行厂务公开办公室职责，注重加强和完善包括领导机制、运行机制、责任机制、监督机制、检查考评机制等在内的厂务公开制度建设，修订完善考核办法，加强监督检查，督促基层单位进一步规范厂务公开的形式、内容和工作制度。深化创建劳动关系和谐企业活动。出台深化创建劳动关系和谐企业活动的实施意见，积极取得党政的领导和支持，着眼于劳动关系的建立、运行、监督、调处等关键环节，进一步建立完善构建和谐劳动关系的长效机制和有效载体。要通过设立职工意见箱、落实单位职工思想动态季度分析报告等相关
9、制度，畅通职工诉求表达渠道；热情接待职工来信来电来访，对职工来信来电做到每件必复、复必有果；建立完善劳动关系预警机制，发挥专兼职工会主席、工会积极分子和职工民主信息员队伍的作用，随时掌握和了解职工的思想动态，对可能引发劳动关系不稳定的问题，及时上报并配合做好有关工作；要健全完善各级劳动争议调解组织和工作制度，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的原则，认真履行职责，充分发挥工会在劳动争议预防、协商、调解、仲裁和诉讼中的作用，最大限度地把争议化解在基层、解决在萌芽状态。三、以深化落实“三不让”承诺为重点，把职工保障工作提高到新水平坚定不移地落实好“三不让”承诺。刘志军部长在全国铁路工作会议上强调
10、，要坚定不移地落实“三不让”承诺。面对新形势、新任务和新要求，2010年将加大宣传教育力度，进一步提高工会干部对做好落实“三不让”承诺重要性、必要性的认识，增强责任感和使命感，把落实“三不让”承诺这件党政所需、职工所急、工会所能的事，做深、做细、做实。一是进一步加大工作力度，把解决因家庭成员患大病导致职工家庭生活困难的问题，作为深化“三不让”承诺工作的新切入点，加大对患大病职工家庭的帮扶力度。处理好救助标准与救助范围、事后救助与事前预防、物质帮扶与精神支持的关系，不断增强“三不让”工作的救助效果。二是进一步营造落实“三不让”承诺的良好氛围。在广泛宣传“三不让”政策的同时，进一步加大对“三不让”
11、救助事例和工作成果的宣传力度，通过多种形式大力宣传公司职工互助互济、困难职工自立自强、领导干部扶贫帮困的感人事例，用身边的人和事让职工群众更全面、更直观地认识和理解落实“三不让”承诺的重要意义和深刻内涵，努力营造互助互济的良好氛围。三是深入开展调查研究，做好落实“三不让”承诺办法的调整和完善。加强调查研究，探索在各项社会保障政策逐步落实的进程中，如何不失时机地调整、完善“三不让”办法，实现适时有序对接，探索落实“三不让”承诺新的实现形式，重点在超前预防、 帮助困难职工彻底脱贫上下功夫。辅业资产管理中心各级工会组织要积极探索集体职工、劳务工在困难补助方面进行探索和尝试。坚持不懈地抓好“三线”建设
12、。今年要在坚持建管并举、重在管理，充分发挥好生活设施作用，解决职工基本生活、文化设施当务之急的同时。集中物力、财力，选择十个人员相对集中、条件相对成熟的站区开展示范站区建设活动，重点推进沿线艰苦站区单身职工宿舍、站区伙食团及站区环境的综合整治，进一步改善沿线职工的生活条件。各单位要按照“建线”就是“建家”的思路，对选定创建示范站区的职工单身宿舍、职工伙食团、文化活动室及内外环境进行细致调查，制定沿线站区综合整治方案，坚持“统一规划、节俭实用、少建多整、量力而行、创新管理”的原则，充分发挥公司、站段两级工会的积极性，注重配套设施的资金投入、资产的整合优化、环境的美化整治和综合功能的开发利用，把示
13、范站区建成规范统一、设施达标、温馨舒适、职工满意的“职工之家”，更好地满足职工的生活需要。在建线管理上要按照沿线站区“车站牵头，各方协管”的模式，大力倡导并积极推进“三线”设施资源共享。要进一步加强对“三线”建设工作的检查考核，确保工作实效。坚持每半年对各基层单位建线情况进行一次平推检查，并将全年检查考核情况纳入基层单位年度先进评比之中。要把有限的资金优先安排在关键处所和解决职工最急迫的问题上，针对沿线职工就医难的实际，要加大卫生保障线的投入，最大限度地解除职工的后顾之忧。适时组织召开公司“三线”建管经验交流会，推动“三线”建管工作上档次、上水平。充分发挥“三线”建设在促进运输安全、稳定职工队
14、伍、构建和谐铁路中的重要作用，让铁路改革的成果惠及广大干部职工。四、以切实加强职工文化阵地建设为载体，丰富和活跃职工业余文化活动全面加强职工思想道德建设。要以社会主义核心价值体系为主要内容，充分发挥工会组织优势和文化体育事业单位作用，以职工喜闻乐见的形式，加强职工理想信念教育、形势任务教育，引导职工发挥工人阶级识大体、顾大局的优良传统，自觉维护职工队伍的团结统一和全局的和谐稳定。不断丰富职工精神文化生活。按照公司文化建设的整体规划，举办第二届“天路欢歌”职工文艺汇演，广泛开展健康向上、丰富多彩的文体娱乐活动，用先进文化凝聚人心、鼓舞斗志、激发干劲。体育馆、俱乐部要自觉承担起组织、牵头、协调本地
15、区职工业余文化体育活动的责任。各单位要充分发挥兴趣小组及文体骨干的作用，提供必要的经费支持，积极组织开展小型多样的群众性文化体育活动，并以此为平台，培养和吸引更多的文体人才。突出“全民健身”主题活动。要深入贯彻落实全民健身条例，发挥体育在和谐铁路建设中的独特作用，举办好公司第一届职工体育运动会，本届运动会将进行田径、大众体育、球类、棋牌类等九个大项的比赛。各单位要广泛宣传，认真组队，加强训练，积极参赛，推动公司群众体育工作的蓬勃发展，提高广大职工的身体素质，展示职工队伍的良好精神面貌，唱响“全民健身”主旋律。要进一步完善群体工作机制，不断创新公司和站段体育活动形式。针对不同年龄，让职工在健身活
16、动中各有所宜；兼顾不同兴趣，让职工在体育锻炼中各有所乐；适应不同职业，让职工在体育活动中各有所需；结合时代特点，让职工在愉悦身心中各有所获。五、以创新精神加强工会自身建设，不断提高工会工作整体水平加强工会组织和干部队伍建设。以建设学习型、服务型、创新型、和谐型工会组织为目标，切实加强工会自身建设。切实加强支会组织建设，积极探索人员少、跨地区车间工会组织的管理方式和活动方法，加强指导、明责放权，将一定比例的工会经费下放到支会，增强支会工作的活力。继续在工会干部中开展“工会工作创新奖”评选活动，力求创出更多富有时代性、具有前瞻性的工会工作创新成果，切实加强工会干部创新能力。根据“十一五”工会干部教
17、育培训规划，有重点、分层次抓好落实。采取走出去和请进来等方式，有计划地组织工会干部参加学习交流，开阔视野，增长才干。深化“职工之家”建设。抓好建家领导机制、工作机制和职工评家机制的落实，把建家工作与建线工作相结合，重点放在车间、班组，修订标准和办法，推动建家工作的深入发展；进一步加大建家工作的先进表彰和经验推广力度，带动公司工会建家工作上台阶、上档次。努力做好女职工工作。一是开展巾帼建功立业竞赛活动，培养选树岗位带头人、科技带头人、女职工标兵，大力弘扬先进女职工的优秀品质，充分展示女职工在公司又好又快发展中的作为。二是深入推进女职工素质提升工程。开展女职工练功比武、知识竞赛和读书征文活动。加强
18、女工干部业务培训，进一步发挥女职工委员会主任的作用。三是切实维护女职工合法权益。将女职工特殊权益保护纳入专项集体合同协商内容，从源头上维护、保障好女职工合法权益。加强和改进工会财务管理和经审工作。按照全总、铁总和公司有关财务工作要求，进一步规范工会财务基础工作，巩固扩大工会财务工作“学标、贯标、达标”活动成果。进一步健全完善工会财务管理制度，加强对各单位工会的财务工作检查指导。加强工会经费预算的执行力度和各项资金的安全管理，用好资金，坚持工会经费向基层倾斜，向一线职工倾斜。加强工会经审工作，充分利用实务审计手段，抓好工会经费的收支审计和主席离任审计，促进财务工作规范化建设。加强工会信息调研工作。落实工会信息调研工作制度。及时宣传推广工会各项工作的创新经验。深入基层，有针对性、有重点地对工会重点工作进行调研。主题词：工会 工作 安排 抄送：公司工会工作部，段领导、各科室、存档 西宁工务机械段工会 2010年1月26日印发 校对：魏喜萍 （共印5份)
