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1、休宁县乡镇林业站主要管理制度本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留此信息；中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。站长岗位责任制度 ： 一、在林业主管部门和当地政府指导下，贯彻执行国家的林业方针、政策和有关法律、法规。全面负责本站和辖区的林业生产和经营管理工作。 二、协助当地政府制定和落实乡（镇）、村领导干部保护森林，发展林业的任期目标责任制。 三、组织本站人员和辖区群众，认真完成上级林业主管部门和当地政府下达的各项林业工作任务。 四、建立健全林业站各项规章制度和工作人员岗位责任制。 五、定期向上级林业主管部门、当地政府和本站职工报告工作，
2、听取意见，接受领导指导和监督。 考勤制度 ：一、坚守岗位，按时上、下班，做到不迟到、不早退，有事请假，事后销假。 二、全体工作人员要按规定参加考勤，每天考勤两次，考勤由站报帐员管理。出差必须到报帐员处登记。 三、站长外出或需请假的,报局长批准。职工病假必须出示指定医院或县级以上医院的诊断证明书，事假必须有请假条，半天以上、三天以下（含三天）由站长批准；超过三天的需经局长批准。无正当理由旷工三天以上的，停发各项补助，会议通报批评。四、对不服从工作分配，不予记出勤，按旷工处理。 五、每月月底需将考勤表交县林业局办公室存档,作为年度考核依据。 值班管理制度 ：一、值班人员要坚守岗位，履行职责，守听电
3、话并做好值班记录。二、接听群众举报电话要礼貌用语，对群众来访要热情接待，对群众来信要认真登记、保存。三、如遇突发性或重大事件，值班人员应及时向单位领导汇报请示。四、严禁拨打声讯电话或电话闲聊，保持电话畅通，保障政令通畅。五、负责办公区的卫生清洁和维护，值班人员交接班时，要将卫生打扫干净，并保持室内整洁，爱护公共财务，保持各种设备齐全。六、值班人员要提高警惕，注意防火、防盗。七、无特殊情况不得请假或自行调整值班日期。如确需请假或调整的，要做好调班交接工作。替班人员对值班负责，对无故空岗的按照旷工一天处理。因此造成后果的，追究相应责任。八、每周一至周五值班人员因工作下乡或出差，由站长指定人员负责，
4、节假日由当班人员负责。会议制度 ：会议是传达上级精神，反映基础工作情况，商讨制度工作方针的重要形式，会议开展的好坏关系着林业站工作开展顺利与否。为了加强内部管理，使工作制度化、规范化、科学化，提高效率，促进各部工作的协调，特制定此条例。一、站务会每月不少于一次，如遇特殊情况根据需要另行通知。二、站务会由站长主持，全体站员参加，汇总近期工作情况，传达上级精神，布置下期工作；学习党的路线、方针、政策，学习行政执法的有关法律、法规及相关条例，学习技术规程、业务知识。三、参加会议人员必须按时到会签到，不得迟到、中途退场。四、有事不能参加者必须提前请假，经批准后方可缺席，但事后要学习会议精神。五、会议精
5、神要及时落实，不准向无关人员泄露。六、报帐员做好会议记录并保存。七、与会人员须带好笔记本，做好笔记，积极发言，踊跃提出各种合理化的意见和建议，同时注意保持会场卫生，维持会场秩序。 办公用品管理制度 ：一、常用办公用品的购置由站务会议研究，列出计划，报局审批后方可办理。发放、保管、使用，经站长批准后，报帐员负责办理。二、其他人员不得自行购置办公用品，如遇特殊情况需购文具的，需经站长批准，方可购置。三、报帐员必须严格制度，严格管理，认真做好帐目登记，切实搞好保障工作。 档案管理制度 ： 一、档案要求：目录条理分类清楚，档案的存放有序，有专门存放地点和管理人员，内容丰富，有价值。二、档案管理科学规范
6、，细致全面。包括年度或是阶段性工作计划，工作汇报及工作总结，会议记录本，考勤记录，上级来文及下级备份，站务会制度的各项规章制度等。三、管理方法：将文件分门别类；采用目录制，专档专柜。四、对应立卷归档的文件、材料，必须及时归档案，防止积压、遗忘、丢失。五、档案管理人员应按规定及时将文件整理后立卷归档，不得积压。六、建立交接凭证，保证档案的完整性。七、销毁无保存价值的文件、档案应造册并经主管部门领导审批后方可施行，不得擅自销毁或处理。八、借阅档案须经主管负责人批准，登记后方可借阅，借阅者应爱惜档案，不得损毁，阅后及时归还。九、档案管理由内务员负责。财务管理制度 ：一、开源节流，坚持收支两条线，实行
7、报帐制。二、实行站长签字、交局审核、报局审批，严禁白条入帐，所有票据经办人要签字。三、来人接待，严格按林业局规定标准执行。四、各级来人未经站长同意，严禁超标准接待，否则超支部分不予报销并由个人支付。五、下乡严禁包车，上级核查验收等特殊情况需租用车辆的，报局领导同意后方可租用。 林业站目标管理责任制 ： 一、制度健全，管理规范。二、办公设施完善，站容站貌整洁。三、加强学习，提高素质，勤政廉洁，遵纪守法。四、站务公开，合理收费。五、确保林业生产及重点项目建设任务完成。六、确保重点项目实施质量达标，资料完备。七、开展技术推广，办好造林示范点。八、无乱砍滥伐林木，乱占林地，乱捕乱猎野生动物。九、严格执
8、行林木采伐限额，凭证采伐、运输。十、狠抓森林防火、无重大森林火灾。十一、及时测报并防治森林病虫害。十二、一切开支符合规定，帐据齐全。十三、收支两条线，专款专用，增收节支。十四、档案管理做到专人负责，整理有序，专柜存放，资料齐全。十五、优质服务，办事高效，作风端正，人民满意。廉政勤政制度：一、做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。二、加强学习，完善自我。尊纪守法，不参与赌博。三、公开林业收费标准，公布营林投资项目，自觉接受群众监督，严禁乱收费、乱罚款、乱摊派。四、不得以权谋私，收受贿赂，要秉公执法，令行禁止，清正廉洁，艰苦朴素。五、不准参与任何形式的木竹经营活动，对亲友从事违法木
9、竹经营活动，应主动回避，不说情开脱，不包庇袒护。六、严格执行考勤制度，遇有特殊情况，必须履行请假手续，不得无故缺勤。七、来人接待热情礼貌，不大吃大喝，不铺张浪费。八、工作规范，服务优质，环境美化，办事高效，用语文明。首问责任制：一、首问责任制是指林业站第一位接受其他单位、个人和群众以来访、来电、来信方式到站办理公务、了解政务、反映情况的工作人员（即首问责任人），必须负责热情接待，导办、服务和受理。二、林业站工作人员都是首问责任人，必须加强业务学习和法律法规学习，及时了解新的工作动态和要求，做到分工不分家，工作快捷，办事不拖拉、不推诿。三、首问责任人的基本职责：1、对到林业站来咨询或办事的人员，
10、要认真问清和了解对方询问或办理事项的基本情况和要求，做到认真负责，耐心解答，热心导办，文明礼貌，热情服务。自觉运用文明用语，严禁使用不文明用语。2、对职责范围内的事，要按分工职能和岗位职责以及服务承诺，能当场答复或办理的，应立即答复或办理；对手续或材料不全的，要一次性向办事人说明需补办的手续、材料及办理时间等有关事项，做到二次办结；对一时不能答复的，要问清联络方式或预约时间，及早给予答复；对必须请示领导才能办理、答复的，应及时向有关领导请示，根据领导意见予以办理、答复。3、对不属于职责分工范围内的事，必须说明情况，并主动与有关承办人联系，将办事人引至相关人员处办理；若相关人员因开会、调研、出差
11、等原因不在，应主动将办事人的单位、姓名、联系电话及拟办事项等有关内容作好记录，并代为接收，及时转办，不得贻误；对责任不明确的事，应及时向站长请示，给对方一个满意的答复。4、对不属于本林业站职能、职责范围的事，应向对方说明情况，并尽自己所知给予指导和帮助。四、办事人有权向首问责任人、承办人查询事项的办理、转办情况和结果。不满意的，办事人可向县林业局投诉。投诉电话：05597518410五、首问责任制的执行情况作为工作人员年度考核的一项重要内容。限时办结制：一、限时办结制是指办事人到林业站办事，在符合有关规定及手续齐全的前提下，承办或经办人应在承诺的时限内办结其所诉求的事项。二、对即办事项，在办事
12、人手续完备、材料齐全、符合规定的情况下，要即时予以办理。三、对限时办理的事项，经办人应即时对办事人申报的材料和有关手续进行审核，并说明所收材料名称、页数、办结取件时间及经办人等。四、对办事人诉求事项，无正当理由不准延时办理。如遇特殊情况延时办理的，经办人要按照职权规定报领导审批，并告知办事人延时办理的理由。五、办事时限1、对上级或其他部门来文、来电事项有要求时限办结的，承办人要按来文来电规定的时限要求办结2、有法律规定时限办结的按规定时限办结。本文档对您参考价值不大? 百万文档，终有你所需！文档搜索引擎：如您认为此文档对您有较大帮助，期待您能在微薄、博客、网站和论坛等网页宣传本站链接。链接网址： 链接名称：中文word文档库
